- 求人No：10164428
- 更新日：2023年02月27日
エムスリーキャリア株式会社
社内システム開発エンジニア/第二新卒歓迎｜自社サービス開発（ワークライフバランス充実）【東京都】
- 年収
- 400万円～500万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン／WEB)、社内システムエンジニア(アプリケーション開発)
- 残業月30時間以下
- テレワーク／リモートワーク（制度あり）
- オンライン面接／WEB面接（実績あり）
- C#
- Java
- Python
- PHP
- Salesforce
- AWS
- 機械学習
- 社員数500名以上
募集要項
| 募集職種 |
■プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB) ■プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン／WEB) ■社内システムエンジニア(アプリケーション開発) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 本ポジションではエムスリーキャリアの社内システム開発を行います。エンジニアとして、事業成長に必要なシステム開発やテクノロジーの新規導入はもちろん、データ分析基盤の構築と分析に基づくシステム改善までをリードするのがミッションです。 業務は企画立案～設計・開発・技術サポートまで含めて、ビジネスメンバーと二人三脚で行っていただくものもあれば、基幹システムの一機能の開発を同時並行で担当していただく場合もあります。 ＜入社後、お任せする業務例＞ ・ApexによるSalesforce（顧客基盤システム）の新機能開発、およびシステム間連携開発(AWS/Marketo/LINE) ・PythonによるBIツールの開発／保守 ・DWHの構築 ・新事業／サービスのシステム開発や導入支援（技術選定・設計から参画） ＜担当する領域・フェーズ＞ 要件定義～設計・開発～リリースまで一気通貫で担当、リリース後の効果検証・改善まで ＜業務の進め方（イメージ）＞ 社員から寄せられる改善要望、システム利用データを整理したうえで、事業責任者と直接、課題の整理と実装する新機能を決定します。入社後しばらくはシニアメンバーと一緒に要件定義を行い、開発からリリース、運用までを行っていただきます。業務フローやシステム仕様に関する理解が進んだのち、徐々に要件定義から開発、リリースまでを主導していただくことを想定します。 ＜ポジションの魅力＞ ・社内ユーザーからリリース後のシステムに対して直接フィードバックが得られます。またフィードバックを改善に活かしながら、よりユーザーに利用してもらえるシステム構築のノウハウを蓄積することができます。 ・事業開発担当者と二人三脚で事業構築を進めながら、新規事業開発や事業成長のノウハウを学ぶことが出来ます。ご志向に合わせて0～1フェーズ、1～10フェーズなど、様々な案件に企画段階から取り組んでいただける環境です。 ・エンジニアとしての業務だけでなく、新規事業開発や事業成長のノウハウを学ぶことが出来ます。ご志向に合わせて0～1フェーズ、1～10フェーズ様々な案件に企画段階から取り組んでいただける環境です。 ・新技術導入に積極的な風土の中で技術力を高めることが出来ます。最近ではAI(機械学習)を用いた求人自動レコメンド機能、求職者の意向度自動判定機能を開発しました。経験や専門知識がなくとも、チームで協力して新しいことにどんどんチャレンジしていきます。 ・書籍購入補助やAWS利用料補助、4Kディスプレイ貸与（希望者のみ）等、スキルアップ支援や働きやすい環境の整備にも力を入れています。 |
| 応募条件 | ＜必須(MUST)＞ 何らかのオープン系言語（Java・C#・PHP等）を用いたシステム開発のご経験2年以上 ＜歓迎(WANT)＞ ・CRM/SFAシステムの開発経験 ・ビジネスサイドまたは顧客との折衝経験 ・AWSの利用経験 ＜求める人物像＞ ・開発/実装だけでなく、サービスそのものを成長させることに意欲的な方 ・課題解決のために必要な領域の技術を積極的に学習し、取り入れる意欲のある方 ・単に与えられた要件で完結するのではなく、自ら必要なことを考えて実行できる方 エンジニア以外のメンバーとも開発する機能を一緒に考え、実装した機能の効果を見ながら改善していくことが楽しいと思える方にマッチするポジションです。どちらかと言えば技術そのものへの関心が高く、開発業務に集中したい方にはマッチしない可能性があります。 |
| 年 収 |
400万円～500万円
〔※経験・能力に応じて決定〕 |
| 勤務地 | ■東京都 港区 虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス16階 |
| 学 歴 | 学歴不問 |
| 手 当 | 残業手当、通勤手当 |
| 保 険 |
各種社会保険完備 （健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険） |
| 福利厚生 | 介護休職制度、育児休暇制度 |
| 休日･休暇 |
■完全週休2日制（土・日） ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 |
| 就業時間 |
09:30～19:00 始業:8時00分-9時30分 終業:始業時刻の9時間後 ※多くの社員が9時30分に出社しています ※育児、介護、私傷病、転居等で出社時間に制限がある場合に、トライアルで在宅勤務を運用中 |
| 残業時間 | 月間平均：30時間以下 |
| リモートワークの有無 | あり |
| 社風・環境 |
■年間休日125日の実籍、また全社平均の残業時間は月20時間程度、平均有給取得日数12.0日（有給は1時間単位で取得可能）など仕事とプライベートのメリハリをつけた就労環境が整備されております。
■女性産育休取得率100%、男性育休取得率29.4%（全国平均12.6%）、復帰率100%の実籍となり、時短勤務制度はお子様が中学就学時まで延長可能です。また、総合職ですが東京港区の1拠点での勤務で、部署異動・キャリアアップによる転勤はありません。 ■社員グレード制を導入しており、社歴・年齢に関係ない実力に基づく明確な評価制度があり。プレイヤーとしても700万以上の給与を目指せる昇給モデルがございます。 ■年2回の社内公募制度で個人のキャリア形成を支援しております。個人の適性や希望にあわせ、多様なキャリアチェンジが叶う、フィールドや制度を整備しております。 ■中途入社率85%、業界未経験89%、文系出身82%と未経験入社者が多くいます。医療領域の知見がなくても活躍できるようになる導入研修（2か月程度）を実施しています。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート圧倒的な働きやすさと裁量の大きさ、ビジネス面（企画）にも関われるオススメ求人!!!