- 求人No：10101465
- 更新日：2024年03月15日
株式会社電通総研
【WEB面接】＜電通×IT＞電通グループ基幹システムプロジェクトマネージャ
- 年収
- 570万円～1170万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン／WEB)
- 残業月30時間以下
- 女性活躍中
- テレワーク／リモートワーク（制度あり）
- プロジェクトマネージャー
- 管理会計
- 社員数500名以上
募集要項
| 募集職種 |
■プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB) ■プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン／WEB) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 電通・電通グループの業務支援・会計などの基幹業務全般に対して、システム化企画や提案、開発、保守、エンハンス、さらには顧客の業務運用支援までを一気通貫でサポートします。スキルやキャリアに応じて、担当業務・ポジションにアサインし、プロジェクトマネージャとして顧客折衝やチームマネージメントを推進していただきます。 ■電通や電通グループ各社が抱えるビジネス/IT課題の分析 ■ITシステムを用いたソリューションの企画・立案および提案 ■要求定義・要件定義から設計、実装、リリースまでのプロジェクトマネジメント業務 ■システム全体のグランドデザインの策定と開発方法論の決定 【同ポジションの魅力】 ■対象の業務領域は幅広く、会計や受発注業務はもちろん、各種広告媒体やマーケティングや視聴率分析など多様な業務領域を経験するチャンスがあります ■顧客に近い立場で良好な関係を築きながら、顧客課題に対するシステム化提言を行うことができます ■企画・提案や上流工程から開発・リリース後のエンハンスまでシステムのライフサイクル全般においてプロジェクトマネージメント業務を経験することができます ■中立性が特徴であり、最新・最適なITソリューションを提供することができます。主体的に新しい技術領域に取り組んでいくことができます。 |
| 応募条件 | 【必須経験・スキル】 ▽2年以上のITシステムの設計・開発経験に加え、下記のうちいずれか１つの経験を有する方 ■顧客向け業務システムにおけるプロジェクトマネージャー実務経験 ■顧客向け業務システムにおけるチームリーダー実務経験 ■顧客向け業務システムの企画・提案ないしは上流工程の実務経験 ■アプリケーションリーダーやサブマネージャとしてプロジェクトメンバの成果物評価の実務経験 【歓迎経験・スキル】 ■5～10人以上のシステム開発プロジェクトマネージメント経験 ■メディア業務・財務会計・管理会計・受発注業務・人事・マーケティングデータ分析に対するシステム開発経験や業務知識を有する方 【求める人物像】 ■クライアントとのコミュニケーションを通じて潜在課題や本質的なニーズを引き出す行動ができる方 ■「変化」に対して知的好奇心とチャレンジ精神を持って取り組める方 ■柔軟で論理的な思考に基づいて、物事を深く探求する志向がある方 ■新しい技術に対して好奇心をもってどん欲に知識を習得する志向がある方 ■クライアントに対し、制約なしに自分がベストだと考える提案をして貢献したい方 ■アウトプットの”質”にこだわり、最後までやり遂げる実現力と実行力を持っている方 |
| 年 収 |
570万円～1170万円想定年収
〔※経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇します。〕 |
| 勤務地 |
■東京都 港区 港南2-17-1 京王品川ビル
〔アクセス：各線「品川駅」徒歩10分〕 |
| 学 歴 | 大学院卒、大卒 |
| 手 当 | 残業手当、休日勤務手当、夜勤手当、通勤手当、家族手当、赴任手当、その他手当 |
| 保 険 |
各種社会保険完備 （健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険） |
| 福利厚生 | 介護休職制度、育児休暇制度、確定拠出年金401k、財形貯蓄、その他制度 |
| 休日･休暇 |
■完全週休2日制（土・日） ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、その他休暇 |
| 就業時間 |
09:30～17:30 採用時の職種や資格等級により、「フレックスタイム制」、「裁量労働制(専門業務型、企画業務型)」、「事業場外みなし労働制」のいずれかの勤務形態となります。 詳細については条件面談にて説明いたします。 |
| 残業時間 | 月間平均：30時間以下 |
| リモートワークの有無 |
あり
【出社率20％以下】 |
| 副業の可否 | この求人は副業禁止 |
| 社風・環境 |
■電通総研の社風は非常にフラットで風通しが良く、個人の意見をとても尊重する会社です。若手がどんどん発言して広く意見交換し合える風土や、やりたいことを自分の言葉で発信できる雰囲気があり、提案したことを周囲が受け止め、「まずはやってみよう」と前向きに取り組む環境があります。チームワークがよく、目標達成に向け一丸となってプロジェクトを推進し、達成感を皆で分かち合えるのも魅力です。
■育児と仕事の両立を目指す社員をサポートするための働きやすい福利厚生を整えています。所定労働時間が7時間、残業時間平均25時間という環境面だけではなく、育児支援制度、家族の看護・介護支援制度の制度面も多様な休暇制度もございます。またリフレッシュ休暇、リサイクル休暇、教養休暇、ドナー休暇の休暇制度も整っています。国土交通省観光庁が、内閣府、厚生労働省、経済産業省と共同で提唱・推進している「ポジティブ・オフ」運動にも賛同しています。離職率も3から4%となり、仕事のやりがいはもちろん待遇面や福利厚生面の充実がこちらの数字に表れています。 |
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