- 求人No:10138349
- 更新日:2024年02月29日
シナジーマーケティング株式会社
ITエンジニア|フロントエンドエンジニア(テックリード)(原則転勤なし)【大阪府大阪市】- 年収
- 500万円~800万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 大阪府 大阪市北区
- 職種
- マークアップエンジニア・コーダー・フロントエンジニア
- 残業月30時間以下
- 勤務地限定
- フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
- オンライン面接/WEB面接(実績あり)
- HTML
- CSS
- React
- Angular
- Docker
募集要項
募集職種 | マークアップエンジニア・コーダー・フロントエンジニア |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【業務内容】 ・クラウドサービスに関する開発プロジェクトの計画・実行・運用および管理 ・クラウドサービスのフロントエンド領域の開発業務 ・クラウドサービスのフロントエンド領域の保守メンテナンス ・クラウドサービスのフロントエンド領域の品質を向上させる広範囲な活動 ●お仕事の流れ まずは弊社クラウドサービスである「Synergy!」を使ってもらい、理解してもらいます。そこからシステムの保守や新規機能開発に着手していただきます。 はじめはOJT担当とメンターと一緒に作業にあたってもらいますので、疑問とか質問とかあったらいつでも質問して解決してもらえる環境で仕事をしてもらえます。 主な仕事の流れは ・プロダクトマネージャーチームとの仕様調整 ・デザイナーと協力して仕様書作成 ・チーム体制で設計、実装、テストを行う ・QAチームと協力して品質を保証するテストを実施 ・リリース作業を行う ・リリース後の確認や振り返りを行う その後テックリードとしてチームを率いてメンバーの指導、育成や、現状の開発手法や、アーキテクチャーの問題、開発環境などの問題を洗い出し、その問題を解決してもらう施策などを実施してもらいます。 ●社内のキャリアパス 今回の募集はフロントエンドエンジニアのテックリードの募集となります。 今持っているスキルを存分に活かし業務に遂行していただければと考えております。 弊社にはエキスパート制度というものがあり、自身の能力向上を促進させること、全社的な組織発展に貢献すること。会社の代表として他の社員のロールモデルになることを目的とした制度もあります。これらを利用していただき自分の能力を高めてもらうことも可能です。 |
応募条件 | 【必須スキル】 ・AngularJS, Angular, React, Vue などの SPA の開発経験 ・Webフロントエンドエンジニアとしての開発の実務経験 ・テストやビルドなど、Webフロントエンドの開発環境構築経験 ・既存システムのリファクタリングやリプレイス経験 ・チームメンバーのリード経験 ・HTML5、CSS3、JavaScript、TypeScriptなどの言語知識 ・Webサービスの仕組みに関する知識 ・Gitなどのバージョン管理システムの知識 【歓迎するスキル】 ・CSS in JS (styled-component, Emotion etc)の知識 ・パフォーマンスやセキュリティに対する知識 ・Storybookなどのツールの導入経験 ・サーバーサイドの開発経験 ・UX/UIデザインの実務経験 ・デザインシステムの構築経験 ・AtomicDesignを利用した開発経験のある方 ・Dockerを利用した開発経験のある方 ・OSSコントリビュート経験のある方 【求める人物像】 ・フロントエンドを取り巻く技術やエコシステムなどの移り変わりの激しいエンジニアリングに対して、日々新しいものを追いかけ、これからフロントエンドで使われる技術などに鋭い嗅覚を持ち、使える技術をプロダクトに採用する優れた判断力がある ・プロジェクトを推進するために大局的な視点を失わず、自分自身が持っているタスクは計画、調整でき、そこからプロジェクト全体の計画や調整や主導できるテックリード的な人材 ・選定した技術やアーキテクトをうまく使いこない、効率よく開発できる環境、変更に強いアーキテクチャーを使用した開発環境を構築できる人材 |
年 収 |
500万円~800万円想定年収
〔27歳~45歳※経験に応じて給与額を決定します。モデル〕 |
勤務地 |
■大阪府 大阪市北区 堂島1-6-20 堂島アバンザ21F
〔アクセス:大阪市営四つ橋線「西梅田駅」徒歩2分〕 〔アクセス:JR東西線「北新地駅」徒歩3分、他〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒、短大卒、専門卒、高専卒、高卒、学歴不問 |
手 当 | 残業手当、通勤手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 資格取得(自己啓発)奨励金制度、確定拠出年金401k |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、出産・育児休暇 |
就業時間 | 1日の標準労働時間8時間(清算期間1ヶ月)フレキシブルタイム 6 00~11 00 及び 15 00~22 00。出社時間は7時~10時で調整可能、応じて退社時間は16:00~19:00にて変動。 |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
社風・環境 |
◆平均年齢は34.5歳。産休・育休の復職率は95%。勤務やフレックス制度などをうまく活用し、仕事と家庭を両立している社員が大勢います。働くパパ、ママが働きやすい環境づくりに力を入れています。
◆創業時より「社員が長く安心して力を発揮できる会社」を経営の理想としてきました。移り変わりの大きいインターネット・デジタルマーケティングにおいて役割を変えながら長く活躍しているスタッフが多く、10年以上在籍している社員は全体の30%を占めます。 ◆社員が勤務時間帯を決定できる、フレックスタイム制を導入しています。 必ず勤務しなければならない時間帯(コアタイム)は10:00~15:00です。 休日は土・日、祝日、年末年始です。フリーバカンスという連休取得の制度もあり、プライベートとバランスを取りながら働いていただきたいと考えています。 ◆女性社員比率が4割を超えました。業務内容や役割に性別は関係ありません。開発部門のトップ(CTO)に女性社員が就任するなど、管理職として活躍する女性社員も多くいます。 |
担当キャリアアドバイザーのレポートITエンジニア|フロントエンドエンジニア(テックリード)(原則転勤なし)【大阪府大阪市】