電源開発株式会社 【事務系グローバル社員(総合社員)】再生可能エネルギーに関する新規ビジネス企画担当|転職・求人はマイナビエージェント

  • 更新日:2020年03月04日
  • 求人No:10104612

電源開発株式会社

【事務系グローバル社員(総合社員)】再生可能エネルギーに関する新規ビジネス企画担当

※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
東京都
  • 社員数500名以上

担当キャリアアドバイザーのレポート【東証一部上場】国内外での電力の安定供給を通じて、日本と世界の持続可能な発展に貢献する電力会社

募集職種 事業企画/事業統括(事業管理、事業推進含む),新規事業開発
雇用形態 正社員
仕事内容 当社では、1952年の設立以降全国で60か所以上開発してきた水力をはじめ、設備出力シェア全国2位の風力、40年以上の運転実績のある地熱など、再生可能エネルギーの利用拡大を推進しています。
そんな中で新規ビジネス企画をお任せいたします。

【採用背景】
再生可能エネルギーの主力電源化、電源の小規模分散化が進む環境下における最新ビジネスモデルの検討・導入のため

【業務の魅力】
同社は社員数約2,400名ながら、発電規模では東北電力に匹敵する少数精鋭の組織になります。そのため、エネルギー業界という社会貢献性の高い業界に属しながら、一組織の一担当としてでなく、大きな裁量権を持って業務に取り組める点が特徴です。特に今回は同社の中でも立ち上げフェーズの業務になるため、事業を作っていくダイナミズムを味わえる点が醍醐味になります。

応募条件 【必須要件】
■蓄電池・分散型電源・VPP・スマートシティーなどの分野での事業開発・企画・営業・等の経験をお持ちの方。
■再生可能エネルギー分野におけるAI・IoT活用の事業開発・企画等の経験をお持ちの方

※電力業界の知識は入社後に学んでいただきますので、他業界からの応募も歓迎いたします。

【将来のキャリアイメージ】
同社はグローバル社員採用において部門別採用や地域別採用を行っていませんので、入社後のローテーションの中で全国各地の支店・発電所、海外事務所等への異動およびグループ会社への出向を通じて幅広い業務に携わる可能性があります。
年 収 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地 東京都 中央区銀座6-15-1
学 歴 大卒,大学院卒
手 当 家族手当,残業手当,通勤手当
福利厚生 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険,介護休職制度,その他制度,育児休暇制度,財形貯蓄,退職金
休日・休暇 完全週休2日制(土・日),年末年始休暇,有給休暇,祝日
就業時間 09:00~17:30

企業情報

会社概要
◆電力会社への電力の卸売り
◆水力・火力・原子力などの各種発電設備
 および送変電設備の建設・運用
◆電気事業を主とした国際事業・環境エネルギー事業
◆新エネルギー技術開発

J-POWERは、1952年の設立以来半世紀以上にわたり、卸電気事業者として日本全国で「電力の安定供給」という使命を担ってきました。そして民営化を経て、電力自由化、地球温暖化問題など事業環境が大きく変化する中、卸電気事業の競争力強化と「エネルギーと環境の共生」を基調とする新たなビジネスフィールドの開拓に取り組んでいます。
設立
-
資本金
-
株式公開
東証一部
従業員数
1,000人以上
社風・その他
J-POWERは日本が直面してきたエネルギー問題に適応するため、常に企業の在り方を問い続け、事業の内容を変容しながら現在に至っています。
この実績を通じて、「電力の安定供給に対する使命感」と「外部の知見を取り込みながら事業環境の変容に対応していく適応力」を併せ持つ、自由闊達な企業風土が培われています。
J-POWERは、人々の豊かで安全・安心な暮らしを支えたいという想いを持つ、個性豊かでチャレンジ精神あふれる人財を求めています。

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    医療系専門職種
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