- 求人No：10207112
- 更新日：2024年03月07日
株式会社シーイーシー
ITエンジニア｜システムエンジニア(Web系/制御系/インフラ)（プライム上場）【富山県】
- 年収
- 「月収額」24.0万円～31.4万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 富山県 富山市,富山県
- 職種
- プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)、プログラマ・システムエンジニア(制御・組み込み)
- 残業月20時間以下
- 年間休日120日以上
- フレックス出勤／時差出勤（制度あり）
- オンライン面接／WEB面接（実績あり）
- 産休・育休取得実績あり
- Java
- PHP
- .NET
- 設立30年以上の企業
- 社員数500名以上
募集要項
| 募集職種 |
■プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB) ■プログラマ・システムエンジニア(制御・組み込み) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【募集の背景】 当社の主要都市を中心とした複数拠点の特性を活かし、全国規模でプライム受注した案件をロケーションフリー化し、システム開発を富山事業所に持ち帰っています。 近年はクラウドベースでのシステム開発を多数取り扱っており、ますますの拡大が見込まれるため、リーダーシップをとれる人材を採用したいと考えています。 【仕事内容】 当社は北陸に拠点を構えて約30年と、長年に渡って地場顧客にITサービスを提供してきた実績があります。そのため取引が何十年と継続している顧客取引とのプライム案件が豊富にあります。 案件の幅も広く、業務系開発（Web/オープン/モバイル）、インフラ構築などがありますので、お持ちのスキルや経験とご志向にあわせてプロジェクトをアサインします。 プロジェクト規模は5名～10名のものが多く、自社内開発・顧客先常駐のいずれかになります。（常駐先は富山県が中心です。石川県勤務をご希望の場合は、別途面接内でご相談可能です。） 【Web/オープン/モバイル系の業務例】 Java/VB .NET/C#.NET/WPF/PHP等 大手製造業様：生産活動の可視化システムを自社開発[プライム] .NETフレームワークを用いたWebシステム開発 大手通信事業者様：受注管理業務のシステム化支援[プライム] SpringFramework/jQuery/Bootstrapを用いたWebシステム開発 ☆バリバリ開発をやっていきたい！という方であれば、経験が少なくても当社で教育支援をいたします。 【インフラ構築の業務例】 大手通信事業者様：請求業務のシステム構築[プライム] プライベートクラウド上の業務ネットワーク設計支援、 及び仮想サーバ(RHEL/CentOS)/共有ストレージ構築 |
| 応募条件 | 【必須経験・スキル】 ・システム開発経験（言語不問） 【歓迎する経験・スキル】 ・サブリーダー、リーダー経験 【組織構成】 40代の部長をはじめ、全体では約70名が在籍しています。 SIチーム、受託開発チーム、構築チームに分かれて業務を進めており、約半数が自社内勤務、もう半数はお客様先に常駐して活躍しています。 ※チーム単位での顧客先常駐が基本となります。 ※在宅勤務も積極的に採り入れています。 【働き方について】 効率よく業務を進めて、できる限り定時内で業務を終わらせられるように取り組んでいます。子育てをしているメンバーも多く、お互いに支えあいながら働いています。 ☆社員定着率 95.9％（2018年実績） ☆有給休暇取得率 75.4％（2018年実績） ☆平均残業時間 20.2時間／月（2019年実績） ☆平均勤続年数 16.8年（2020年2月時点） ☆女性の育休利用率 100％（2018年実績） ☆男性の育休利用率 15.9％（2018年実績）／全国平均6.16% |
| 年 収 | 「月収額」24.0万円～31.4万円経験・能力・前職を考慮の上、当社規定により決定します。 |
| 勤務地 | ■富山県 富山市 本町9番10号 大同生命富山ビル2F／■富山県 |
| 学 歴 | 大学院卒、大卒、短大卒、専門卒、高専卒 |
| 手 当 | 残業手当、通勤手当、地域手当、その他手当 |
| 保 険 |
各種社会保険完備 （健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険） |
| 福利厚生 | 介護休職制度、社員持株会制度、育児休暇制度、財形貯蓄、その他制度 |
| 休日･休暇 |
■完全週休2日制（土・日） ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、その他休暇 |
| 就業時間 |
09:00～17:45 介護・育児のためのフレックスタイム制、時短勤務あり ※入社2年目以降から利用可能 |
| 残業時間 | 月間平均：20時間以下 |
| 社風・環境 |
☆平均残業時間は18.3時間（2021年度）、残業代は1分単位で全額支給です。残業はログ管理をし、毎月人事部でチェックし、残業時間が著しくオーバーしている際には上長へのアラートを出して制限するよう体制を整えています。☆人材を新卒から育てる文化を持ちつつ、中途でも実力や成果で評価し、管理職も目指すことが可能です。また風通しがよく、自分から手をあげれば新しい仕事も任せてもらえる環境です。☆「より高い次元で、仕事と生活の調和(ワークライフバランス)がとれた就労環境の実現」を対処すべき経営課題として掲げ、社員が働く環境を大切にしています。多くの女性社員が、出産後にも仕事を続けています。産前・産後休暇はもちろん、制度として育児休業制度も整えていますので、それらを利用して多くの社員が職場に復帰しています。○産休育休の取得率100%（男性の育休取得率も50%）○有給休暇取得率69.4% ○社内でのジョブチェンジも可能☆また、メンタルヘルスも重要視しています。専門産業医が在籍しており、定期面談やメール相談などを行っています。
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