- 求人No：10208855
- 更新日：2024年03月04日
ダイキン工業株式会社
【大阪/江坂】 23-0704.グローバル空調IoTプラットフォーム開発（クラウドプラットフォーム）
- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 勤務地
- 大阪府 吹田市
- 職種
- プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン／WEB)、プログラマ・システムエンジニア(制御・組み込み)、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(制御／組み込み)
- 残業月30時間以下
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- Java
- Python
- AWS
- プロジェクトリーダー
- 機械学習
- 公開・上場企業
- 設立30年以上の企業
- 社員数500名以上
募集要項
| 募集職種 |
■プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB) ■プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン／WEB) ■プログラマ・システムエンジニア(制御・組み込み) ■プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(制御／組み込み) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ■当社がグローバルで垂直立ち上げを行っている空調IoTプラットフォーム開発において、AWSの徹底活用によるクラウドプラットフォーム開発に携わって頂きます。 ■ダイキン工業では全世界の空調機をインターネット接続し、IoT、機械学習、クラウド等の技術を活用したグローバル空調IoTプラットフォーム構築を進めております。これによりグローバル空調機器ビジネスのライフサイクル（開発、製造、販売、施工、保守・運用、更新など）全てを視野に入れたソリューション展開を狙っております。また、膨大な空調機台数、ユーザー数をグローバル、かつリアルタイム、セキュアに接続し、かつプラットフォームのスケーラビリティを担保する為、AWSをフル活用したサーバレスアーキテクチャーやNoSQL、ストリーミングアーキテクチャーなどを採用し、先進的で野心的なクラウドプラットフォームの開発を進めております。今回ご入社頂く方にはAPI開発や、クラウドプラットフォーム構築に必要となる要素技術やプロダクトの選定、評価、技術検証などを担当して頂く予定です。 ■プラットフォームをグローバルに展開した後の、迅速なサービス提供とフィードバックをハイサイクルに行うため、継続的デリバリーを可能にする環境構築にも取り組んでいます。ご入社頂く方には、AWSを活用した運用の検討や、インフラのコード化、自動テスト、CI/CDパイプライン構築なども担当して頂く予定です。 【使用ツール】 ■言語：Python、Java等（一例です） ■開発環境：AWS(フルマネージドサービス) ■DB： NoSQL前提 ■ツール：Jenkins、GitLab 【ポジション・立場】 ■経験により設計/開発チームのメンバーからプロジェクトリーダーまで幅広く検討させて頂きます。 |
| 応募条件 | 【必須条件】以下いずれか満たす方 ・クラウドサービスおよびモダンなソフトウェアを利用したアーキテクチャ設計スキルをお持ちの方 ・AWSフルマネージドサービス、ないしはAWS IoTを利用したシステム開発経験をお持ちの方 ・PM、PMO、ないしはPLとしての経験を持ち、体系的知識に基づいたプロジェクト管理のできる方 【歓迎条件】以下いずれかに該当する方。 ・アジャイル開発、ないしはインフラのコード化、テスト自動化、DevOpsに知見をお持ちの方。 ・NoSQL、ストリーミングアーキテクチャー、IoTデータのリアルタイム制御のいずれかに専門知識をお持ちの方。 ・AWSマネージドサービスに対する運用設計スキル、運用実績をお持ちの方 ・AWS責任共有モデルに基づくセキュリティ設計の経験のある方 ・クラウドシステム上のソフトウェ検証の知見と経験をお持ちの方 ・データ利用の標準化設計に関する技術的知見と経験をお持ちの方 ■語学力 不問。ただし、最新技術にまつわる記事やマニュアルを読みこなせることが望ましい。 |
| 年 収 | ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定 |
| 勤務地 | ■大阪府 吹田市 垂水町 3-21-10 |
| 学 歴 | 大学院卒、大卒 |
| 手 当 | 通勤手当、その他手当 |
| 保 険 |
各種社会保険完備 （健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険） |
| 福利厚生 | 介護休職制度、借り上げ社宅制度、慶弔見舞金制度、永年勤続制度、社員持株会制度、育児休暇制度、社員寮（独身寮）、財形貯蓄、退職金 |
| 休日･休暇 |
■完全週休2日制（土・日） 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇 |
| 就業時間 |
09:00～17:30 フレックスタイム制、裁量労働制あり |
| 残業時間 | 月間平均：30時間以下 |
| 社風・環境 |
人の持つ無限大の可能性を信じ「企業の競争力の源泉は“人”」「一人ひとりの成長の総和が企業の発展の基盤」という考えのもと、「人を基軸においた経営」を永年にわたって貫いてきた同社。次期戦略経営計画「FUSION10」を実現し、真のグローバル企業になるためには、グローバルに活躍できる人材登用が最重要課題となることは言うまでもありません。海外従業員が50％を超えるという中、グローバルに活躍できる果敢な若手社員には大きな期待を寄せています。
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