- 求人No：10105811
- 更新日：2024年04月24日
株式会社日立製作所
金融・公共分野向けシステムのセキュリティ全般に関する提案、構築、運用｜【WEB面接可】
- 年収
- 600万円～900万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- セキュリティエンジニア
- 残業月30時間以下
- 公開・上場企業
- 社員数500名以上
募集要項
| 募集職種 | セキュリティエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 １．国内の大規模ユーザ基盤システムにおけるセキュリティ上の問題点、改善点の洗い出し ２．洗い出した問題点・改善点のセキュリティ強化策の提案 ３．国内グループ会社を含めたプロジェクトメンバーを統括し、システムのインテグレーションを推進 上記の各工程の作業を、プロジェクトマネージャとして推進できる人材を求めています。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 お客様システムにおけるインフラ部分を提供します。 特に、「デジタルトランスフォーメーション（DX）」によって変革を金融・公共・産業分野の大規模なお客様に対して、オンプレミスのシステムをパブリッククラウドに移行する「クラウドリフト・クラウドシフト」を推進していきます。 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 日立のお客様は、国内でも有数の大規模なシステムを構築・運用されているお客様となります。 社会の基盤を支えるお客様のシステムにおいて、セキュリティに関しての知見を活かし、プロジェクトメンバーを率いてシステムを作り上げるやりがいのある仕事です。 【配属組織名】 クラウドサービスプラットフォームビジネスユニット デジタルプラットフォーム事業部 エンジニアリングサービス第2本部 ネットワークサービス部またはコミュニケーションサービス部 【配属組織について（概要・ミッション）】 （主に）国内大規模ユーザの基盤システムにおいて、セキュリティを強化するためのコンサルテーション、インテグレーションを推進する組織になります。 大規模なユーザ様に対して、垂直統合型でシステムを提供する際のインフラ部分を主に担当する組織となります。 また、オンプレミスのシステムをパブリッククラウドへ移行するリフト＆シフトについても、ターゲットとして推進しています。 【募集背景】 日立のお客様は、国内でも有数の大規模なシステムを構築・運用されているお客様となります。 社会の基盤を支えるお客様のシステムにおいて、セキュリティに関しての知見を活かして活動していますが、 特に技術の移り変わりが速い、セキュリティ／クラウドに関する人財を獲得することで、現在のメンバーにも変革をもたらしてくれることを期待しています。 【ミッション／期待する役割・責任】 （主に）国内大規模ユーザの基盤システムにおいて、セキュリティを強化するためのコンサルテーション、インテグレーションを推進するプロジェクトのプロジェクトマネージャを担当していただくことを期待しています。 |
| 応募条件 | 【必須経験・スキル】 ■リーダーシップを発揮し、10名以上のチームを纏めた経験がある方 ■ネットワーク、サーバなどの情報システム基盤について十分な知識を有している方 ■最新のセキュリティ動向に関する知識を有し、顧客システムに於けるセキュリティリスクの特定ができる方 ■MS- WORD,EXCEL,POWER POINT他PC活用に問題無い方 【歓迎する経験・スキル】 ■情報処理安全確保支援士を保有している方 ■語学力：TOEIC 650点以上保有の方 ■PCIDSSに則った業務システムのセキュリティ設計、運用に携わった経験のある方 【求める人物像】 ■お客様システムに対するソリューションの設計・構築プロジェクトについて、自らの知見を活かしながら、パートナー会社を統率してPMとしてプロジェクトをまとめることができる方 |
| 年 収 |
600万円～900万円
〔※経験・年齢・能力を考慮し、同社規定により優遇します。〕 |
| 勤務地 |
■東京都 港区 西新橋1-7-13 虎ノ門イーストビルディング
〔アクセス：東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」徒歩2分〕 |
| 学 歴 | 学歴不問 |
| 手 当 | 通勤手当 |
| 保 険 |
各種社会保険完備 （健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険） |
| 福利厚生 | 借り上げ社宅制度、企業年金、社員寮（独身寮）、財形貯蓄、退職金、その他制度 |
| 休日･休暇 |
■完全週休2日制 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、出産・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、その他休暇 |
| 就業時間 |
08:50～17:20 |
| 残業時間 | 月間平均：30時間以下 |
| 社風・環境 |
■タイム＆ロケーションフリーワークの推進：同社では、時間や場所にとらわれずに柔軟で多様な働き方が選択できる環境を整備しています。裁量労働制度やフレックスタイム制度、在宅勤務制度など各種制度の整備に加え、サテライトオフィスの設置や在宅勤務運用・申請の簡素化、スマートフォンなどモバイルツールの配布などの施策を講じています。
■教育研修制度：社員一人ひとりの成長に繋がる多岐に亘る研修プログラムを用意しています。本人が学びたいプログラムを選択し、上司と相談して受講していきます。基本的なビジネススキルや、職種に応じた専門分野の知識の習得をめざすものから、マネジメントに関する教育やMBA留学等、リーダー育成のためのプログラムもあります。 ■カフェテリアプラン：あらかじめ会社が用意した福利厚生メニューを、社員一人ひとりが一定の持ち点の範囲内で、ニーズに合わせて自由に選択・利用できる制度です。 |
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