- 急募
- 求人No:10140437
- 更新日:2023年06月01日
株式会社アイリッジ
【リードエンジニア】サーバーサイドエンジニア【アプリ開発】【東京都】- 年収
- 602万円~1001万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都,東京都 港区,神奈川県,千葉県,…
- 職種
- プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン/WEB)
- 残業月10時間以下
- 女性活躍中
- Python
- AWS
- Webアプリケーション
募集要項
募集職種 |
■プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB) ■プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン/WEB) |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【業務内容】 スマートフォンアプリ向けのプッシュ通知の仕組みを提供する自社サービスを活用したアプリケーション開発プロジェクトにおいて、要件定義・設計・開発・運用など、各種フェーズで幅広くご活躍いただけるバックエンドチームのリーダーポジションをご担当いただきます。 スマホアプリの開発経験がない方でも、同社の培ってきたノウハウや実績をキャッチアップいただきながら、メンバーマネジメント経験を生かして活躍できる場を提供いたします。 同社では、誰もが知っているような大手企業向けのスマホアプリの開発およびそのインフラおよびサービス支援まで一貫して実施しております。 プロジェクトのサイクルも1フェーズ3,4ヶ月から長くて1年程度と早いため、色々な業種のサービスに関わり、都度新しい技術や環境にチャレンジすることが可能です。 |
応募条件 | 【必須経験・スキル】 ■実務5年以上のバックエンド関連開発経験、もしくはそれに相当する経験 ■Pythonのプログラミング言語でのAPIの設計・開発・運用経験 ■Database(RDBMS,NoSQL)を用いた設計・開発・運用経験 ■AWS/GCP(Container, Serverless)を利用した設計・開発・運用経験 ■GitLab/GitHubもしくは類似のバージョン管理システムを利用したチームでの開発経験 ■チームリーダーのご経験 【歓迎する経験・スキル】 ■Webアプリケーションにおけるセキュリティの知識 ■OSSの公開、コントリビュートの経験 ■ソフトウェアテストに関する知識と開発経験 ■プロジェクトマネジメントの経験 【求める人物像】 ■テクノロジーを活用して、身近な生活をもっと便利にする新しいサービスを作っていきたいという想いに賛同いただける方 ■技術的知見や経験が豊富で、技術力をもってチームをリードしていただける方 ■チームの技術力、生産性の向上を推進いただける方 ■非エンジニア組織を含む他部署との連携を取っていただける方 ■アイリッジの思いや事業に共感いただける方 ■スマートフォン分野の新サービスに興味がある方 ■目の前のお客様の抱える課題を解決したいという思いが有る方 |
年 収 | 602万円~1001万円ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 |
勤務地 |
■東京都/■東京都 港区 麻布台一丁目11番9号 BPRプレイス神谷町9F/10F/■神奈川県/■千葉県/■埼玉県/■茨城県/■群馬県/■栃木県/■大阪府/■兵庫県/■京都府/■滋賀県/■奈良県/■和歌山県/■愛知県/■静岡県/■岐阜県/■三重県/■北海道/■青森県/■岩手県/■宮城県/■秋田県/■山形県/■福島県/■新潟県/■富山県/■石川県/■福井県/■山梨県/■長野県/■鳥取県/■島根県/■岡山県/■広島県/■山口県/■徳島県/■香川県/■愛媛県/■高知県/■福岡県/■佐賀県/■長崎県/■熊本県/■大分県/■宮崎県/■鹿児島県/■沖縄県
〔アクセス:東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩4分〕 〔<地方在住者:フルリモート可>〕 |
学 歴 | 学歴不問 |
手 当 | 残業手当、休日勤務手当、通勤手当、出張手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、慶弔見舞金制度、社員持株会制度、育児休暇制度、ストックオプション |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇 |
就業時間 |
10:00~19:00 |
残業時間 | 月間平均:10時間以下 |
社風・環境 |
■同社が組織作りにおいて意識し続けているのは、高い価値を生み出していけるプロフェッショナルの集団であることです。メンバー一人ひとりがプロフェッショナリズムとチャレンジ精神を持って仕事に取り組む組織を目指しています。顧客のことを第一に考えつつ、事業を継続的に伸ばして行くために、改善、仕組み化を意識しながら仕事に取り組むことを、全社で共有すべき行動指針としています。
■代表が非常に穏やかです。社内にもそのカラーが浸透しています。 ■社内勉強会やビジネスコンテストと言われる新規事業創造のためのコンテストなども盛んに行なわれています。 |
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