- 求人No:10178720
- 更新日:2024年02月28日
株式会社メイテックフィルダーズ
【福岡※九州在住者向け※】コンサルティング営業職 ※WEB面接可※- 年収
- 370万円~550万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 福岡県 福岡市博多区
- 職種
- IT営業(個人営業)、人材営業(法人営業)
- 残業月30時間以下
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- 大手系列企業
- 設立30年以上の企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■IT営業(個人営業) ■人材営業(法人営業) |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 《仕事内容》 エンジニアと企業を仲介する重要なポジションをお任せ致します。 <製造業への技術・人材ソリューション提案> 大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、当社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行います。詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的/潜在的な技術面での課題を把握し、当社エンジニアの技術力を以て提案、課題の解決を図ります。初めは新規開拓から経験を積んで頂き、徐々に既存顧客の対応を中心に業務を進めて頂きます。 ※入社後は会社からもしっかりとサポート致します <エンジニアに対するキャリアアップ支援> 派遣をしているエンジニアがお客先で活躍できるよう、労務管理等を行うと同時に、キャリアアップに向けたサポートを実施します。エンジニアの過去経験、今後のビジョン、市場の状況などを踏まえ、より市場価値を上げていく為に何ができるか。研修・教育への参加や、派遣先の提案において、エンジニアと一緒になり、キャリアを形成していくための道筋を考え、サポートをしていきます。 《仕事のおもしろみ》 自社エンジニア・クライアント企業双方より感謝され、また頼られる部分で面白みを感じて頂けます。また、リーマンショック後経営者の変更や組織体制変更後より、同社内での風通しの良さが魅力です。 |
応募条件 | <MUST> 営業経験2年以上 ◎業界不問、有形/無形不問、法人/個人不問 ◎営業職でない場合も塾運営等で生徒獲得数等の数字を追っていた方なども検討可 【歓迎】 人材業界・製造業でのご経験 【求める人物像】 ■傾聴力がある方(謙虚さ、相手の立場に立ち話を聞く姿勢、チームワーク) ■修正力がある方(アンテナを張り空気を読む、失敗や弱みを認識し反省・修正できる) ■数字を追う姿勢がある方(数字/結果を残し、営業として成長したいという想いがある) 【多様なキャリアパス】 配属部署にてキャリアを積んでいただき、その後「マネジメント(組織管理職)」「ゼネラリスト(他部署へ異動しキャリア形成)」2つのキャリパスがございます。半年に一度の目標設定と上長とのフィードバック、また1年に一度ご自身のキャリア形成の希望を伺い、中長期的に活躍していただけるよう、さまざまなキャリアをご用意しております。 【正当な評価制度を運用】 正当かつプロセス重視の評価制度がございます。自身が目標設定の中で重点的に伸ばしたい項目・行動を定量面、および定性面にて決定。その結果について、評価調整会議で調整を行い、正当な評価を実施します。グレードの向上や昇給については定性面にての活躍・成長の観点で判断しているため、市場環境に捉われずキャリア形成をすることが可能です。 |
年 収 |
370万円~550万円
〔※超過勤務手当30H/月、見込み賞与、各種手当を含んだ額となります。〕 |
勤務地 |
■福岡県 福岡市博多区 御供所町1番1号 西鉄祇園ビル7階
〔アクセス:福岡市地下鉄空港線「祇園(福岡)駅」徒歩5分〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒、短大卒、専門卒、高専卒、高卒、学歴不問 |
手 当 | 残業手当、休日勤務手当、通勤手当、住宅手当、家族手当、営業手当、地域手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、慶弔見舞金制度、社員持株会制度、育児休暇制度、財形貯蓄、退職金、その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■土曜日 ■日曜日 ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇 |
就業時間 |
09:00~18:00 |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
社風・環境 |
■「仲間同士、認め合い、支えあう」DNA:教え合う文化、助け合う文化が根付いており、困ったら誰かが助けてくれます。仲間意識・結束が強く、これはクライアント・自社問いません。研修や育成体制は非常にしっかりしておりますが、一方で、「やらせれる」のではなくあえて「自分で考えさせる」文化を大切にしており、この考え方は新卒研修にも取り入れています。エンジニアは技術好き&教えたがりな方が多く「1質問すれば10返ってくる」であり、エンジニアから学ぶことも多い環境です。
■先輩が後輩を、仲間が仲間を育てる、あたたかい風土があります。 ■社員同士の交流の場がたくさんあり、社員同士の人間関係が広がります。 ■研修会やフットサルなどのサークル活動、バーベキューや懇親会といった社内イベントを開催し、社員が交流を図れる機会を積極的に作っています。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート【プライム市場G】業界No.1のエンジニアリングソリューション事業最先端のモノづくり業界に向けた「人材×技術」の提案営業