- 急募
- 求人No：10136605
- 更新日：2023年09月29日
株式会社リジョブ
未経験可【Webマーケター/Webディレクター】業界トップクラスの求人メディア「リジョブ」
- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 勤務地
- 東京都 豊島区
- 職種
- プロデューサー／ディレクター／プランナー、Webマーケティング
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 業界未経験歓迎
- テレワーク／リモートワーク（制度あり）
- オンライン面接／WEB面接（実績あり）
募集要項
| 募集職種 | プロデューサー／ディレクター／プランナー、Webマーケティング |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員,正社員 |
| 仕事内容 | 【業務内容】 ①業界課題の本質的な課題解決を目指すサービス 理美容業界は労働集約型の構造であり、企業様と求職者様の就業二―ズのミスマッチが起きやすい業界です。 端に就業先の選択肢を増やすことや、就業ニーズのある求職者を集めるといった表面的な解決ではなく、本質的な解決は何だろう？と常に考え続けているのがリジョブです。 雇用プロセスがアナログにならざえる業界構造の中で、デジタルな情報を用いて、企業側が本質的に求める人材ニーズと、求職者が持つ人材的価値(スキルや経験)をWEBサービスを通してマッチングさせることに挑戦し続けることで、企業と求職者の双方へ価値提供ができるサービスを創っています。 ②リジョブのマーケターとして、どんな価値を提供していくか？ 今まで培ってきたスキルや経験を市場が適切に評価でき、かつ企業様と求職者様が就業ニーズと合った人材を探せるように、 得意な施術や接客は何か？どんな資格を持っているか？どんな想いでお客様と向き合っているのか？ソフトとハードの両面でどう価値をデジタル情報として可視化することで、雇用に繋がるのかを施策に落とし、 またその必要性を業界に認知させるにはどういう仕組みが適切かを考えて、プロダクトを創ることを目指しています。 ③一人ひとりが「全体性」を持つことで、本質とブレずにサービスを推進できる。 業界の課題解決ができるサービスを持続的に追及していく上で、対処療法的なマーケティング戦略や施策だけでは業界全体の課題解決は困難です。 一人ひとりが業界全体を考え、サービスの上流から下流までの「全体性」を捉えてサービスを推進することが必要になります。 リジョブが考える社会貢献は業界のためだけでなく、自分も、一緒に仲間のことを大事にできることでもあり、 その『全体性』を持っている人材だからこそ、チームの中で一人ひとりが分業してミッションを追っていたとしても、同じ方向を目指せことができるので、 同じような想いや価値観を持てる仲間と事業や組織を創っていきたいと思います。 ■リジョブのWebマーケチームの特徴■ ・自社プロダクトグロースの上流～下流までを経験することができる ・ビジネスサイドのメンバーやインハウスのエンジニア／デザイナーとも「より良いサービスを一緒につくる」という視点で協働できる ・個人仕事ではなく、チームで議論したりとコミュニケーションも大切にしながら業務を遂行し、チームづくりも担える環境 ※若手が多く、基盤を整えながら知見を蓄積している最中なので、経験が浅くても主体的な姿勢や共に創り上げていく意志が必要になる |
| 応募条件 | 【必須経験・スキル】 ▼必須スキル・経験 ・社会人経験1年以上 ・仮説思考、数的思考があり、自信を持って語れる職務経験がある ・Webサービスやコンテンツに興味・関心がある ・ユーザーやクライアントの志向を汲んだ経験がある ・「事業やサービスを成長させるために何にでも挑戦したい」という熱意 【歓迎する経験・スキル】 ▼歓迎スキル・経験 ・WebマーケターとしてWebメディア／事業を推進していた経験がある ・専門領域だけでなく、サービス全体の戦略やコンテンツから取り組みたい 【求める人物像】 ・自分が携わるサービスで業界や社会の役に立ちたいという想いがある方 ・事業、チームづくりに関心がある方 ・自ら切り拓き、創り上げていく力があり、変化を楽しむことができる方 ・裁量の大きな仕事に挑戦してみたい方 ・素直で貪欲にやり切る力のある方 |
| 年 収 | ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定 |
| 勤務地 | 東京都 豊島区 東池袋三丁目1番1号 サンシャイン60 47階 |
| 学 歴 | 学歴不問 |
| 手 当 | 残業手当,通勤手当 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険,介護休職制度,育児休暇制度 |
| 休日･休暇 | 介護休暇,出産・育児休暇,夏季休暇,完全週休2日制（土・日）,年末年始休暇,慶弔休暇,有給休暇,祝日 |
| 就業時間 |
09:30～18:30 |
| リモートワークの有無 | あり |
| 社風・環境 |
■とにかく早く動く『7倍速 × 1.01法則』
他社が1週間かけて取り組むことを、1日でやり遂げるようなスピード感を持つこと。昨日より今日が1％でも良くなるように、コツコツと常に改善を試みて前進させることを意識しています。 ■若手が育ちやすい『経営幹部候補制度』 リジョブでは「経営幹部候補の採用・育成」に力を入れています。「経営幹部候補」とは、通常業務と並行し、プラスαで経営陣とともに経営課題を解決していくメンバーで、合宿や研修を通して「全体最適、経営者視点」という重要なスタンスを学んでいきます。 ■こだわりのあるオフィス『“桜・芝生・リラックス”がコンセプトの新オフィス』 美容・ヘルスケア・介護といった『おもてなし業界』の求人メディアを運営するリジョブらしく、「新しい仕事に就くときに、桜の花咲く入学式の気持ちを思い出していただきたい」「日本が誇るおもてなしの技術やサービスを、世界に届けていきたい」といったコンセプトを体現すべく、桜でオフィスを彩りました。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート【じげんグループ】求人広告と人材紹介のいいとこ取り、成功報酬型の求人広告で美容業界トップクラスの求人メディアを運営。