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  • 求人No:10217168
  • 更新日:2023年12月05日

SB C&S株式会社

<ITboard>アプリケーションエンジニア【東京都】

年収
471万円~677万円 ※募集要項に詳細あり
勤務地
東京都 港区
職種
プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)
  • 残業月30時間以下
  • PHP
  • Ruby
  • Webアプリケーション
  • 社員数500名以上

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募集要項

募集職種 プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)
雇用形態 正社員
仕事内容 【募集部署のミッション】
SaaS管理システム『ITboard』(SaaSの利用状況やコストを可視化する)のアプリケーションエンジニアを募集します。

【概要】
SaaSやクラウドツールは、コロナ禍における急激なデジタル化により、日本でも1社あたり10製品以上の導入が一般的になり、欧米のように1社あたり40製品以上が導入される日もそう遠くありません。これらの契約情報やアカウント管理は現在自動化されていないため、非常に煩雑で、コスト的なロスも問題となりつつあります。
『ITboard』は、これらの課題や、システム連携による自動的な管理ニーズに対応したSaaS管理システムであり、SaaSの急成長が見込まれる今後において、大きな可能性を秘めたプロダクトです。

【業務内容】
SaaS管理SaaSプラットフォームである「ITboard(アイティボード)」の企画開発。

【具体的には】
新しいプロダクトなので、マーケやセールスなどの事業側と連携して、ユーザーニーズにのとったUIUXや機能の改善や、随時の新機能機能の開発を行います。

■プロダクトの企画・要件定義・設計・実装・テスト・計測・機能改善・UIUX改善
■新規技術、コア技術に関する研究開発・調査や新規機能企画開発

【勤務形態】
ほぼフルリモート、フルフレックスです。
応募条件 【必須経験・スキル】
Webアプリケーション開発経験(目安3年程)
■バックエンド:Ruby on rails(もしくはPHP)
■リソース管理:Github
■メール:sendgrid
※配属により異なります。

【歓迎する経験・スキル】
■自社のIT系のサービスの構築・運用の経験
■ゼロからサービスを設計、開発・運用までした経験(自身が主導でなくてもOK)
■アジャイルにて、運用改善と新規開発を並行して行った経験
■GCP、dockerなどのインフラ周りの経験
■Saas製品とのAPI連携経験
■開発だけでなくプロダクトの企画設計についても意見を出したい、出したことがある

【求める人物像】
■常に新しいことに挑戦したい方
■事業運営や経営、その仕組みに興味がある方(Itbordの仕組み的に理解は必要)
■主体的に考え行動できる(指示待ち、受け身はNG)
■フィットワーク軽く、スピーディに活動ができ、計画とその目標達成に意欲的な方
年 収 471万円~677万円
〔※残業代は、残業時間に応じて別途支給〕
勤務地 ■東京都 港区 海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
学 歴 大学院卒、大卒、短大卒、専門卒、高専卒
手 当 残業手当、通勤手当
保 険 各種社会保険完備
(健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険)
福利厚生 介護休職制度、慶弔見舞金制度、社員持株会制度、育児休暇制度、確定拠出年金401k、財形貯蓄、その他制度
休日・休暇 ■完全週休2日制
■祝日

【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、その他休暇
就業時間 09:00~17:45
残業時間 月間平均:30時間以下
社風・環境
■働く環境について
離職率:3.5%/平均年収約720万円/副業可/平均残業23時間 など社員ひとりひとりの働きやすく、長く勤めてもらえるような環境づくりを整えています。
◎働くパパママ支援:https://recruit.cas.softbank.jp/information/welfare.html
■研修制度について
研修制度につきましては、あげるとキリがないほど様々用意しています。IT経験・知識、営業経験などが不足していたとしてもしっかりサポート致します。
新入社員研修、中途入社研修、年次別研修、領域別研修、新任管理職層研修、エルダー制度・エルダー支援研修、業務力向上・ナレッジ強化研修、Web-Learning研修、ソフトバンクアカデミア、ソフトバンクイノベンチャー(新規事業提案制度)、ソフトバンクユニバーシティ、ジョブポスティング(社内公募)、資格取得支援制度、自己申告制度

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    サービス(その他)
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現在の勤務先の職種
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    医療系専門職種
    その他職種
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この求人の選考情報

面接回数
2回
選考方法
面接、適性検査
選考方法備考
一次面接(面接官は採用部門部長+人事)⇒二次面接(面接官は採用部門統括部長+人事部長)※場合により面接官は変更になることがございます。

企業情報

会社名
SB C&S株式会社
会社概要
■法人ICT事業
ソフトバンクグループの原点であるICT流通事業。クラウド・AIなど最新テクノロジーにも注力しています。メーカー、販売パートナーのビジネスを円滑にし、最適なICTプロダクトやサービス導入を支援します。

■コンシューマ事業
日本最大級のIoTプロバイダーを目指し、メーカー・ディストリビューターの両面からあらゆるプロダクトを提供。プロダクトはPC・モバイル周辺機器、ソフトウエア、IoTプロダクトの多岐にわたり、サービスの企画・供給も進めています。

■法人サービス
「働き方改革」における、企業の「生産性の向上」と「業務の効率化」をご支援します。バックオフィス業務や購買支援、ロジスティックサービスを中心に、ICTを活用したさまざまなアウトソーシングサービスをご提供しています。多くの企業のコスト削減、業務改善の実現をサポートしています。

■新規事業
テクノロジーによりすべての産業が再定義されようとする時代、お客さまのビジネスにも大きな変化が求められています。流通事業とメーカー事業により培った国内最高レベルのIT技術力・企画開発力を活かし、新しい時代のビジネスソリューションをご提案します。
設立
-
資本金
-
株式公開
未上場
従業員数
1,000人以上

ご登録後の流れ

  • STEP1

    無料申し込み

    お申込み後、お電話やメールでご連絡します

  • STEP2

    面談(対面・WEB)

    キャリアアドバイザーが転職のご希望を伺います

  • STEP3

    求人紹介

    豊富な求人情報から、あなたに合った求人をご紹介

  • STEP4

    応募

    応募書類の添削で、書類選考の通過率アップ

  • STEP5

    面接

    模擬面接など、面接が苦手な方も親身にサポート

  • STEP6

    内定・入社

    年収交渉や入社日調整まで、内定後もバックアップ

ご登録前後でのよくある質問

  • 社名が伏せられている求人が
    ありますが、なぜですか?

    マイナビエージェントが取り扱っている求人は、下記の3つに分類することができます。
    (1) 社名を明らかにしてサイトに掲載している求人
    (2) 社名を伏せてサイトに掲載している求人
    (3) 非公開求人(サイトからはご覧いただけません)
    このうち、(2)については、求人企業にほかの人材紹介会社からの営業電話が殺到することを防ぐなど、主として求人企業の要望により社名を伏せております。こうした求人については、マイナビエージェントにてご経験内容やスキル面について確認させていただき、応募可能な際にのみ、社名を含む詳細情報をご提供いたします。
    なお、マイナビエージェントが取り扱っている全求人のうち、(3)サイト内でご覧いただける求人は一部となります。

  • サイトでは公開されていない
    求人があるのですか?

    マイナビエージェントが扱っている求人情報のうち、サイト内でご覧いただける求人は一部となります。非公開求人はサイトからはご覧いただけません。
    こうした非公開求人については、マイナビエージェントにてご経験内容やスキル面について確認させていただき、応募可能な際にのみ、具体的な求人内容についてご案内しております。

  • 求人内容について、詳しく
    知りたい点があるのですが…

    ご登録後、専任のキャリアアドバイザーよりご連絡の上、転職のご希望に関する面談を行います。
    その際、応募した求人に関するご質問がございましたら、可能な範囲内でお答えいたします。ご不明な点がございましたら、お気軽にご相談ください。

  • 応募した求人は
    必ず紹介してもらえますか?

    求人条件や応募状況によっては、ご紹介できない場合がございます。あらかじめご理解のほどよろしくお願いいたします。
    また、ご登録後の面談にて、ご希望の条件からより最適な求人をご紹介させていただいますので、お気軽にご相談ください。

  • 複数の求人に応募したいのですが、
    可能でしょうか?

    複数の企業や求人に同時で応募することは可能です。サイトからは1求人のみの登録で、複数登録の必要はございません。マイナビエージェントへご登録いただいた後、担当のキャリアアドバイザーに応募したい求人が複数ある旨をお申し付けください。ご希望条件に合った求人を複数ご紹介させていただきます。

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