- 求人No:10111252
- 更新日:2023年12月05日
テクマトリックス株式会社
ネットワークエンジニア(PaloAlto製品/テクニカルサポート)- 年収
- 470万円~800万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- テクニカルサポート、ネットワークエンジニア、運用保守システムエンジニア・障害対応
- 残業月20時間以下
- 年間休日120日以上
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
- オンライン面接/WEB面接(実績あり)
- Unix
- Linux
- Azure
- 仮想化
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■テクニカルサポート ■ネットワークエンジニア ■運用保守システムエンジニア・障害対応 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【業務内容】 Palo Alto Networks社製品のテクニカルサポート業務として、パートナー・エンドユーザ向け問い合わせ回答、トラブルシューティング、製品動作検証などをお任せいたします。常駐はございません。 【担当製品は以下をご参照ください】 ■Palo Alto Networks https://www.techmatrix.co.jp/product/paloalto/index.html <担当製品> Palo Alto Networks社は世界的なサイバーセキュリティにおけるリーダ企業です。製品ブランドも増えており、従来型のファイアウォール以外にも、クラウドにデプロイされたアプリケーションのセキュリティ、エンドポイントプロテクション、セキュリティオーケストレーション、自動化ソリューションなどの様々な製品群が対象となります。これらの製品ブランドで包括的なセキュリティを提供しています。 そのため、クライドネイティブなど現在注目されている技術のセキュリティ対策などの分野となり、新しい技術に触れることのできる機会が多い製品群です。 ・STRATA(次世代ファイアウォール):高い可視性とセキュリティ機能でエンタープライズのネットワーク環境をセキュアに。 ・CORTEX(セキュリティオペレーション):プラットフォーム全体のログデータを収集・分析、検知と対応の精度とスピードを向上、セキュリティ業務をより効率的に。 ・PRISMA(クラウドセキュリティ):SaaSやパブリッククラウドなどあらゆるクラウドサービスのアクセスと利用・開発運用をセキュアに。 |
応募条件 | 【必須経験・スキル】 ・OS:Linux, Unix 構築・設計(少なくとも操作に抵抗がない方) ・ネットワーク(TCP/IP,ルーティング等のLayer2,3)、 ・主要プロトコル・サーバ知識:HTTP/HTTPS,DNS,SMTP,VPN ・ファイアウォール, 不正侵入IDS・IPS ・スクリプト言語(何らか経験があれば) 【歓迎する経験・スキル】 ・仮想化技術(VMware)の知識を有する ・クラウド環境(Amazon、Microsoft Azure、Google)運用・構築経験 【組織の雰囲気】 同一グループのメンバーからは経験値や各メンバーの技術力からアドバイスを行える技術力の高いチームです。不明なことがあれば複数のメンバーと問題を共有し、どのような対応を行うべきかの方向性を話し合うことができる職場です。 課内では週1回、現在対応している内容のミーティングなどを行っており、必要に応じて1つの議題に対してのミーティングなども行っています。プリセールス・構築チームのメンバーや営業とも状況に応じてミーティングを実施して情報共有を図っています。 |
年 収 |
470万円~800万円
〔※同社の場合、成績や結果よりも能力を重視しています〕 |
勤務地 |
■東京都 港区 港区港南1丁目2番70号 品川シーズンテラス 24階
〔アクセス:各線「品川駅」徒歩6分〕 〔<働き方>出社と在宅(リモート)での勤務を認めております。基本的には在宅勤務メインの働き方で、必要性がある場合に出社するような働き方となっています。出社頻度については、面接でご確認ください。〕 |
学 歴 | 学歴不問 |
手 当 | 残業手当、通勤手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 社員持株会制度、ストックオプション、退職金、その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、その他休暇 |
就業時間 |
09:00~17:30 |
残業時間 | 月間平均:20時間以下 |
リモートワークの有無 | あり |
社風・環境 |
◎ 2020年から新型コロナウイルス感染防止のため開催が見送られていますが、豪華景品が出るビンゴ大会付きクリスマスパーティや、社員の子どもたちを会社に招待し、お父さん・お母さんが働いている職場を見学できるファミリーデーを定期的に開催しておりました。
◎ 性別や年齢、国籍などを越えて活躍できるフラットな社風があります。現在は「女性活躍推進プロジェクト」を発足し、子育てや介護と両立したキャリアの実現に向けた施策にも取り組んでいます。様々なバックグラウンドを持つ社員が自分らしく活躍することによって最高のパフォーマンスを生み、会社の成長に貢献しています。 |
担当キャリアアドバイザーのレポートネットワークエンジニア(PaloAlto製品/テクニカルサポート)