- 求人No:10130372
- 更新日:2024年03月26日
ティーペック株式会社
【東京】ソリューションセールス/家賃補助有/残業約25h/ホワイト500認定企業!- 年収
- 402万円~518万円
- 勤務地
- 東京都 台東区
- 職種
- カスタマーサクセス、IT営業(法人営業)、医療機器・その他
- 残業月25時間以下
- 産休・育休取得実績あり
募集要項
募集職種 |
■カスタマーサクセス ■IT営業(法人営業) ■医療機器・その他 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【組織構成】 営業部門の中枢となる部署での営業要員の募集です。18期連続で増収中の業界最大級の安定成長企業です。業務拡大につき体制強化のための募集となります。 ■健康経営ソリューション推進部――部長(40代男性)、次長(30代男性) ■1課:課長1名、係長1名、他4名 計6名(主に首都圏の企業マーケットを担当) ■2課:課長1名、係長1名、他3名 計5名(主に首都圏の健康保険組合・共済組合、学校法人マーケットを担当) ■3課:課長1名、他5名 計6名(主に首都圏の企業、健康保険組合マーケットを担当) ■インサイドセールス室:次長兼室長1名、他3名(020年9月に新設。インサイドセールスを推進) ※1課・2課・3課いずれかの配属となります。配属はご経験等を踏まえて決定します。 ※社内では、上記含む約50名の社員が営業職として活躍中です。 【配属】 入社後の配属は、2課の配属を想定しております。 【業務内容】 首都圏の健康保険組合・共済組合、大学や専門学校などの学校法人、一般企業などに対して、「福利厚生や保健事業、学生サポートとしての健康相談窓口」・「法定のストレスチェック及び職場改善」・「健康、メンタルヘルス、マネジメント、コミュニケーション、ハラスメント等の教育研修」などを企画提案する業務となります。 メンバー全員が他業種からの中途入社で、20代後半~30代のメンバーが多いチームですので、和気藹々とした雰囲気の中でお互いが切磋琢磨しながら、キャリアアップを目指せます。 初期の導入教育と定期的な営業教育、そして上司・先輩などからのOJTにより業界や商品の知識を身に着けていただいた後は、単独での営業活動をお任せし、企業・団体の幹部などとの商談を行える非常にやりがいのあるマーケットです。 当社ではアフターコロナに対応すべく、サービスのオンライン化を進めたり、インサイドセールス室を新設しweb商談に対応した環境を整えるなど柔軟に変革しています。お客様側でもコロナ禍に起因する様々な課題を抱えているケースが多く、入社後は時代の変化に即した商材・環境を活用し、コンサルティング営業のスキルを磨いていただきます。 【担当マーケット】 1課:首都圏の企業、健康保険組合・共済組合等のマーケットを担当 2課:首都圏の企業、健康保険組合・共済組合等、学校法人マーケットを担当 3課:首都圏の企業、健康保険組合・共済組合等のマーケットを担当 【補足】 □1人当たりの担当社数:新人40団体程度 □新規・既存の割合:おおよそ1:2の割合で、新規契約獲得と既存契約の保守、拡販を狙っていただきます。入社1年目は既存契約の保守・拡販の割合を多くして、取り扱いサービスや業務フローの習得しやすくする配慮をしています。 □新規営業の開始方法:セミナーによる集客・DM・紹介・Web問い合わせ・架電などの直営業のほか、代理店やパートナーを活用したアライアンス営業など各営業の創意工夫が反映される営業スタイルです。※飛び込みはなし。 |
応募条件 | 【必須】 ・顧客折衝経験2年以上 ・営業職にチャレンジしたい方 【尚可】 ・PPTを使用したプレゼン経験(提案資料雛形の加工修正も含む) ・営業経験(法人・無形商材経験者優遇) 【求める人物像】 ■当社の理念に共感でき、明るいコミュニケーションが取れること。 ■喫煙者不可 |
年 収 | 402万円~518万円 |
勤務地 |
■東京都 台東区 上野5-6-10 HF上野ビルディング
〔アクセス:東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」徒歩2分〕 〔アクセス:各線「御徒町駅」徒歩5分〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、住宅手当、家族手当、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、借り上げ社宅制度、慶弔見舞金制度、育児休暇制度、退職金、その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■土曜日 ■日曜日 ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、その他休暇 |
就業時間 |
09:30~17:30 |
残業時間 | 月間平均:25時間以下 |
社風・環境 |
社員全員が中途入社でいろいろな業界経験者が在籍し活躍しています。
ホワイト500に7年連続選出されており、有給消化率93.5%でワークライフバランスがとれる社風です。 リモートワークは週2回取得可能、時短勤務の取得可能期間はお子様が小学校入学までとなります。女性活躍も推進している企業であり、現在は女性の管理職が社内の36%を占めています。 |
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