- 急募
- 求人No：10259862
- 更新日：2023年11月14日
株式会社MonotaRO
マーケティング｜BtoBマーケティング（プライム上場）【東京都】
- 年収
- 500万円～850万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- その他（マーケティング・企画・広告宣伝）、広告宣伝
- 年間休日120日以上
- HTML
- CSS
- Salesforce
- 公開・上場企業
- 社員数500名以上
募集要項
| 募集職種 | その他（マーケティング・企画・広告宣伝）、広告宣伝 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ■MonotaRO(モノタロウ)は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営しています。商品点数1900万点超、長期間にわたって前年比20％成長というスピードでビジネス規模の拡大を続けています。 2010年からは、大企業のお客様に対し当社購買システムの導入・ご提案し、管理購買に関わるコスト・業務の削減に寄与する「購買管理システム事業」をスタートさせました。 同システムでは、お客様の工場や支店など拠点毎で行われている資材購買を一括でシステム管理し、全社の購買プロセスの効率化を実現します。多くのお客様にご好評いただき、全社の購買プロセスの効率化を実現します。多くのお客様にご好評いただき、2022年時点で連携企業数はで約2300社に到達しており、複数年連続で前年売上比150%を達成しています。 当ポジションでは、大企業向けBtoBマーケティングのイベントマーケティングを担当していただきます。大企業のお客様の見込み先（リード）と商談を獲得するために、オンライン/オフライン集客イベントの計画から設計、プロデュース、実行、検証まで一連の業務を行っていただきます。主にオンラインでの年次カンファレンスイベントやパートナー企業との共催ウェビナー、購買ソリューションの価値提供を目的とした単独ウェビナーなど大企業顧客向けのイベントマーケティングの戦略立案から実行まで一連の業務を対応いただきます。現在は少人数での運営となりますが、会社や組織の拡大と共に自身のスキルアップも図れる環境で働く事ができます。ご応募をお待ちしております。 ▼主な役割 ・新規リード獲得に向けた施策立案・運用 ・新規リード（見込み客）からの商談獲得 具体的には ・イベントを軸とした新規マーケティングチャネル開発 ・オンライン/オフラインの展示会やカンファレンスイベントなどのブース企画と実行 ・オンライン・オフラインのセミナーにおける、全体企画と実行 ・デジタルマーケティングでの集客活動(ネット広告やマーケティングオートメーションの活用) ・オンデマンド動画チャネルの企画と実行 ・登壇資料・外部向け資料などのコンテンツ作成 ・パートナー企業、関係会社・関係グループとの調整やハンドリング ・KPI、KGIの設定と数値・予算管理 ・データに基づいた効果測定/分析とアクションの改善 |
| 応募条件 | ▼求めるスキル・経験 ・大企業向けBtoBマーケティング業務のご経験。特にエンタープライズ向けのビジネスイベントの実施。 ・リード獲得及び商談化のための企画・実行、効果検証のPDCAサイクルを回し、最適化するスキル ・社内外関係者との円滑なコミュニケーション、ディレクション、資料制作スキル ・自社営業スキーム及び提案先業界等の構造把握力・分析力 ▼あると望ましいスキル・経験 ・オンライン（ウェビナーやオンライン展示会等）及びオフライン含めた施策の企画・実行により新規集客の成果を挙げてきた方 ・マーケティングツールの利用、運用経験（Salesforce、Pardot等のMAツールを使ったマーケティング・プロセスの設計、実装、運用、改善やデジタル広告の運用） ・HTML/CSSに関する基礎知識（Wordpress等のCMS操作経験含む） ・大企業向けハイタッチ営業のご経験 ・定量把握能力、定性要因分析力、論理的思考力 ※MonotaROでは、企業理念や行動規範への共感を重視しています。 https://www.monotaro.com/main/cmpy/philosophy/ |
| 年 収 | 500万円～850万円前職の給与及び実績等に応じて決定 |
| 勤務地 |
東京都 港区 赤坂4-1-33 赤坂中西ビル4
〔※東京オフィス勤務の場合、入社時1ヶ月程度の本社研修があります。〕 |
| 学 歴 | 大卒,大学院卒,専門卒,短大卒,高卒,高専卒 |
| 手 当 | その他手当,住宅手当,役職手当,残業手当,通勤手当 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険,介護休職制度,社員寮（独身寮）,社員持株会制度,育児休暇制度,退職金 |
| 休日･休暇 | 出産・育児休暇,完全週休2日制（土・日）,年末年始休暇,慶弔休暇,有給休暇,誕生日休暇,週休2日制 |
| 就業時間 |
09:00～18:00 ※育児・介護フレックスタイム制度あり（コアタイム10:00～15:00） ※時差出勤制度あり |
| 社風・環境 |
▼他者への敬意
企業理念である「他者への敬意」を全社員が意識していることから、様々なバックグラウンドを持った社員がお互いへの敬意を持ち共に働き、一人ひとりが裁量を持って様々なことにチャレンジしています。 ▼風通しのよい社風 部署間の垣根も低い為、相談したい時はすぐに相談でき、意思決定も早いです。社員のほとんどが私服勤務をしており、フランクな雰囲気がありながらも、仕事に真剣なメンバーが多いことも特徴のひとつです。メンバーが互いに能力を発揮しやすい会社です。 ▼ゴールとプロセスを意識した働き方 月に1度の全社員MTG、週に1度の上長との1on1面談を活用することで、ビジネスプロセス全体を意識し、社員一人一人が自分の仕事の目的を見失わずに仕事に取り組みます。工夫をこらして小さな仮説検証をくり返す「モノタロウ魂」で大きな成果を実現しています。 |
担当キャリアアドバイザーのレポートプライム上場/日本最大級BtoBオンラインストア運営/11年連続売上高前年比120％以上/「世界で最も革新的な成長企業」