株式会社ミスミ【ミスミグループ本社100%出資会社】 【横浜/鶴見】eコマース大型物流拠点_庫内オペレーション(リーダー)LL19000_G|転職・求人はマイナビエージェント

  • 更新日:2019年09月13日
  • 求人No:10097237

株式会社ミスミ【ミスミグループ本社100%出資会社】

【横浜/鶴見】eコマース大型物流拠点_庫内オペレーション(リーダー)LL19000_G

※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
神奈川県
  • 社員数500名以上

担当キャリアアドバイザーのレポート【日本発ビジネスモデルで世界へ】世界でも類を見ない事業モデルを武器に、世界の製造業を支えるガリバー企業!!

募集職種 事業企画/事業統括(事業管理、事業推進含む),その他(コンサルタント),商品開発/サービス開発,物流企画,物流管理/倉庫管理/在庫管理
雇用形態 正社員
仕事内容 【仕事内容】
本人の志向と適性を鑑み、以下いずれかの業務にアサイン予定。
詳細は面接時もしくはオファー面談にてお伝えします。

①庫内オペレーション(※)安定稼働に向けたマネジメント業務
 -10~80名規模のピープルマネジメントを通じ、オペレータの安全と高品質低コストオペレーションを実現し、ミスミの顧客提供価値である確実短納期による時間価値の提供を支えるポジションです
-経営や戦略といった上位概念を、現場の業務とリンクさせる役割を期待します

②庫内オペレーション(※)生産性向上のための改善推進
-現状把握、課題抽出、原因分析、打ち手の企画、オペレーターを巻き込んだ実行、効果測定までの一連のサイクルを早回しし、品質・生産性の向上のための改善プロジェクトを推進するポジションです 
-出荷量の変動に対し人員数ではなく仕組みで対応するための、データに基づいた企画・実行を期待します

(※)庫内オペレーション・・・入荷、在庫、ピック、出荷などの業務

【この仕事の魅力】
eコマースにおいて「物流を制するものはECを制する」と言われるほど物流の重要性は非常に高まっています。
どのECサイトでも同じ商品が購入できる状況で、物流の差が企業の差になっていく傾向は加速化しています。
一方、その物流の運営を3PL(物流業務請負会社)に任せる企業が多い中、私たちは「自社運営」にこだわり、仕組みも改善も全て自分たちで取り組んでいます。
それゆえ物流の仕組みを一から体得することができ、ミスミ物流センターでしか経験し得ないことが多々あります。
例えば、
 ・倉庫内物流の仕組みと実際の運営手法の確立
 ・生産性や品質向上などの改善アプローチ
 ・労働安全衛生の取組み
 ・配送の仕組みやコントロール
 ・大規模なピープルマネジメント     等々、教科書や本で学べないことを身を持って習得できます。

【職務の特徴】
世界の製造業を支えるミスミは、売上高7期連続過去最高を更新し続けている成長著しい会社です。※1
その理由は他社にないユニークなビジネスモデルがあるから。
しかし強いビジネスモデルも磨きをかけなければ陳腐化してしまいます。
ミスミは更なる成長を狙うために、今まさに業態変革に挑んでいます。
その業態変革の鍵となるのが、「物流」です。
年々取扱い商品点数が増えることで、在庫すべき商品の種類・数は急激に高まっています。
また、お客さまからの注文数も増えていく中、人員増加に頼らない庫内オペレーションの構築も急務です。
そのため自社事業成長に直結する物流センターにおいて、
企画・実行・効果測定をワンセットお任せできる方に参画していただきたいと思います。
物流経験不問。これまで企画業務経験やプロジェクト推進経験を活かし、
プロビジネスパーソンとして手腕を発揮していただける方をお待ちしております。
※1)17年度売上高3,129億円、営業利益率11.1%、年平均売上成長率17%(09年起点)
   上場企業3,000社以上ある中で、「売上2,000億円以上」且つ「営業利益率10%以上」且つ「年平均売上成長率15%以上」の条件をすべて満たす企業は1%に満たない
応募条件 【必須経験・スキル】
下記いずれか備えている方。

・高い論理性をお持ちの方
 話が端的で分かりやすい、根拠があり筋が通っていることは勿論、物事をデータや数字で捉えることに長けている方。
・高い目標達成意識のある方
 掲げた目標やKPIに対し、実直に取り組み成果を上げることにコミットされてこられた方。
・組織マネジメント経験のある方
 少人数でもハンズオンで部下のマネジメント、育成評価に携わられた方。
・プロジェクト管理経験のある方
 複数組織横断のプロジェクトに参画、リード、マネジメントを経験された方。
・物流領域でキャリアを積んでいきたいという志向のある方
※物流未経験でも、オペレーションの構築や仕組み作りに関心のある方や物流業界に興味関心のある方。

【歓迎要件】
・製造業、流通業、コンサル業におけるご経験
・生産工学、IE、業務改善のご経験
・企画から実行、成果を出すところまで責任もって実行したい方
年 収 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地 神奈川県
学 歴 大卒,大学院卒,専門卒,短大卒,高卒,高専卒
手 当 残業手当,通勤手当
福利厚生 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険,財形貯蓄,退職金
休日・休暇 その他休暇,完全週休2日制(土・日),年末年始休暇,慶弔休暇,有給休暇,祝日
就業時間 09:00~17:30

企業情報

会社概要
【会社概要】
ミスミグループはメーカー事業と流通事業を併せ持ち、それらを事業基盤が支えています。
メーカー事業はFA(Factory Automation)など自動機の標準部品を扱うFA事業、
自動車や電子・電気機器などの金型用部品を扱う金型部品事業の2事業を展開しています。
流通事業はミスミブランド以外の他社商品も含めた生産設備関連部品、製造副資材や
MRO(消耗品)などをお客さまに提供している事業(VONA事業)です。

★売上高7期連続過去最高を更新。営業利益率も10%以上をキープ。その秘密は。
≪メーカー事業の強み≫
ミスミのウェブカタログ、紙カタログでは、部品の型番や寸法を指定するだけで商品の注文が可能。
従来は、お客さまが部品ごとに図面を描き、数多くある部品メーカーから発注先を選択し、
個別に納期や価格を交渉するなど非効率なプロセスを踏んでいましたが、ミスミは
精密機械部品を標準化してカタログに掲載することで、部品調達における非効率を劇的に解消しました。

≪流通事業の強み≫
生産現場で使用する様々な生産材をワンストップで効率よく調達したいというお客さまと、
自社販売網以外に販路を拡大したいというサプライヤーをつなげる
プラットフォームとして2010年よりVONA事業をスタート。
サプライヤーと直接取引によるネットワークを構築することで、従来の多段階流通を解消。
お客さまはワンストップかつ低コスト・短納期で効率的な生産材調達を実現することができます。

現在グローバル26万社以上のお客さまの「時間創出」に貢献しています。

設立
-
資本金
-
株式公開
未上場
従業員数
1,000人以上
社風・その他
■社員のキャリア形成を考慮し、年に一度『がらがらポン』と呼ばれるチーム再編成を行っています。このタイミングで社員は自分の仕事、自分が所属するチームを選択することができます。この制度は事業からロジスティクスへ、ITから事業へ、または国内から海外へ、といった具合に社内でのキャリア形成を可能にしています。上位職への昇格も本人の立候補に基づき、日々の業績と面接により決定されます。

■「日本の経済成長を支える経営者人材を育てるために成長企業をつくる」と2002年にミスミ社長に就任し、2017年度までに売上高6.1倍、営業利益7.1倍の成長を牽引した『三枝匡』(V字回復の経営等著者)が塾長を勤める「戦略と志講座」は開講以来100回を数えました。手を挙げれば受講が可能な本講座に加え、研修だけで終わらないのがミスミ流。年度ごとの事業計画は事業・チームごとに作成します。経営層からの的確なフィードバックと、承認を得てからの経営現場でのアクションと反省を繰り返すことで真に現場で発揮される経営リーダーシップが磨かれます。

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