旭化成ホームズ株式会社
【未経験可】【九州/中国エリア】個人向け住宅営業/年休120日

年収: 400万円～800万円

勤務地: 福岡県北九州市,広島県,岡山県

職種: 不動産営業・不動産仲介

第二新卒歓迎
年間休日120日以上
業界未経験歓迎
未経験可
宅地建物取引士
大手系列企業
社員数500名以上

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担当キャリアアドバイザーのレポート【未経験可】【九州/中国エリア】個人向け住宅営業/年休120日

募集要項

募集職種	不動産営業・不動産仲介
雇用形態	正社員
仕事内容	ヘーベルハウス（戸建）またはへーベルメゾン（集合住宅）の提案営業をお任せします。住宅展示場でのお客様のご案内・ヒアリングから、契約後の詳細打合せ・着工中のフォロー・引渡しに至るまで、お客様にとことん寄り添えるお仕事です。【具体的には】 ▼住宅展示場などで、お客さまへのご提案 ※銀行・不動産企業から紹介をいただき、地主さまに土地活用をご提案することもあります。 ▼間取りや条件、予算などをヒアリング ▼資金計画のご提案 ▼プラン・見積等の契約書類を作成・ご契約 ▼間取り、仕様などの詳細打合せ ▼住宅施工中のフォロー ▼お引き渡し ▼お引越し後のフォロー　【就業環境について】　定着率：97％営業は20～40代、支店長は40～50代が中心。建築・不動産経験者もいれば、証券・銀行などの金融業界といった未経験から入社した方もいます。商談～引き渡しまでチームで連携して行うため、チームワークはもちろん、メンバー同士の仲の良さも抜群。上司も部下も役職ではなく、〇〇さんと呼び合う風土が根付いており、社員同士の距離が近いのも特徴。中途入社でも壁を感じることはありません。
応募条件	【必須要件】・普通自動車運転免許保有（AT限定可）・業界、営業未経験可【歓迎要件】・宅地建物取引士・FP2級有資格者【求める人物像】・お客様との信頼関係を構築するために仲間とのチームワークを大切にしながら自ら学び、考え、行動できる方【安心のチーム体制】営業担当が個人で動くのではなく、営業チームとしての目標達成に向けてチーム一丸となって受注活動を行います。また、設計職の社員などともチームを組んで、案件に携わりますので、間取りやインテリアなどに関しては、専門の知識を持った仲間がフォローしてくれるので、一人で悩むことはありません。もちろん営業個人の成績も求められますが、営業チームでの成績を重視していますので、お互いに助け合う風土があります。
年　収	400万円～800万円
勤務地	■福岡県北九州市／■広島県／■岡山県〔※転居を伴う転勤はほとんどございません。（管理職へ昇進のタイミングなど） ※ご勤務地については相談の上決定となりますのでご希望をおっしゃって下さい。〕
学　歴	大学院卒、大卒
手　当	残業手当、通勤手当、住宅手当、役職手当、その他手当
保　険	各種社会保険完備（健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険）
福利厚生	介護休職制度、借り上げ社宅制度、社員持株会制度、育児休暇制度、託児補助制度、資格取得奨励金制度、企業年金、厚生年金基金、財形貯蓄、退職金
休日･休暇	■完全週休2日制【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇
就業時間	09:00～18:00
社風・環境	・社員同士の仲が良く、風通しの良い環境です。・ベテランの在籍も多く、わからないことは何でも聞けるため中途入社で馴染みやすいです。

この求人の選考情報

面接回数: -

選考方法: 面接、適性検査

選考方法備考: 書類選考→人事面接→二次面接→最終役員面接（対面）→内定

企業情報

会社名: 旭化成ホームズ株式会社

会社概要: 【主な事業内容】
■新築請負事業
・戸建住宅事業
ずっと暮らし続けたいと住む人が思えるようなデザイン性と、優れた耐火性・耐震性が支える安心で快適な暮らし。旭化成ホームズが提供する戸建住宅「ヘーベルハウス」は、耐火性や遮音性、耐久性など高い基本性能を備えたALCコンクリート「ヘーベル」を外壁や床、天井に使用することで、住まいとしての快適性とシェルターとしての安心感を両立。長期間、住み心地のよさを保つ基本構造、将来の家族構成や暮らしの変化などに対する柔軟な間取りプランの対応、そして高い資産価値の維持を可能にする長期サポート体制など、「ロングライフ住宅」という考え方に基づく住まいづくりは、多くのお客様に支持されています。

・集合住宅事業
60年以上にわたる耐久性を備えた基本構造躯体に加え、外装や設備のメンテナンスをロングライフプログラムに従って計画的に行うことで竣工後のコストを最小限に抑え、安定した賃貸経営を実現する集合住宅「ヘーベルメゾン」。多様化する入居者ニーズに対応する質の高い外観デザイン、立地条件など建てる前のコンサルティングから、建てた後のアフターフォローまで、一貫した経営サポートシステムでオーナーを末長くバックアップします。「建物」「経営ノウハウ」「アフターサポート」という3つの観点から、入居者が安全快適に暮らせ、オーナーが長期安定経営を実現できる集合住宅を提案します。

設立: 1972年11月

資本金: 32.5億円

株式公開: 未上場

従業員数: 1,000人以上

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