- 求人No:10134476
- 更新日:2024年04月09日
株式会社マイナビ
【デジタルテクノロジー戦略本部】マイナビグループ全社共通の業務システム開発・運用担当- 年収
- 450万円~700万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 社内システム企画
- 残業月30時間以下
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 5名以上募集
- フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
- オンライン面接/WEB面接(実績あり)
- Linux
- AWS
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 | 社内システム企画 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | マイナビグループ全体の業務システム部門として、売上債権管理システムや会計系システムの企画・開発・運用を行っております。 急拡大しているマイナビの事業を業務システムの側面から支援しております。 【業務詳細】 ■売上債権管理における既存システムの運用・保守と新規システムの開発 -外部ベンダーと協力しつつ保守、開発を行っております。 開発プロジェクトにおけるベンダーの管理、要件整理、仕様検討、データ移行、システム検証等が主な業務です。 製造は基本的に外部ベンダーが実施いたしますが、調査等のためにSQLを利用した業務が発生することもあります。 併せて保守も実施しており、エンドユーザである事業部や経理と保守ベンダーを取り纏めて、改修等の方針決定、スケジュール調整等も実施しております。 ■全社会計システム、予算管理システムの保守、開発サポート -経理が主体となっている、会計システム、全社予算管理システムについてパッケージのバージョンアップや改修案件等をシステム面からサポートしております。 ■その他 -将来的な目標として、複数存在している既存会計システムの統合(OneERP構想)を予定しています。 長期的かつ大規模なプロジェクトへの参画に意欲のある方も求めています。 |
応募条件 | 【必須スキル・経験】 ■業務系システムに携わったことのある方 ■システム構築における各工程(上流~下流工程まで)を理解している方 【歓迎スキル・経験】※必須項目ではありません。 ■会計業務の基本的な知識(※優遇) ■基幹系システムの製造、構築の経験 ■組織的・体系的な業務フローの構築経験 ■システムに対する知見のないユーザ用のドキュメント整備経験 ■SQLの経験/DBMSの経験/AWSに対する経験、知識/Linuxの経験 ■エンドユーザや開発ベンダーとのコミュニケーション経験 【求める人物像】 ■自分に何ができるか(できないか)をきちんと自覚していて、自分に出来ることを精一杯行うことができる方 ■相手がどういったことを望んでいそうか想像できる方 ■論理的に、あるいは熱意・誠意をもって、説明する能力が一定程度ある方 ■自分がミスをすることを前提に、重要な点は他人に確認を依頼することをいとわない方 ▽上記以外にも何か一つでも当てはまる、共感できるものがあればぜひご応募ください! ■話好きな方(いつでも誰とでも雑談ができる) ■周囲との連携、コミュニケーションをとりながら業務を進めることが好きな方 ■ユーザーからの要望を聞き取ることが好きな方 ■聞き取った内容や課題を解決するための仕組みを考えることが好きな方 ■システム構築に携わる意欲のある方 |
年 収 |
450万円~700万円【初年度想定年収】
〔※年2回の賞与含む〕 |
勤務地 |
■東京都 新宿区 新宿四丁目1番6号
〔アクセス:各線「新宿駅」徒歩1分〕 |
学 歴 | 学歴不問 |
手 当 | 残業手当、休日勤務手当、通勤手当、家族手当、地域手当、役職手当、赴任手当、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険、団体生命保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、慶弔見舞金制度、社員持株会制度、育児休暇制度、資格取得奨励金制度、確定拠出年金401k、退職金、その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇 |
就業時間 |
09:15~17:45 ※部署によってフレックス勤務を導入しております。 |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
社風・環境 |
☆若手が主役! 年齢・社歴に関係なく活躍できる社風です!☆
20代での管理職登用も多く、実力次第で様々な可能性が開けます。 「すべてのサイト・サービスを業界No.1に」そのビジョンに着実に近づいていくため、数百名以上の新卒・中途採用を予定しています。『マイナビ』に刺激を与えてくれる若いチカラに期待したいからです。 扱うサービスや営業スタイルも多岐にわたるため、あなたに合った活躍の場にきっと出会えるでしょう。拡大中の当社で、次世代を担うコアメンバーを目指してください! |
担当キャリアアドバイザーのレポートシステムだけでなく会社全体の業務改善に携わることが出来ます。