- 求人No:10210557
- 更新日:2024年03月01日
株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ
【介護×IT】AWS案件多数/インフラエンジニア|設計、構築(第二新卒歓迎)【東京都】- 年収
- 352万円~640万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- サーバーエンジニア、データベースエンジニア、ネットワークエンジニア
- 残業月10時間以下
- 年間休日120日以上
- 5名以上募集
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
- オンライン面接/WEB面接(実績あり)
- AWS
募集要項
募集職種 |
■サーバーエンジニア ■データベースエンジニア ■ネットワークエンジニア |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | ◎同社ではエンジニアとして、技術を磨いていただきながら自身の志向性に合わせたキャリアを歩んでいただきます。 【入社後の流れ】 ■ステップ? エンジニアとしてテクニカルスキルを磨いていただきます。 ・構築 └大手企業からのプライム案件など様々なプロジェクトに参画 └業種・業界の知見を獲得 ■ステップ② 上流から一貫したスキル習得を目指していただきます。 ・設計、要件定義、業務改善提案など幅広い業務に携わっていただきます。 ■ステップ③ プロジェクト規模やマネジメントなどご志向に合わせたキャリアを歩んでいただきます。 ・プライム案件の責任者、大規模プロジェクトのマネジメント等 【現在始動中の案件事例】 ■エネルギー事業の大手様:DX推進プロジェクト DX銘柄 2022のグランプリ受賞。DXに積極投資をしている企業様。 DX推進を見据えた要件定義、設計開発、アーキテクチャ検討を行っています。 システム運用の効率化を実現するインフラ最適化の支援、システム運用業務の改善提案など、 開発知見、インフラ技術を活かして企業様全体のDX推進を支援しています。 業界全体のDXをリードしている事業会社の基幹システム、インフラに携る経験は、 確実に今後のキャリアにプラスになります! ■案件名:電力会社様向けデータ基盤構築 主要電力会社合同で利用するデータを集約する基盤。データレイクと分析基盤を有しAWS上に構築します。 エンドユーザは上記電力会社合同の中立機関となる2023年2月末にサービスリリース予定です! AWSのスキルアップとしては、ピッタリの案件となっています。 |
応募条件 | 【いずれか必須要件】 ・サーバー構築もしくはミドルウエアの構築経験1年以上 ・サーバーの運用経験2年以上 ------------------------------------------------------------- ★配属先の詳細★ ■事業部:クライアントサービス事業部 ■働き方:リモート割合平均8割、残業は平均10時間。 ■携わる案件状況:業界業種は様々。若いうちから、幅広い経験を積んでいただくことで自分の得意な技術や業界を見つけていただきます。 またAWSなど最新の案件も多く、ご入社後携わっていただくことも可能です! ■評価面談:年に2回実施しています。評価点はもちろん、今後の希望のキャリアに向けて学んでいくべきことなどもフィードバックさせていただきます。 ■資格取得サポート:IT系の資格の受験費用補助と、指定資格取得時の報奨金がございます。 ■フォロー体制:プロジェクトとは別に、組織でチームを組んでいます。毎月一回のチームフォローアップという制度で、チーム全員で集まり、日頃の悩みや、業務の不安を相談しあっています。 |
年 収 | 352万円~640万円 |
勤務地 |
■東京都 新宿区
〔■本社(新宿)または東京23区内、神奈川県横浜のクライアント先 ※リモート勤務の場合も有り。〕 |
学 歴 | 学歴不問 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、役職手当、資格手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、永年勤続制度、社員割引制度、育児休暇制度、資格取得奨励金制度、退職金 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇 |
就業時間 |
10:00~19:00 |
残業時間 | 月間平均:10時間以下 |
リモートワークの有無 | あり |
社風・環境 |
■エンジニアとしての市場価値を高めるお手伝いをしています。
エンジニアとして、同社だけではなくどこでも活躍できる人材育成を目指しています。着実にキャリアを歩んで行きたい方をITコンサルファーム出身者や、大手Sl企業のマネージャー経験者がサポート。テクニカルに不安を抱えている方は、入社直後は設計、開発の技術を積み上げでいただきます。今後マネジメント業務を伸ばしていきたい方は、設計・要件定義に携わっていただき、数年後マネジメントにチャレンジしていただくなど、苦手を補い、得意な部分は伸ばしながらキャリア形成を行い、長く働いていただくことが可能です。 ■自主的にエンジニアがアクションし、「仲間とともに切磋琢磨できる環境」を作っています。毎年開催している「AWSキャンプ」はエンジニアの声で発足し、有志のエンジニアによって運営されています。他にも、もくもく会など、エンジニア同士全員で高めあえる社風です。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート【介護×IT】AWS案件多数/インフラエンジニア|設計、構築(第二新卒歓迎)【東京都】