アビームコンサルティング株式会社 デジタルアーキテクト|転職・求人はマイナビエージェント

  • 更新日:2019年09月09日
  • 急 募
  • 求人No:10097197

アビームコンサルティング株式会社

デジタルアーキテクト

500万円~1000万円
東京都
  • 大手系列
  • 産休・育休取得実績あり
  • 社員数500名以上

担当キャリアアドバイザーのレポート国内最大級の総合系コンサルティングファーム。戦略立案~実行までの一貫したコンサルティングサービスが特徴です。

募集職種 経営企画
雇用形態 正社員
仕事内容 【業務内容】
■DXデータ基盤のアーキテクチャー構築
■データやモデルを管理・配備するためのシステム構築
■データセキュリティに関するガバナンス体制構築支援
■先進的なテクノロジーの実証検証(PoC等)など

【一年間のプロジェクト事例】
・DX実行計画策定支援
・CDO/CAOデータ分析組織立ち上げ支援
・データサイエンティスト育成支援
・データサイエンス部門のアウトソーシング受託
・AMLにおけるAI活用およびシナリオ分析
・信用リスク管理高度化
・製品の耐久性に関する要因分析
・製造ラインにおける稼働状況の可視化と要因分析
・製造ラインにおける直行率改善
・スポーツアナリティクスによるチーム強化支援
・画像データ分析による保全活動の効率化
・来場者需要予測によるグッズの売上向上施策策定
・VRを活用した営業ロールプレイトレーニング
・AIベンチャー保有技術の実証検証
・データ統合基盤(データレイク)再構築支援
・AIプラットフォーム構築
応募条件 【必須スキル・経験】
企業の基幹業務領域(管理会計、CRM、SCM等)、または情報系領域(DWH、データレイク等)の構築・導入に従事された方、そのコンサルティングに従事された方、またはSIに従事された方
※以下のいずれかの業務に関わってきた方
(1) 基幹業務領域の分析ニーズに関して、アナリティクス・ソフトウェア導入の要件定義から設計・開発などの仕組みを理解されている方
(2) アナリティクス基盤(AWS、Oracle、SQLserver、SAP BO/HANA等)を活用したデータウェアハウスの構築経験者
(3) アジャイル方式、スパイラル方式によるアナリティクス・ソフトウェア導入プロジェクト経験者
(4) AWSなどのデータウェアハウス構築/アナリティクス・ソフトウェア導入経験者
(5) IT戦略の構築経験者

【歓迎スキル・経験】
・コンサルティング経験
・プロジェクトマネジメント経験
・理系修士または博士での研究経験
・英語力※クロスボーダープロジェクトの比率が年々高まっており、高い英語力をお持ちの方は特に歓迎します
▽下記いずれかの資格を有する方
・G検定/E資格
・統計検定
・PMP/プロジェクトマネージャー
・中小企業診断士
・BABOK
・ITストラテジスト
・システム監査技術者
・データベーススペシャリスト
・システムアーキテクト
・ネットワークスペシャリスト
・各種AWS認定資格
・各種分析ベンダー認定資格
年 収 500万円~1000万円
勤務地 東京都
学 歴 大卒,大学院卒
手 当 残業手当,通勤手当
福利厚生 健康保険,労災保険,厚生年金保険,団体生命保険,雇用保険,その他制度,財形貯蓄,退職金
休日・休暇 その他休暇,完全週休2日制(土・日),年末年始休暇,慶弔休暇,有給休暇,祝日
就業時間 09:00~18:00

企業情報

会社概要
☆国内トップクラスの規模を誇る総合系コンサルティングファーム
☆日本企業の海外展開案件多数、特にアジアへの展開に強み
☆今後は日本企業の海外展開に加えて、アジア現地企業の支援にも注力

【事業内容】
■総合コンサルティングサービス
戦略/組織コンサルティング、プロセスコンサルティング、ITコンサルティング、ERP導入コンサルティングなど、経営革新に必要なすべての領域において、トータルなビジネスコンサルティングサービスを提供しています。

顧客企業の「真のパートナー」として、長期的な視野に立ち、真摯な態度で、企業変革を支援。顧客企業の「Real Partner」として変革を共に推進し、成功を導き、顧客と共に進化する。それが同社の追求するコンサルティングです。また、Real Partnerとしてのサービスを提供できるコンサルタントを育てるため、年間約300件の講座を設け、基礎スキル(ロジカルシンキング/ドキュメンテーションなど)、マネジメント初級/中級/上級など、フェーズにあわせた研修を用意しています。
設立
-
資本金
-
株式公開
未上場
従業員数
1,000人以上
社風・その他
■2016年より「スマートワーク推進プロジェクト」として、短時間で効率的な働き方を目指しています。「毎週水曜日は “NO 残業 Day” ※管理職も含む全社員対象」「深夜時間帯と休日は、上司から部下へのメール・電話は原則禁止」「18時以降の社内会議室の利用禁止推奨」など、具体的な施策も進めています。2018年4月からはフリーロケーション制度をスタート。男性の育児休暇取得も進んでおり、多様な働き方が可能です。
■社員に優しい会社-女性社員の「ライフワークバランス」サポート充実:2018年1月19日(金)に、女性活用推進法に基づき厚生労働大臣から「えるぼし」企業として、最上位の3段階目の認定を受けました。子育て支援休暇(就学前の子女一人につき年間6日の有給休暇を取得できる制度)や「マタニティ休暇」「各種カウンセリングサービス」「介護支援」などサポート体制充実です。
■2018年4月に給与を改定し、残業時間が減っても年収が上がるような水準に給与アップを行っています。ワークライフバランスと年収アップが両立できる環境です。

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    医療系専門職種
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