- 求人No：10234950
- 更新日：2024年02月01日
コムチュア株式会社
※若手歓迎【エンジニア/オープンポジション】東証プライム上場/年平均成長率15%/Y06
- 年収
- 350万円～620万円
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- サーバーエンジニア、ネットワークエンジニア、プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)
- 残業月30時間以下
- 年間休日120日以上
- テレワーク／リモートワーク（制度あり）
- オンライン面接／WEB面接（実績あり）
- 社員数500名以上
募集要項
| 募集職種 |
■サーバーエンジニア ■ネットワークエンジニア ■プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ■職務概要 ★クラウド、ビッグデータ、AI、IoT等、新しい技術への取り組みを加速中★ ～若手・中途入社にもチャンスの多い環境～ 若手のうちからプロジェクトリードを任せるなど責任ある仕事ができる環境です。ぜひ同社の中で優秀な若手と競いながら、ご自身を高めてみませんか。 成長意欲が高い会社とともに自身のキャリアを飛躍させたい方、上流工程から案件に携わりたい方の挑戦をお待ちしています！ 大型案件や新技術の案件が増えている中で、ご経験に応じ要件定義フェーズから設計・プロジェクト管理をお任せします。 ■募集領域 ・インフラエンジニア（サイトリーダーや5名程度のプロジェクトを任せられる方） ・金融エンジニア（2年程度のご経験がある方） ・データサイエンティスト（データ系のPL経験がある方） ・salesforce・servicenowエンジニア（開発経験・導入経験・知見がある方） ・Microsoftエンジニア（SE経験をお持ちで興味がある方） ■案件例 ご経験やご希望に応じて下記のようなポジションにアサインさせていただきます。※下記は一例です。 ・クラウドを使用した地域のゴミ集積情報の一元管理化 ・ビッグデータを活用したレベニューマネジメントシステム開発 ・BPMシステム開発 ・ビッグデータを基にした、IoTセンサーによる機械故障の予測 ・IoTセンサーを使用した会議室予約システム 等 |
| 応募条件 | ■必須要件 ・IT関連において業務知識・システム開発経験がある方 ・新しいことや、マルチスキル化、資格取得に積極的に取り組む意欲のある方 ・コミュニケーションを積極的に取れる方 ■歓迎要件 ・インフラ系のサイトリーダーや5名程度のプロジェクトを任せられる方 ・2年程度の金融SE経験がある方 ・データ系のPL経験がある方 ・salesforce・servicenow開発経験・導入経験・知見がある方 ・Microsoft知見 ※経験不足でも、挑戦意欲がある方は奮ってご応募ください！ ■以下に当てはまる方は是非応募ください！ ・分け隔てなく評価される環境を希望する方 中途入社割合は約60％と多く、新卒/中途の壁や年次に関係なく活躍可能な環境です。評価も能力や挑戦意欲に応じて行います。（過去、入社3か月で年収50万UPの社員もおります！） ■キャリアパス 今までの経験を活かし、一つステップを上げた仕事に挑戦してみませんか？ まずはプロジェクトの中でご活躍いただき、ゆくゆくは、マネジメントやスペシャリストなどキャリアパスを考えていただければと思います。 入社後は、バディ（育成担当者）がOJTにて適宜フォローを行います。また、四半期ごとに上長と一緒に「今後のキャリアパス」や「ご自身の目標達成状況」についての面談を行います。 |
| 年 収 | 350万円～620万円 |
| 勤務地 |
■東京都 品川区 大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー9F
〔アクセス：各線「大崎駅」徒歩1分〕 〔お客様先での勤務となる可能性がございます。〕 |
| 学 歴 | 大学院卒、大卒 |
| 手 当 | 通勤手当、住宅手当、家族手当 |
| 保 険 |
各種社会保険完備 （健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険） |
| 福利厚生 | 社員割引制度、育児休暇制度、資格取得奨励金制度、確定拠出年金401k |
| 休日･休暇 |
■完全週休2日制（土・日） 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、創立記念日 |
| 就業時間 |
09:00～17:40 ユーザー先常駐の場合はユーザー先に準じます。 |
| 残業時間 | 月間平均：30時間以下 |
| リモートワークの有無 | あり |
| 社風・環境 |
・同社は「経営陣との間に壁が存在しない」社風で、会社の経営方針や戦略が明確に伝えられ、かみ砕かれて現場で実践されております。理由はは年に2回行なわれる全社会議（ホールを借り切って東京・大阪の全社員が集まる）があり、
会社の経営方針や戦略が明確に伝えられ、かみ砕かれて現場で実践されております。 ・2025年には売上1000億円、従業員で1000人規模の拡大を目指しています。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート創業以来一度も赤字なしの安定経営。また自己資本比率も75.8％を誇ります