- 求人No:10198009
- 更新日:2024年03月22日
株式会社野村総合研究所
プロジェクトマネジメントコンサルティング分野- 年収
- 500万円~1500万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区,神奈川県 横浜市西区,…
- 職種
- IT戦略・IT企画コンサルタント
- 残業月30時間以下
- 女性活躍中
- SAP
- プロジェクトリーダー
- 大手系列企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 | IT戦略・IT企画コンサルタント |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【募集職種の期待役割】 お客さまの立場でプロジェクトを遂行していくことが必要ですが、最近はIT部門だけでなくビジネス部門が主幹のプロジェクトも多くなっています。また、開発ベンダーのコントロールだけではなく、お客さま企業の中の考え方や価値観の異なる各部署のステークホルダーを取り纏めていくことが重要となるケースも多数あります。このうような状況の中で、お客さまのIT・デジタル技術に関する経験・知識に応じたコミュニケーションが期待されます。さらに、SaaS型サービス導入など、従来のウォーターフォールとは異なるプロジェクトも多くなっており、これらの違いを踏まえたプロジェクトマネジメントを期待しています。 【具体的な職務内容】 大規模システム構築・導入プロジェクトにおいて、ユーザー企業の立場で、業務改革・定着の支援や、システム構築・導入プロジェクトの推進・管理を支援するサービスです。本サービスにおいて、NRIはユーザー企業の情報システム部門を出自とする特徴を活かし、特定のハードウェア製品やソフトウェア製品に拘束されない中立的・客観的な観点で、多くのベンダーやメーカーが関わる大規模システム構築・導入プロジェクトの確実な完遂を支援する活動を実施しています。 【仕事内容】 ■RFPの策定支援 ■調達戦略の策定支援、調達の実行支援 ■プロジェクトマネジメント、複数プロジェクトの統合的マネジメントの実行支援 ■システム維持管理・運営管理の実行支援 ■仮説構築~PoC(実証実験)~本格展開支援 |
応募条件 | 【必須経験・スキル】 ▽実務経験5年以上の方 ■100MM以上のシステム開発プロジェクトにおいて、プロジェクト全体を俯瞰できる立場で、そのプロジェクトの立ち上げから完遂まで牽引した経験(プロジェクトリーダー、大規模な場合はサブシステムのリーダーを想定) ■問題が発生した中規模以上のシステム開発プロジェクトの立て直しにて中核的な役割を果たした経験 ■新しい取り組み、施策を多くのステークホルダーを巻き込んで推進した経験・度量 ■アジャイル開発、イテレーション開発におけるプロジェクトマネジメントの経験 ■PoCから実業務への実装に至ったプロジェクトを完遂した経験 ■SAP等のERPパッケージプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントの経験 ▽実務経験5年未満の方 ■顧客課題を見極め、解決策を提案できる力 ■顧客と共にプロダクト開発を前提としたビジネスを推進するコミュニケーション能力 ■複数のクラウドサービス、ハードウェア製品、ミドルウェア製品等について、サービス元やベンダーと対等に議論、交渉が可能なレベルの製品・技術知識 ■必ずしもITやシステム開発の段取り等に精通していないお客さまとの仕事において、お客さまに成り代わってでもプロジェクトを完遂させることへの強い関心 |
年 収 | 500万円~1500万円 |
勤務地 |
■東京都 千代田区 大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ/■神奈川県 横浜市西区 みなとみらい4-4-1 横浜野村ビル/■大阪府 大阪市北区 中之島3‐2-4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト/■愛知県 名古屋市中村区 名駅3-21-7 名古屋三交ビル
〔アクセス:各線「大手町(東京)駅」〕 〔アクセス:名古屋市営地下鉄桜通線「国際センター(愛知)駅」徒歩1分〕 〔アクセス:横浜高速鉄道みなとみらい線「新高島駅」徒歩4分〕 〔遠隔地(国内、海外(主にアジア)拠点)での常駐プロジェクトの可能性もあります。〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒 |
手 当 | 通勤手当、住宅手当、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 育児休暇制度、財形貯蓄、その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、リフレッシュ休暇、その他休暇 |
就業時間 |
09:00~17:30 【裁量労働制】業務目標の達成に関して、その遂行方法や時間配分をご本人にゆだねる勤務形態です。 |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
リモートワークの有無 | あり |
副業の可否 |
可能
【※応相談】 |
社風・環境 |
◎「もっと成長したい」、「いい仕事がしたい」という意欲を持った方には、最大限の能力を引き出して活躍していただける環境が整っています。社員にはノートPCと携帯電話が支給され、人材育成のための研修制度や情報共有ツールも充実。深い知識やノウハウを持った優秀な先輩も多くおり、多くの知識や能力を吸収し、大きく成長できる環境があります。
◎堅くてドライなイメージがありますが、実際はとてもオープンな社風です。先輩や上司には気軽に相談できる雰囲気があります。新卒と中途の垣根も一切なく、お客様への提案内容について密に議論を交わしたり、事業部を超えて協力してプロジェクトを進めたりと、社内のコミュニケーションは非常に活発です。経営層との距離も近く、役員クラスや社長でさえ触れ合う機会があります。 |
担当キャリアアドバイザーのレポートプロジェクトマネジメントコンサルティング分野