- 求人No:10192248
- 更新日:2024年03月15日
SOMPOシステムズ株式会社
601 金融業界の基幹系システムを支えるアプリケーションフレームワーク開発技術者・アーキテクト- 年収
- 474万円~820万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 立川市
- 職種
- IT戦略・IT企画コンサルタント
- 残業月30時間以下
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- Java
- Python
- Linux
- 基本情報技術者
- システムアーキテクト
- Webアプリケーション
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 | IT戦略・IT企画コンサルタント |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | ▽具体的な内容 ■Javaで開発されているフレームワークの機能拡張(要件、設計を担当) ■多種多様な要件を持つアプリ(システム)の設計・実装面での統制を取って、品質を標準化する ■フレームワークの開発プロセス/実行環境の整備 将来的にはSOMPO-MIRAIシステムのアーキテクトとしても活躍してもらうことも期待しています。 アーキテクトとしては次期リリースのための環境構築・テスト・移行が円滑に進むよう、計画~実行までの一連の対応をします。 さらに現在開発のシステムだけでなく、次期グランドデザイン(アーキテクチャ)への取り組みや、技術動向の調査など含めて、自己のスキルを向上すると共に会社の発展に大きく貢献する仕事にも携わっていきます。 【魅力・やりがい】 大規模アプリケーションのフレームワークを支える金融業界のシステムアーキテクトとしてコアとなる立場です。自分自身の意見や行動がシステム設計を変えていきます。1つ1つが大きな成果となるため、それを得るための難易度は高く、常にチャレンジしていくことが必要になりますが、その分自身のスキルアップが図れ、またリリース時の達成感は大きいので、非常にやりがいがある仕事です。 【環境・要素技術】 ■サーバーサイド:Java ■OS:Linux、z/OS ■ミドルウェア:WebSphereApplicationServer ■フレームワーク:JavaEEを中心 ■コミュニケーション:Slack ■その他:バージョン管理、ビルドツールはSVN,Mavenを使用。開発はEclipseを使用。 |
応募条件 | 【必須スキル・経験】 ■フレームワーク(Spring,JavaEE等)を利用したアプリ開発経験 ■オンラインアプリ、バッチアプリどちらか開発経験がある ■5人以上の開発チームで、チームの中心人材として仕事をリードしたことのある経験 【歓迎スキル・経験】 ■Javaアプリケーションの共通機能開発経験 ■JavaやPython等オープン系言語でのWebアプリケーション開発経験 ■LinuxOSの操作(コマンド)、shellの開発経験 ■サーバ、ネットワークといったインフラ関連の知識や経験 ■IPA資格(基本情報技術者)は、入社後半年から1年以内に取得が必須になる点はご留意ください(取得できなかった場合は処遇の見直しを行います) 【求める人物像】 ■能動的に物事を考え行動し、自分自身で主体的に仕事を進めていくことができる方 ■チーム内の意見や仕事状況を理解し、互いに助け合いながらチーム活動ができる方 ■知識がないことに対して自ら率先して調査をすることができる方 ■物事を順序だてて論理的に考えることができ、どうすることが全体最適か考え・推進することができる方 保険業務を知らなくても、業務アプリ開発者と会話し方式や解決策を模索しフレームワークの機能拡張を設計します。「具体的な仕事内容」のうち、どれかを1年後にはリードできるようになり、一緒に考えて実現方式を組み立てられる方を募集します。エンジニアという職業であるため、ある程度の技術力を求めますが、それ以上に成長が期待できる人物と一緒に働きたいと考えています。 |
年 収 |
474万円~820万円
〔※想定年収〕 |
勤務地 |
■東京都 立川市 曙町2-41-19 損保ジャパン立川ビル
〔アクセス:各線「立川駅」徒歩5分〕 〔※リモートワークが中心になります。週1回ほどの出社となります。 〕 |
学 歴 | 学歴不問 |
手 当 | 通勤手当、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、育児休暇制度、確定拠出年金401k、財形貯蓄、その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、その他休暇 |
就業時間 |
09:00~17:00 |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
リモートワークの有無 | あり |
社風・環境 |
■日本健康会議より「健康経営優良法人2023(大規模法人部門)」に認定されました。
■同社は「くるみん認定企業」であり、女性社員の育休取得率は100%です。 ■リフレッシュ休暇(平日5日間連続休暇)や、「ノー残業デー」を実施しており、ワークライフバランスへの配慮も欠かしていません。 ■社内には食堂があり、多くの社員が利用しています。 ■「わくわくランチ会」「サンクスカード」「クリスマス&年末イベント」「オフサイトミーティング」など社内交流も実施しており、役職関係なく関わる機会を作ることで風通しの良い社風を実現させています。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート601 金融業界の基幹系システムを支えるアプリケーションフレームワーク開発技術者・アーキテクト