- 求人No:10264105
- 更新日:2024年03月04日
総合メディカル株式会社
【大阪】医療継承支援コンサルタント <在宅可/土日祝休み/残業平均9.3時間>- 年収
- 450万円~700万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 大阪府 大阪市
- 職種
- その他(コンサルタント)、医療機器・その他
- 残業月10時間以下
- 年間休日120日以上
- 勤務地限定
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
- オンライン面接/WEB面接(実績あり)
- M&A
- 税理士
- 公開・上場企業
- 設立30年以上の企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■その他(コンサルタント) ■医療機器・その他 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | ■仕事内容 当部は後継者のいない医療機関(病院・診療所)に、第三者の開業希望医や、経営拡大を考えている医療機関の経営者の紹介を行っています。 医業継承のコーディネーターとして両者のニーズを結びつけ、万全のサポートで、地域医療の継続を支援しています。 ■営業手法 薬卸会社や薬局、銀行などのパートナー営業がメインでその他引き合いや反響営業がございます。 ■業務内容: 「継承開業」を専門としたコンサルタントとして活躍いただく想定です。下記のような業務内容を想定しておりますが、入社時にお任せする業務は相談の上決定致します。 ◎クリニックの第三者継承にかかる一連の業務全般…案件発掘/クリニック概要書の作成/買手(後継者)の探索・提案/マッチング業務/譲渡実行支援 ◎売手/買手の発掘施策にかかるWebマーケティング施策の企画/実行 ◎金融機関、税理士/会計士等の他企業との提携の企画/実行 |
応募条件 | ■必須条件:※(1)(2)いずれも必須 (1)医療分野における後継者問題の解決に関心があり、熱意をもって取り組んでいただける方 (2)以下いずれかのご経験 ・銀行での法人営業経験者 ・高額商材または個人別にカスタマイズが必要な商品やサービスを扱うBtoC営業または接客販売経験 ・医療機関への提案業務経験 ■歓迎条件: ・医療業界で開業支援業務経験 ・金融機関などでクリニックの開業支援経験 ・M&A、事業承継に関わる実務経験 ■当社の特徴: ・創業40年の当社は、コンセプトである「よい医療は、よい経営から」のもと、医療機関が効率的で質の高い医療を提供できるよう、コンサルティングを基本とした医業経営をトータルにサポートしております。 ・様々なサービスの提供により、医師や医療機関のニーズに応え、医師の紹介や医業継承、医療連携を通じて、医業経営の方向性を提示しております。 ・万全の体制で支援する「経営コンサルティング」、人々の健康ステーションとして全国に展開する「調剤薬局」、アメニティの向上をサポートする医療機器等のリース、レンタル、販売を行っております。 ・医療、介護施設の企画、設計、施工、人材派遣等、多岐にわたった事業展開をしており、調剤薬局店舗数は全国に約750店舗あります。 |
年 収 |
450万円~700万円
〔※年収は前職・経験を考慮して選考の中で決定します。〕 |
勤務地 |
■大阪府 大阪市 中央区城見1-3-7 松下IMPビル21F
〔アクセス:大阪市営長堀鶴見緑地線「大阪ビジネスパーク駅」〕 〔●在宅勤務・リモートワーク…相談可〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、住宅手当、家族手当、地域手当、役職手当、資格手当、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 借り上げ社宅制度、育児休暇制度、確定拠出年金401k、財形貯蓄、退職金、その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、出産・育児休暇、その他休暇 |
就業時間 |
09:00~18:00 ※時差出勤制度あり |
残業時間 | 月間平均:10時間以下 |
リモートワークの有無 | あり |
社風・環境 |
■薬局での勤務薬剤師だけにとどまらず、マネジメントコース、専門薬剤師コース、医療機関コンサルディング、本部部門など幅広いキャリアプランの中からご自身が将来活躍するステージを選べるチャンスがあり、それに応じた教育研修制度が整備されています。
■次世代認定マーク「プラチナくるみん」を取得しています。産前産後休暇・育児休暇をはじめ、短時間勤務制度や配偶者出産休暇など、出産・育児に関する制度が充実しています。祝金支給制度もあり、働きながら子育てするスタッフに心強い環境が整っています。 ■入社即日から付与される「年次有給休暇」、ワークライフバランス推進策として年1回5日間の連続休暇が取得できる「連続休暇制度」、失効した年次有給休暇を本人や家族の看護・介護のために活用できる「サポート休暇」など、休暇制度がしっかりと整備されています。 ■万が一、病気やケガなどで長期的に働けなくなった場合は、約定された所得に基づいて保険金が支払われる長期所得保障保険制度(最長60歳迄)があります。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート【大阪】医療継承支援コンサルタント <在宅可/土日祝休み/残業平均9.3時間>