- 求人No：10156250
- 更新日：2024年04月22日
旭化成株式会社
リーダー候補/工場系情報システム開発ITエンジニア/神奈川県川崎市（夜光）・宮崎県延岡市
- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 勤務地
- 神奈川県 川崎市,宮崎県 延岡市
- 職種
- プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン／WEB)
- 残業月30時間以下
- テレワーク／リモートワーク（制度あり）
- 産休・育休取得実績あり
- RPA
- プロジェクトリーダー
- プロジェクトマネージャー
- 応用情報技術者
- 大手系列企業
- 公開・上場企業
- 設立30年以上の企業
- 社員数500名以上
募集要項
| 募集職種 |
■プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB) ■プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン／WEB) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 『システムの企画提案～見積り～要件定義～基本設計～製作～テスト～システム導入～システム保守改善』を一気通貫でご担当いただきます。 以下の業務を中心に、システム開発全般に携わっていただきます。 ・旭化成グループの各製造拠点と連携し、工場系領域を中心とした情報システムの提案、設計、製作、保守等 ・自社開発の生産管理パッケージ「AP-21」を核としたシステムをグループ外顧客に展開 出向先会社名：旭化成エンジニアリング ■具体的な業務内容 ・システム企画・提案、コスト積算～見積、顧客説明 ・要件定義、基本設計（データベース、画面帳票機能、システム構成など） ・システム総合テスト、ユーザテスト支援、システム移行、稼働支援 ・システム保守（定期監視作業、問い合わせ対応、障害復旧対応、システム改善支援など） ※業務の状況により出張の可能性が有ます（旭化成グループの各製造所や旭化成グループ外顧客への対応） ■業務のポイント ・ITエンジニアとして、≪システム企画から導入・保守運用≫まで『一気通貫』でご担当していただきます。苦労も多いですが、開発したシステムが安定稼働した時は大きなやりがいを感じていただけます。 ・各工場の規模、製造内容、システム状況により課題が異なるため、大小様々なプロジェクトがあります。（4-5年かけて取り組む大型案件もあります。）習熟度にあわせてプロジェクトにチャレンジいただく中で、知見を蓄え、専門性を高めていくことができます。 ■今後のビジョン ・IT技術で旭化成グループの各事業に貢献し続ける 価値あるソリューションの提供(顧客満足)と技術力の向上(育成と挑戦) ・旭化成グループ外のクライアント企業への積極的展開し事業成長を続ける 新技術(RPA、AI、画像認識、音声認識、等)を駆使した次世代生産管理システムを開発 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 旭化成グループの様々なフィールドでシステム開発ができます。 プロジェクトリーダー（PL）として全体を成功に導けます。お客様とWinWin関係を築き、やりがいや感動が得られます。 プロジェクトは一気通貫で担当し全ての工程に関われます。開発工程の変化を肌で感じながら業務を行っていただけます。携わった案件が、どのように事業に貢献するか、見届けることができることも醍醐味です。 ＜キャリアパスイメージ（１～３年後）＞ 業務プロセスと既存システムを理解することからスタートし、プロジェクトリーダーとして旭化成グループ内外のシステム開発案件に取り組んでいただきます。要件定義や基本設計といった上流設計やプロジェクト管理を中心に対応できる人財として育成します。 ＜キャリアパスイメージ（３～５年後）＞ プロジェクトリーダーの経験を積みんでいただき、将来はプロジェクト責任者や組織の責任者を任せる人財として育成します。 ＜参考URL＞ https://www.asahi-kasei.co.jp/aec-mkt/product/ap21/index.html |
| 応募条件 | ＜必要な業務経験/スキル＞ 以下、全てを満たす方 ・システムエンジニア（プロジェクトリーダー、マネージャー含む）としての実務経験（5年以上） ・プログラム製作・設計の実務経験（1年以上） ※特に、製造系・生産系・物流関連・購買調達関連など、モノづくりに関連するシステム経験 ＜望ましい業務経験/スキル＞ プロジェクト遂行におけるマネージャー経験 ＜望ましい資格＞ ＩＰＡ「応用情報技術者」「プロジェクトマネージャー」、または相当の資格。 ＜求める人物像＞ ・専門性や豊富な経験を生かし、組織全体の重要な仕事に貢献できる方。 ・組織内の役割、責任を自覚し、自主的に業務を遂行できる方。 ・組織目標に対応し、周囲と連携しチームリーダーとして部下のサポートができる方。 |
| 年 収 | ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定 |
| 勤務地 |
■神奈川県 川崎市／■宮崎県 延岡市
〔アクセス：京急大師線「小島新田駅」〕 〔アクセス：ＪＲ東海道本線(米原－神戸)「守山(滋賀)駅」〕 |
| 学 歴 | 大学院卒、大卒 |
| 手 当 | 休日勤務手当、通勤手当、住宅手当、家族手当、地域手当 |
| 保 険 |
各種社会保険完備 （健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険） |
| 福利厚生 | 借り上げ社宅制度、慶弔見舞金制度、社員持株会制度、資格取得（自己啓発）奨励金制度、社員寮（家族寮）、社員寮（独身寮）、財形貯蓄 |
| 休日･休暇 |
■完全週休2日制（土・日） ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 就業時間 |
08:30～17:15 ※標準労働時間 7時間45分 |
| 残業時間 | 月間平均：30時間以下 |
| リモートワークの有無 | あり |
| 副業の可否 | この求人は副業禁止 |
| 社風・環境 |
「幸せな会社」ランキング1位！人材活用力に長けた企業として選出。グループ横断的な「人事ローテーション」や「公募人事制度」を導入し、事業会社間の枠を超える積極的な人事交流やチャレンジ制度を設けています。
【教育研修制度】■旭化成が目指す、人財の「あるべき姿」／「自分がどのような価値を提供できるか」を、明確に宣言できる人財の育成を目指すこと。旭化成の企業としての大きな特徴は、幅広い分野の事業を有し、さまざまな製品づくりとサービスの提供を通じて社会に対して価値を提供している点です。 【人財育成関連制度】■公募人事制度／社員自ら募集のある部署へ応募し異動する制度。事業会社や部署、職種を超えて新しい領域へ挑戦することで、キャリアアップにつながります。■高度専門職制度／高度な専門性を有する社員のなかで技術・実績・意欲等の要件に達した社員に対して、現状より高い処遇を付与したり、一時金を支給。■海外留学制度／留学候補先を個人で探して応募する海外留学、上司推薦による海外「指名」留学などのコースを用意。期間は原則1年間で、学費、生活費等について一定の金額まで会社が負担。 |
担当キャリアアドバイザーのレポートリーダー候補/工場系情報システム開発ITエンジニア/神奈川県川崎市（夜光）・宮崎県延岡市