- 急募
- 求人No：10187873
- 更新日：2023年03月31日
株式会社MonotaRO
ITエンジニア｜社内デスクトップエンジニア（プライム上場）【兵庫県尼崎市】
- 年収
- 450万円～800万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 兵庫県 尼崎市
- 職種
- プロジェクト・マネジメント(インフラ)、社内システムエンジニア(インフラ)
- 年間休日120日以上
- Azure
- 公開・上場企業
- 社員数500名以上
募集要項
| 募集職種 | プロジェクト・マネジメント(インフラ)、社内システムエンジニア(インフラ) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 当ポジションでは、従業員の生産性向上を常に考え、あらゆる方法を選択肢として採用できる知識と応用力が必要です。また、会社の状況の応じて少し先を見据えた新しいシステムやツールの選定導入から、運用指針、ルール策定に至るまで幅広く対応します。社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを前進させるディレクション能力が不可欠で、担う役割は広範に渡り、高い能力が求められる重要なポジションとなります。 【職務内容】 ・社内利用PC（Windows/Mac）の管理 ・MonotaROを支える社内業務システム / ツール全般の企画、導入、運用 ・社内業務システム / ツール、デジタルデバイスに関するサポート、トラブルシューティング ・業務改善の提案、要件整理 ・ITGC / クライアントセキュリティの企画・対応 ・オフィス利用機器（会議設備など）の企画、導入、管理 【求める人物像】 ※MonotaROでは、企業理念や行動規範への共感を重視しています。 https://www.monotaro.com/main/cmpy/philosophy/ ・課題を定義できる方 ・未知の領域を自身で開拓したい方、課題解決に楽しみを見いだせる方 ・当社環境におけるビジネス上の課題を理解し、他部門を巻き込みながら課題解決を進める事ができる方 ・テクノロジーを課題解決の手段の一つとして捉えることができる方 |
| 応募条件 | 【必須要項】 ・ITシステム導入経験（企画、選定、構築、運用） ・エンタープライズ環境でのWindows、Mac、デジタルデバイスの運用構築経験 ・高いコミュニケーションスキルと行動力 ・業務改善の立案、提案スキル ・未経験の内容でもご自身で学んで理解できる能力 ・ご自身で手を動かせる 【歓迎要項】 ・業務系システムの設計、構築経験 ・Windows、MacのOSに対するテクニカルスキル ・ITツール全般の製品知識や導入、運用経験、Admin管理経験 └ ActiveDirectory、WSUS └ Google workspace（Googleドライブ/DLP/SAMLなど） └ Microsoft365（Office365/AzureAD/Intune） └ Jamf（Pro/Connect/Protect） └ Atlassian製品(JIRA/Confluence/BitBucket) └ Slack、Zoom、Okta、各種SaaS製品 └ 資産管理ツール、エンドポイントセキュリティ └ 電話システム（レガシーPBX、IP-PBX） ・Google Apps Script、PowerShell 等での自動化ツール開発スキル ・認証プロトコルを踏まえたシステム間連携に関する知見 ・ITガバナンス構築や、リスクマネジメントの経験 |
| 年 収 | 450万円～800万円ご経験・現年収に準ずる |
| 勤務地 | 兵庫県 尼崎市 竹谷町2-183 リベル3F |
| 学 歴 | 大卒,大学院卒,専門卒,短大卒,高卒,高専卒 |
| 手 当 | 住宅手当,役職手当,残業手当,通勤手当 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険,介護休職制度,社員寮（独身寮）,社員持株会制度,育児休暇制度,退職金 |
| 休日･休暇 | 出産・育児休暇,完全週休2日制（土・日）,年末年始休暇,慶弔休暇,有給休暇,誕生日休暇,週休2日制 |
| 就業時間 |
09:00～18:00 |
| 社風・環境 |
▼他者への敬意
企業理念である「他者への敬意」を全社員が意識していることから、様々なバックグラウンドを持った社員がお互いへの敬意を持ち共に働き、一人ひとりが裁量を持って様々なことにチャレンジしています。 ▼風通しのよい社風 部署間の垣根も低い為、相談したい時はすぐに相談でき、意思決定も早いです。社員のほとんどが私服勤務をしており、フランクな雰囲気がありながらも、仕事に真剣なメンバーが多いことも特徴のひとつです。メンバーが互いに能力を発揮しやすい会社です。 ▼ゴールとプロセスを意識した働き方 月に1度の全社員MTG、週に1度の上長との1on1面談を活用することで、ビジネスプロセス全体を意識し、社員一人一人が自分の仕事の目的を見失わずに仕事に取り組みます。工夫をこらして小さな仮説検証をくり返す「モノタロウ魂」で大きな成果を実現しています。 |
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