株式会社ミスミ【ミスミグループ本社100%出資会社】 【製造業(エレクトロニクス商材)経験者向け】VONA商品開発/ハーネス事業チームVE2019 |転職・求人はマイナビエージェント

  • 更新日:2019年09月13日
  • 新 着
  • 求人No:10097245

株式会社ミスミ【ミスミグループ本社100%出資会社】

【製造業(エレクトロニクス商材)経験者向け】VONA商品開発/ハーネス事業チームVE2019

※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
東京都
  • 社員数500名以上

担当キャリアアドバイザーのレポート【日本発ビジネスモデルで世界へ】世界でも類を見ない事業モデルを武器に、世界の製造業を支えるガリバー企業!!

募集職種 事業企画/事業統括(事業管理、事業推進含む),商品企画/サービス企画,商品開発/サービス開発,リサーチ/市場調査
雇用形態 正社員
仕事内容 ■一つの商品カテゴリーを担当し、担当商品の責任者として、商品企画~販売促進までの商売の基本サイクルを全体俯瞰し、一気通貫で事業に携わっていただきます。

【具体的には】
・商品拡充(新規ブランド品、PB新商品、規格追加)
・販売促進(WEBカタログ品質改善、プロモ企画、技術コンテンツ拡充)
・納期強化(在庫最適化、商流最適化、短納期施策、納期保証施策)
・調査、分析、打ち手検討(顧客・仕入先、販売データ・WEBデータ分析)
・収益性改善(プライシング最適化、社内オペレーション改善活動)
・横断プロジェクト実行
・顧客迷惑防止施策の立案・実行
└サプライヤー、お客様からのお問合せ対応。納期遅れによる代替案提案やサプライヤーとの納期交渉なども発生します。

※入社後しばらくは、仕事の全体像を把握するために、問い合わせ業務を対応いただきながら、徐々に商品担当として引継ぎを行っていきます。

【やりがい・魅力】 
自らの担当商品の全工程を全体俯瞰し、課題の設定、仮説検証、実行のサイクルを回せます。また、EC販売のため、施策実施後の効果がリアルタイムで把握できます。自らのアイディアを活かし、自らが実行した結果、売上が伸びた際には大変やりがいを感じます。

【厳しさ】 
一気通貫業務により、多岐にわたる業務を同時にこなしていく為、高いマルチタスク能力とスピード感が求められます。また、コールセンターや物流センターなど他部門との協業が必須となるため、ミスミ社内体制の把握、部署ごとのシステムツールを使いこなすなど、入社後ゼロから覚えることが多くございます。個人差はございますが、慣れるまで3~6ヵ月必要です。

【キャリアパス】
① がらがらポン制度活用で新天地チャレンジ
└年に1回、社内公募を実施。希望するチームに異動できるチャンスを自らが掴める制度です。マーチャンダイザーの経験を経て、マーケティングや経営企画、人事など社内にいながら職種転換も可能!

② 手挙げによる昇格チャレンジ
└自ら手を挙げ立候補文を提出、直上司+他チームの上司からの推薦状、部門長による面接を実施。自ら取りに行く姿勢を大事にするミスミならではの昇格制度です。実力主義のため、年齢、性別、国籍は問いません。
応募条件 【必須経験・スキル】
■製造業(エレクトロニクス商材)経験者
└営業、生産管理、設計など
■3年以上の社会人経験(または、それに匹敵する能力を保有)
■Excelに抵抗がない方

【歓迎する経験・スキル】
■業務経験:シングルミッションだけでなく、マルチ領域において活躍された経験

【求める人物像】
■ビジネスコミュニケーション能力の高い方(報連相の徹底・周囲を上手く巻き込みながらアクション遂行ができる)
■現状に甘んじず改善意識・当事者意識を持って仕事を進められる方
■当チームでのポジション機会を自らの成長の場として捉えアウトプットを残す覚悟がある方
■他人任せにせず変革を自らが起こすという意思のある方
年 収 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地 東京都
学 歴 大卒,大学院卒,専門卒,短大卒,高卒,高専卒
手 当 残業手当,通勤手当
福利厚生 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険,財形貯蓄,退職金
休日・休暇 その他休暇,完全週休2日制(土・日),年末年始休暇,慶弔休暇,有給休暇,祝日
就業時間 09:00~17:30

企業情報

会社概要
【会社概要】
ミスミグループはメーカー事業と流通事業を併せ持ち、それらを事業基盤が支えています。
メーカー事業はFA(Factory Automation)など自動機の標準部品を扱うFA事業、
自動車や電子・電気機器などの金型用部品を扱う金型部品事業の2事業を展開しています。
流通事業はミスミブランド以外の他社商品も含めた生産設備関連部品、製造副資材や
MRO(消耗品)などをお客さまに提供している事業(VONA事業)です。

★売上高7期連続過去最高を更新。営業利益率も10%以上をキープ。その秘密は。
≪メーカー事業の強み≫
ミスミのウェブカタログ、紙カタログでは、部品の型番や寸法を指定するだけで商品の注文が可能。
従来は、お客さまが部品ごとに図面を描き、数多くある部品メーカーから発注先を選択し、
個別に納期や価格を交渉するなど非効率なプロセスを踏んでいましたが、ミスミは
精密機械部品を標準化してカタログに掲載することで、部品調達における非効率を劇的に解消しました。

≪流通事業の強み≫
生産現場で使用する様々な生産材をワンストップで効率よく調達したいというお客さまと、
自社販売網以外に販路を拡大したいというサプライヤーをつなげる
プラットフォームとして2010年よりVONA事業をスタート。
サプライヤーと直接取引によるネットワークを構築することで、従来の多段階流通を解消。
お客さまはワンストップかつ低コスト・短納期で効率的な生産材調達を実現することができます。

現在グローバル26万社以上のお客さまの「時間創出」に貢献しています。

設立
-
資本金
-
株式公開
未上場
従業員数
1,000人以上
社風・その他
■社員のキャリア形成を考慮し、年に一度『がらがらポン』と呼ばれるチーム再編成を行っています。このタイミングで社員は自分の仕事、自分が所属するチームを選択することができます。この制度は事業からロジスティクスへ、ITから事業へ、または国内から海外へ、といった具合に社内でのキャリア形成を可能にしています。上位職への昇格も本人の立候補に基づき、日々の業績と面接により決定されます。

■「日本の経済成長を支える経営者人材を育てるために成長企業をつくる」と2002年にミスミ社長に就任し、2017年度までに売上高6.1倍、営業利益7.1倍の成長を牽引した『三枝匡』(V字回復の経営等著者)が塾長を勤める「戦略と志講座」は開講以来100回を数えました。手を挙げれば受講が可能な本講座に加え、研修だけで終わらないのがミスミ流。年度ごとの事業計画は事業・チームごとに作成します。経営層からの的確なフィードバックと、承認を得てからの経営現場でのアクションと反省を繰り返すことで真に現場で発揮される経営リーダーシップが磨かれます。

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