- 求人No:10202517
- 更新日:2024年03月04日
SBテクノロジー株式会社
プロジェクトマネージャ・リーダ(WEB)|リモート可(プライムSI)【東京都】- 年収
- 598万円~1044万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン/WEB)
- 残業月30時間以下
- 年間休日120日以上
- 女性活躍中
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
- オンライン面接/WEB面接(実績あり)
- 産休・育休取得実績あり
- Microsoft 365
- AWS
- Azure
- プロジェクトリーダー
- プロジェクトマネージャー
- 大手系列企業
- 公開・上場企業
- 設立30年以上の企業
募集要項
募集職種 | プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン/WEB) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | ■Microsoft 365を中心としたモダンIT領域(情シス様向けコーポレートIT)導入プロジェクトのプロジェクトマネジメントもしくはソリューション利活用/内製化を目的とした伴走型支援サービスの建付け、プロジェクトマネジメントを担当いただきます。 ■プロジェクト期間:3ヶ月以内~1年 ■2,000ユーザー以上の大企業案件が中心 |
応募条件 | 【必須経験・スキル】 ■顧客とのフロント対応の経験(プリセールス/提案、要件定義、折衝/調整など) ■ドキュメント作成の経験(提案資料、各種設計書など) ■エンジニア経験10年以上 ■Microsoft 365の以下のいずれかのソリューションの上流工程の経験 ■Exchange Online、Skype for Business ■EMS(Intune、AzureAD、AIP等) ■E5 セキュリティ(MCAS、Defender等) ■SharePoint Online、Teams、Yammner ■Power Platform(Power Apps、Power Automate等) ■プロジェクトマネジメントまたはプロジェクトリーダー経験 【歓迎経験・スキル】 ■Project Management Professional もしくは IPA プロジェクトマネージャー資格 ■Google Workspace/Azure/AWSなどのクラウドソリューションの上流工程の経験 ■Windows、ネットワーク等インフラの上流工程の経験 【求める人物像】 ■拡大期の事業領域、事業部で働きたい方 ■スピーディーな組織風土を求める方 ■複合ソリューションのプロジェクトマネージャーという責任ある立場で活躍したい方。 |
年 収 |
598万円~1044万円非公開
〔※経験・能力を考慮のうえ、同社規定により決定いたします。〕 |
勤務地 |
■東京都 新宿区 新宿六丁目27番30号 新宿イーストサイドスクエア17階
〔アクセス:各線「東新宿駅」徒歩1分〕 〔「東新宿駅」 A3出口直結(東京メトロ副都心線、都営大江戸線) 「新宿三丁目駅」 E1出口より徒歩6分(東京メトロ丸の内線・副都心線、都営新宿線)〕 |
学 歴 | 学歴不問 |
手 当 | 残業手当、通勤手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、社員持株会制度、育児休暇制度、資格取得奨励金制度、厚生年金基金、確定拠出年金401k、財形貯蓄、その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、誕生日休暇、その他休暇 |
就業時間 |
09:00~17:45 毎週水曜は定時退社デー、プレミアムフライデーは月末金曜日の15時退社をベースとしながら独自に運用 |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
リモートワークの有無 | あり |
副業の可否 |
可能
【業務に支障がない場合は可能】 |
社風・環境 |
◎ソフトバンクグループとしての成長性に加えて、プライム市場上場企業としての安定性も合わせ持つ魅力ある企業です。従業員の一体感から生まれるフラットな組織と風通しの良さ、働きやすい社風が特徴です。
◎女性のための時短制度や産休・育休制度も取得実績は多数、産後の復職率は100%です。(2020年時点)、認定制度:くるみん、えるぼし(最高位(3段階目)を取得) ◎半年に1度キャリアプランを自己申告できる「キャリアサーベイシート」や社内公募制度などで、キャリア形成を支援しています。また、若手であってもSBグループをあげた事業に挑戦できるなど、年齢にかかわらず、IT業界でキャリアを積んできた全ての方にとって、他社では絶対に得られないチャンスとやりがいに出会えることを約束できる企業です。 ◎働き方:新たなワークスタイルとして、勤務形態をテレワーク主体とオフィスワーク主体で、社員が自ら選択することができる制度を導入しています。(テレワーク利用率65%/フレックス利用率98%) |
担当キャリアアドバイザーのレポート同社グループの技術分野において中核を担う企業。フラットで働きやすい環境も魅力です。