- 急募
- 求人No:10182735
- 更新日:2024年02月29日
株式会社MonotaRO
ITエンジニア|SEMグループマネージャー(プライム上場)【東京都】- 年収
- 500万円~1200万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- Webマーケティング 、Webディレクター・Webプロデューサー
- 残業月20時間以下
- 年間休日120日以上
- Python
- アクセス解析
- データマイニング
- 公開・上場企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■Webマーケティング ■Webディレクター・Webプロデューサー |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【仕事内容】 モノタロウは「資材調達ネットワークを変革する」ことをミッションに、様々な事業・産業で働く人々が仕事で必要とする、ありとあらゆるモノを取り扱うECサイトを運営しています。現在、登録ユーザー数480万件(2020.09)を突破し1800万点以上(2020.09)の商品を取扱うWebサービスへと成長しています。 韓国・インドネシア・中国などアジアの国々でEC事業を展開、米国や欧州では、Graingerグループの一員として米国関連会社へのコンサルティングサービスを提供しています。 また輸出事業として、約30ヶ国向けにクロスボーダーサイトを運営しており、日本で培ったノウハウを最大限活かし、日本発オンラインサービスとしてグロ―バル展開にチャレンジしています。 モノタロウの成長を支える大きな要素が、継続して拡大してきた新規顧客獲得施策であり、その最重要施策がインターネット広告(運用型広告)の徹底的な活用です。近年では、プログラマティックかつデータドリブンに運用を高度化に取り組んでおり、現在では運用型広告を年間数十億の予算規模で運用しています。 SEMグループでは、1800万点以上のロングテールな商材を、媒体(広告プラットフォーム)や代理店とだけではなく、社内のエンジニア・データサイエンティストと密に連携しながら、かつ自らもデータを分析し、プログラミングにより最適化された広告運用を実現し、事業成長に大きく貢献する役割を担っています。 本ポジションでは、SEMグループのマネージャーとして組織戦略・マネジメント、またプレイヤーとしても組織の取り組みを技術的にリードいただきます。 ▼主な役割 予算に対して、顧客のライフタイムバリューを最大化するように、新規ユーザー獲得を行います。 ・強くデータに基づき、インターネット広告戦略の立案を行うこと(キーワード選定、媒体ごとの予算配分等) ・データに基づいたリスティング広告運用、ディスプレイ広告およびDSP運用を行うチームを、技術面やプロジェクトマネジメント面でリードすること。 技術面: データ分析、データサイエンス、プログラミング、ITエンジニアリング、Web技術、CRM プロジェクトマネジメント面: 戦略からのタスク分解、スケジューリング。代理店や媒体側との最適なコミュニケーション。 |
応募条件 | ▼求めるスキル・経験 ・一定以上の規模の運用型広告の実務経験(5年以上) ・CPA, LTVなどに基づいた運用型広告の最適化経験 ・2~3名のチームを技術的にリードした経験 ▼あると望ましいスキル・経験 ・2~3名のチームでリーダーシップやピープルマネジメントの経験 ・SQLによるデータ抽出や分析の経験 ・Adwords Scriptによる自動化の経験 ・Pythonなど、何らかのプログラミング言語の経験 ・統計学やデータサイエンスの知識と経験。 有意差、検定、決定木などのデータマイニング手法など。 ・人材派遣・旅行・飲食等の商材が多いプラットフォームでの広告運用経験 ・アクセス解析に基づく数値分析(Google Analytics)の経験 ・CRMへの取り組みの経験 ※MonotaROでは、企業理念や行動規範への共感を重視しています https://www.monotaro.com/main/cmpy/philosophy/ |
年 収 | 500万円~1200万円ご経験・現年収に準ずる |
勤務地 | ■東京都 港区 赤坂4-1-33 赤坂中西ビル4F |
学 歴 | 大学院卒、大卒、短大卒、専門卒、高専卒、高卒 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、住宅手当、役職手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、社員持株会制度、育児休暇制度、社員寮(独身寮)、退職金 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■週休2日制 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、誕生日休暇 |
就業時間 |
09:00~18:00 |
残業時間 | 月間平均:20時間以下 |
社風・環境 |
▼他者への敬意
企業理念である「他者への敬意」を全社員が意識していることから、様々なバックグラウンドを持った社員がお互いへの敬意を持ち共に働き、一人ひとりが裁量を持って様々なことにチャレンジしています。 ▼風通しのよい社風 部署間の垣根も低い為、相談したい時はすぐに相談でき、意思決定も早いです。社員のほとんどが私服勤務をしており、フランクな雰囲気がありながらも、仕事に真剣なメンバーが多いことも特徴のひとつです。メンバーが互いに能力を発揮しやすい会社です。 ▼ゴールとプロセスを意識した働き方 月に1度の全社員MTG、週に1度の上長との1on1面談を活用することで、ビジネスプロセス全体を意識し、社員一人一人が自分の仕事の目的を見失わずに仕事に取り組みます。工夫をこらして小さな仮説検証をくり返す「モノタロウ魂」で大きな成果を実現しています。 |
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