- 求人No：10178339
- 更新日：2023年10月18日
株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス
【キャッシュレス決済サービスを展開する急成長企業】データベース管理（DBA）、データベースエンジニア
- 年収
- 500万円～1000万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- データベースエンジニア
- 残業月30時間以下
- テレワーク／リモートワーク（制度あり）
- フレックス出勤／時差出勤（制度あり）
- オンライン面接／WEB面接（実績あり）
- Oracle
- MySQL
- Linux
- AWS
募集要項
| 募集職種 | データベースエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【募集ポジションについて】 1．仕事の内容 マルチ決済サービスを展開する当社にて、システムのDB関連処理解析、DBに関する基盤構築、技術支援対応、障害調査、及び新システム構成の計画立案をお任せします。上記業務に加えて、DBのパフォーマンスチューニングやDBMS（サーバ）運用／監視におけるスキーム確立にも携わることが出来ます。 2．入社してお任せしたいこと ・電子決済やサブシステムのデータベース設計、構築、運用管理 以下DBMSいずれかのメインDB担当として従事 ・MS SQL Server（2012－2019） ・MySQL（8.0x） ・OracleDB（12c以降） ・新規案件や新規プロジェクトにおけるデータベース担当 ・アプリケーション担当やインフラ担当と協調しての業務遂行 ・データベース開発、構築、保守における外部ベンダーコントロール ・データベースに関するトラブルシュート、対策、改善対応等 3．将来的なキャリアプラン ・ラインマネジメント： DBAを組織的にまとめ、部門計画の実現に向けて業務計画を立案し、人材を管理しながら計画の推進や実行に伴う意思決定を担う ・プロジェクトマネジメント： DBA主体プロジェクトについて、計画された経営資源を使い、QCDのバランスを勘案しながら完遂させる ・データベーススペシャリスト： データベースや周辺知識を豊富に保有し、また向上させながら、それら知識を活用し事業の発展や、人材の育成に貢献する 4．こんな社員が活躍してます！ ・ （経験がなくとも）マネジメントキャリアへ向けた品質管理、コスト管理、進捗管理に携われる ・ 複数のDBMSに関する知識経験を増やせる ・データベースだけでなく周辺インフラスキル（サーバ、vSphere，AWS等）の習得に広がる |
| 応募条件 | 【必須（MUST）】 ・データベース関連の設計、構築、運用管理経験 3年以上 以下、いずれかのDB経験があるもの。 ・MS SQL Server（2012－2019） ・MySQL（8.0x） ・OracleDB（12c以降） ・AWS RDS（Aurora含：MySQL） ・データベースを使用したシステムのデータベース管理者経験 ・Windows Server、Linuxサーバのオペレーション経験 【歓迎（WANT）】 ・データベース運用管理自動化のスクリプト実装経験 ・クラスタ/レプリケーション/Always ON等のDB高可用性/分散構成構築経験 ・データベース性能指標等の情報収集/確認/管理スキームの構築経験 ・プロジェクトマネジメントに関する体系的な知識と実務経験 ・ITシステム運用に関する体系的な知識と実務経験 ・品質管理に関する体系的な知識と実務経験 ・DWH等分析基盤における実務経験 ・SQLの開発経験、バッチ開発などの経験 ・Windows Server、Linuxサーバなどのサーバ管理者経験 ※いずれか資格保有者 尚、歓迎 ・ORACLE MASTER ・データベーススペシャリスト ・OSS－DB ・MCSA（SQL Server） |
| 年 収 |
500万円～1000万円
〔※上記年収は、あくまで参考値です、スキル経験をベースに判断します。〕 |
| 勤務地 |
■東京都 中央区 日本橋2-11-2 太陽生命日本橋ビル18階
〔アクセス：各線「日本橋(東京)駅」徒歩1分〕 |
| 学 歴 | 大学院卒、大卒、短大卒、専門卒、高専卒、高卒 |
| 手 当 | 残業手当、夜勤手当、通勤手当 |
| 保 険 |
各種社会保険完備 （健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険） |
| 福利厚生 | 退職金 |
| 休日･休暇 |
■土曜日 ■日曜日 ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇 |
| 就業時間 |
09:15～17:30 |
| 残業時間 | 月間平均：30時間以下 |
| リモートワークの有無 | あり |
| 社風・環境 |
■SUICAやPASMOなどのICカードの読取決算端末のシンクライアント化を実現し、業界最大シェアを獲得しています。従量課金ではなくデータセンター利用料で固定の収益を得ており、コロナ禍による外出自粛の状況に関わらず売上が安定しています。
■電子決済サービスを基盤に、安全で便利な消費環境の創出を目指す企業として、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え戦略的に取り組む「健康経営」を推進しています。 ■平均残業は20時間程度となっており、WLBはしっかり保つよう働きかけています。株主が大手企業のため、就業環境への管理は厳格に行っております。 ■副業可能です！（許可制） |
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