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【高松】海外営業職 / シート面検査装置の国内No.1シェア / 魅力的な社風と働きやすい環境 

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【高松】海外営業職 / シート面検査装置の国内No.1シェア / 魅力的な社風と働きやすい環境 

  • 更新日:2020年04月02日
  • 求人No:10118489

株式会社ヒューテック

【高松】海外営業職 / シート面検査装置の国内No.1シェア / 魅力的な社風と働きやすい環境 

340万円~550万円程度/27歳~35歳モデル
香川県

担当キャリアアドバイザーのレポート◆◇国内トップシェア(富士経済調べ) / 社員のことを考える働きやすいメーカー / 有給消化率96.8%◆◇ 

募集職種 ルートセールス,代理店営業,法人営業
雇用形態 正社員
仕事内容 【仕事内容】
■既納顧客(ユーザー)営業、新規顧客営業
主なユーザーは、日系大手製造業の海外工場、海外の大手製造業です。現在の使用状況や工場新設情報などのニーズを調査して取引拡大につなげます。
日系企業、もしくは日本語で対応できる代理店経由の業務のため、外国語を必要とする機会は多くありません。
勤務地は高松本社ですが、頻繁に海外出張があります。途上国や都市部から離れた地方の現場への出張もあるため、海外で動き回ることに問題の無いフットワークの軽い方が向いています。

■新規開拓営業
日本やヨーロッパでは広く普及している「表面検査装置」ですが、アジア地域では、まだ普及していません。それだけに、アジア地域は当社とってもビジネスチャンスがある市場です。
新たな顧客、販売ルートの獲得に向けて積極的な営業活動ができるバイタリティのある人材を歓迎します。


【具体的には】
通訳や外国語を用いた事務仕事ではなく、代理店・海外法人営業員をハンドリングしていただきます。そのため、語学力よりコミュニケーション能力が重要です。また、海外代理店や HP の問い合わせを通して、既納・新規顧客から引き合いがあった際、代理店経由の電話・メールによる初動から、現地での商談、受注にいたるまで担当していただきます。

応募条件 【必須条件】
・ルートセールス(提案営業)および新規開拓で実績を残している方
・メーカーで B to B 営業経験がある方
・海外ビジネスにチャレンジしてみたいというバイタリティあふれる方
・コミュニケーション能力がある方 ※英語や中国語などの語学力は不問
・将来的に海外駐在をしたいと考えている方

【入社後研修】
入社後、高松本社で検査装置の基礎技術研修があります。その後、配属先で OJT を受けながら、知識を深めていきます。

【歓迎用件】
・勉強する事がお好きな方
・生産技術や品質管理などに対して営業活動を行っていた方
・精密機器(検査装置・センサー・測定機器など(OA機器やカーナビなどでも可))の営業経験者
・製造業での営業職経験者

【同社の特徴的な取り組み】
◇新製品販売キャンペーン◇
1台受注で最大30万円支給※年間で100万円以上を給与に上乗せしている社員もいます。

上記は、社員のモチベーションを上げるために考えられたインセンティブ制度です。
風通しがよく様々なキャンペーンが今後も行われることが予想されます。
年 収 340万円~550万円程度/27歳~35歳モデル
勤務地 香川県
学 歴 大卒,大学院卒,高専卒
手 当 住宅手当,家族手当,残業手当,通勤手当
福利厚生 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険,介護休職制度,企業年金,育児休暇制度,財形貯蓄,資格取得(自己啓発)奨励金制度,退職金,駐車場
休日・休暇 その他休暇,夏季休暇,完全週休2日制(土・日),年末年始休暇,慶弔休暇,有給休暇,祝日
就業時間 08:30~17:30

企業情報

会社概要
【事業内容】
・CCDセンサ、X線センサを用いた検査・測定装置、および画像処理用照明器の開発・製造・販売

【クライアント】
・同社の設備の主な利用先はフィルムなどを製造する大手化学メーカーの工場となります。

【エンドユーザー】
・食品、自動車、医療、航空、電子部品と多岐に渡り、成長産業には欠かせない製品のためニーズも高いです。


【同社の強み】
・自己資本比率も高く利益率の高いビジネスを行えているため会社自体の基盤も非常に安定しております。
・食品や医薬品のパッケージ製作の際にも同社製品が使われているので景気が悪くなった際も煽りを受けにくい業界です。
・専業メーカーとしてノ長年蓄積したノウハウで新事業を企画する特別部署を持っており今後の事業拡大にも期待できます。
設立
1955年1月
資本金
-
株式公開
未上場
従業員数
100~500人
社風・その他
【社風について】
・自身の意見を上層部まで伝えることができる風通しの良さがあります。また社長も含め社員の服装は自由など老舗メーカーですが固い風土ではございません。
・ダイエットキャンペーンや新製品販売キャンペーンなど、珍しい試みがある自由で面白味のある社風です。
・同社の全社員平均残業時間は18.2時間で有給の取得率は脅威の96.8%と社員が働きやすくメリハリを付けて働くことができるような取り組みが全社的に実施されております。

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