- 求人No:10207760
- 更新日:2024年03月27日
株式会社日立製作所
金融分野(メガバンク勘定系および勘定系周辺)向け 大規模~中規模システム開発のエンジニア|【神奈川】- 年収
- 420万円~750万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 神奈川県 川崎市
- 職種
- プログラマ・システムエンジニア(汎用)、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(汎用)
- 残業月30時間以下
- 年間休日120日以上
- Linux
- AWS
- 公開・上場企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■プログラマ・システムエンジニア(汎用) ■プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(汎用) |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【配属組織名】 金融ビジネスユニット 金融第一システム事業部 金融システム第二本部 第二部および第三部 【配属組織について(概要・ミッション)】 ■組織概要 社会インフラである金融機関システムを事業領域としており、その中でもメガバンク様向けのSI開発・保守運用を提供している。 ■ミッション ・メガバンクの国内勘定系・勘定系周辺領域におけるSI開発、保守運用の確実なプロジェクトの推進と領域の拡大 ・担当システムはメガバンク国内勘定系系領域であり、顧客の銀行業務を推進する上での基幹システムであるとともに、経済活動を支える責任重大なシステムであり、日本の経済インフラを支えるやりがいを感じることができる。 ・勘定系の周辺システムも担当しており、中規模の更改プロジェクトの全体を俯瞰しながら推進することができる。 ■組織体制 部長2名、担当社員19名(2026年までのPJ拡大に伴って組織を拡大予定) 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 メガバンク向け国内勘定系システムおよび勘定系周辺システムの開発、保守運用 扱う製品としては、日立製品をはじめとする主要ベンダー製品をはじめ、AWSなどのクラウドサービスも活用。 【募集背景】 既存事業の運営とあわせて、事業の拡大に向けて新規プロジェクトを運営する上で人員の増強が必要なため、増員での募集 【職務概要】 ・大規模な国内勘定系システム更改プロジェクトにおいて、基盤系のエンジニアとしてプロジェクトに参画し、担当する事業領域に貢献する。 ・中規模な勘定系周辺システムもあり、比較的全体を見渡せる立場で基盤系のエンジニアとしてプロジェクトに参画し担当する事業領域に貢献する。 【職務詳細】 オープン系システムで構築されたメガバンク勘定系システムのリニューアルプロジェクトに参画し、基盤系のエンジニアとして、設計、構築、テスト、移行の対応を行う。プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダと共にプロジェクト推進に貢献頂く。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・社会インフラを支えるシステム開発の経験を積むことができる。 ・参画するPJに応じて30名~100名単位のSEが携わる中規模~大規模システム開発の経験を積むことができる。 ・高い信頼性と性能が求められるミッションクリティカルなシステム開発に携わることができる。 ・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある。 ・実力、経験に応じて将来的に多様な分野(金融、産業、社会・公共など)でのキャリアパスも経験可能。 【働く環境】 ①配属組織/チーム 10~50名のチーム、30代の若手中心。 基本的に優しいメンバーが多く、周りの悩みに対して適宜相談にのる雰囲気があります。 上昇志向のある要員や、技術面を得意として突き詰めるメンバーも所属しています。 ②働き方 在宅勤務可。ただし、取り扱いデータのセキュリティの関係上、出勤がメインとなります。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 |
応募条件 | 【必須条件】 ・システムエンジニアとしてのご経験のある方(金融業界かは問いません) 【歓迎条件】 以下のいずれかの経験、スキルをお持ちの方 ・WinodwsやLinuxなどオープン系でのシステム開発経験(基盤、アプリ問わず)がある方(年数は問いません) ・システム開発として、インフラ系・アプリ開発の両方を現場経験している方。 ・AWS等のパブリッククラウド活用経験のある方。 ・金融機関向けのシステム開発経験がある方。 ・非機能系のスキル(性能設計、運用設計、信頼性設計、セキュリティ設計)を保有している方。 ・リーダ及びサブリーダとしてメンバの作業管理(計画、指示)の経験がある方。 ・顧客やメンバとのコミュニケーション、未経験分野に対する挑戦に対してフットワークが軽い方。 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】 ・People Champion(一人ひとりを活かす): 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える): 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation(イノベーションを起こす): 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・コミュニケーション能力がある。 ・最後までやり抜く責任感がある。 ・成長意欲がある。 ・行動規範を守る。 |
年 収 |
420万円~750万円
〔※経験・年齢・能力を考慮し、同社規定により優遇します。〕 |
勤務地 | ■神奈川県 川崎市 |
学 歴 | 大学院卒、大卒、短大卒、専門卒、高専卒、高卒、学歴不問 |
手 当 | 通勤手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 借り上げ社宅制度、企業年金、社員寮(独身寮)、財形貯蓄、退職金、その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、出産・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、その他休暇 |
就業時間 |
08:50~17:20 |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
社風・環境 |
■タイム&ロケーションフリーワークの推進:同社では、時間や場所にとらわれずに柔軟で多様な働き方が選択できる環境を整備しています。裁量労働制度やフレックスタイム制度、在宅勤務制度など各種制度の整備に加え、サテライトオフィスの設置や在宅勤務運用・申請の簡素化、スマートフォンなどモバイルツールの配布などの施策を講じています。
■教育研修制度:社員一人ひとりの成長に繋がる多岐に亘る研修プログラムを用意しています。本人が学びたいプログラムを選択し、上司と相談して受講していきます。基本的なビジネススキルや、職種に応じた専門分野の知識の習得をめざすものから、マネジメントに関する教育やMBA留学等、リーダー育成のためのプログラムもあります。 ■カフェテリアプラン:あらかじめ会社が用意した福利厚生メニューを、社員一人ひとりが一定の持ち点の範囲内で、ニーズに合わせて自由に選択・利用できる制度です。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート金融分野(メガバンク勘定系および勘定系周辺)向け 大規模~中規模システム開発のエンジニア|【神奈川】