株式会社ミスミ【ミスミグループ本社100%出資会社】 【東日本】eコマース大型物流拠点_人事(リーダー)_LL19000_G |転職・求人はマイナビエージェント

  • 更新日:2019年09月13日
  • 求人No:10097260

株式会社ミスミ【ミスミグループ本社100%出資会社】

【東日本】eコマース大型物流拠点_人事(リーダー)_LL19000_G

※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
神奈川県
  • 社員数500名以上

担当キャリアアドバイザーのレポート【日本発ビジネスモデルで世界へ】世界でも類を見ない事業モデルを武器に、世界の製造業を支えるガリバー企業!!

募集職種 工場長・施設運営・管理職,組織人事・労務,総務
雇用形態 正社員
仕事内容 ■当グループ最大規模の物流センターでの人事・総務業務全般の
管理・統括業務を担当いただきます。

【具体的には】
<人事関連部門の統括>
■人員計画、採用、異動、労務、評価関連
・年度計画に基づき所要人員計算と要員計画
・月次計画においての人員管理と採用による人員確保
・派遣会社との折衝と連携
・人事評価制度の運用・管理業務

■教育、研修関連
・現場管理監督者並びに社員の階層別教育研修プログラムの立案と実行、履修管理
・本社との連携において、コンプライアンス、情報セキュリティー関連等教育の実行・管理 

■安全衛生管理
・社員の健康維持、安全作業の遵守状況把握と対策対応


<総務関連部門の統括>
・本社との調整、報告、打ち合わせ業務
・社内申請、承認関連、契約管理、センター内規定の整備
・センター施設、設備、入退館管理、設備、什器等のファシリティ管理
・外部サプライヤー、ベンダー等管理
・社内イベントなどの社内行事支援


【採用部門】
東日本流通センター

【組織】
本ポジション以下、20数名の組織となっております。
※レポートラインはセンター長となります。

【やりがい・魅力】
eコマースにおいて「物流を制するものはECを制する」と
言われるほど物流の重要性は非常に高まっています。
どのECサイトでも同じ商品が購入できる状況で、
物流の差が企業の差になっていく傾向は加速化しています。
一方、その物流の運営を3PL(物流業務請負会社)に任せる企業が多い中、
私たちは「自社運営」にこだわり、仕組みも改善も全て自分たちで取り組んでいます。
東日本流通センターはミスミ最大規模人数の組織です。
当ポジションは裁量も大きく、自由度の高い環境があり経営目線を持って人事・総務業務に携わって頂く事が可能です。
当ポジションのミッションは、経営理念や事業戦略が実行されて
センターで働く人々全員が仕事にやりがいを持って働ける場となりそして、センター全体が活き活きと動き出す「末端やたら元気」な組織(各々が幅広い業務範囲と裁量権をもって、スピード感ある事業運営を行う少人数の組織)がうまく機能するように、人事・総務面から支援することです。
また将来の経営者人材を育てることも、流通センター運営での大切な業務でありそのための様々な経験を積める場をつくり、未来の経営者人材を育成・支援する歓びを感じることができるのも大きな魅力のひとつです。

ミスミの経営に関する「熱き心」と戦略を実行するための「論理性」を持って共に未来の東日本流通センターを創っていただける方を歓迎します。

応募条件 【必須】以下のすべてを満たしている方
・従業員規模200名以上の事業会社における人事業務全般のご経験5年以上
・企画から実行、成果を出すところまで責任をもって実行したご経験
・チームマネジメント経験

【歓迎要件】
・製造業もしくは物流業での人事・総務経験
・製造業の工場もしくは、物流業での物流センターでの人事・総務経験
年 収 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地 神奈川県
学 歴 大卒,大学院卒,専門卒,短大卒,高卒,高専卒
手 当 残業手当,通勤手当
福利厚生 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険,財形貯蓄,退職金
休日・休暇 その他休暇,完全週休2日制(土・日),年末年始休暇,慶弔休暇,有給休暇,祝日
就業時間 09:00~17:30

企業情報

会社概要
【会社概要】
ミスミグループはメーカー事業と流通事業を併せ持ち、それらを事業基盤が支えています。
メーカー事業はFA(Factory Automation)など自動機の標準部品を扱うFA事業、
自動車や電子・電気機器などの金型用部品を扱う金型部品事業の2事業を展開しています。
流通事業はミスミブランド以外の他社商品も含めた生産設備関連部品、製造副資材や
MRO(消耗品)などをお客さまに提供している事業(VONA事業)です。

★売上高7期連続過去最高を更新。営業利益率も10%以上をキープ。その秘密は。
≪メーカー事業の強み≫
ミスミのウェブカタログ、紙カタログでは、部品の型番や寸法を指定するだけで商品の注文が可能。
従来は、お客さまが部品ごとに図面を描き、数多くある部品メーカーから発注先を選択し、
個別に納期や価格を交渉するなど非効率なプロセスを踏んでいましたが、ミスミは
精密機械部品を標準化してカタログに掲載することで、部品調達における非効率を劇的に解消しました。

≪流通事業の強み≫
生産現場で使用する様々な生産材をワンストップで効率よく調達したいというお客さまと、
自社販売網以外に販路を拡大したいというサプライヤーをつなげる
プラットフォームとして2010年よりVONA事業をスタート。
サプライヤーと直接取引によるネットワークを構築することで、従来の多段階流通を解消。
お客さまはワンストップかつ低コスト・短納期で効率的な生産材調達を実現することができます。

現在グローバル26万社以上のお客さまの「時間創出」に貢献しています。

設立
-
資本金
-
株式公開
未上場
従業員数
1,000人以上
社風・その他
■社員のキャリア形成を考慮し、年に一度『がらがらポン』と呼ばれるチーム再編成を行っています。このタイミングで社員は自分の仕事、自分が所属するチームを選択することができます。この制度は事業からロジスティクスへ、ITから事業へ、または国内から海外へ、といった具合に社内でのキャリア形成を可能にしています。上位職への昇格も本人の立候補に基づき、日々の業績と面接により決定されます。

■「日本の経済成長を支える経営者人材を育てるために成長企業をつくる」と2002年にミスミ社長に就任し、2017年度までに売上高6.1倍、営業利益7.1倍の成長を牽引した『三枝匡』(V字回復の経営等著者)が塾長を勤める「戦略と志講座」は開講以来100回を数えました。手を挙げれば受講が可能な本講座に加え、研修だけで終わらないのがミスミ流。年度ごとの事業計画は事業・チームごとに作成します。経営層からの的確なフィードバックと、承認を得てからの経営現場でのアクションと反省を繰り返すことで真に現場で発揮される経営リーダーシップが磨かれます。

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