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エリア総合職【ナイス!介護事業部】〈営業職〉介護士人材派遣営業メンバー

  • 更新日:2019年10月07日
  • 求人No:10093612

株式会社ネオキャリア

エリア総合職【ナイス!介護事業部】〈営業職〉介護士人材派遣営業メンバー

336万円~550万円基本的には上記提示給与範囲内で決定
  • 社員数500名以上
  • 第二新卒可
  • 業界未経験歓迎
  • 未経験可

担当キャリアアドバイザーのレポート~ともにえがく、みらいを。~ 国内56拠点、海外8ヵ国17拠点を持つ総合人材企業

募集職種 個人営業,法人営業
雇用形態 正社員
仕事内容 【仕事内容】
①人手不足の介護施設に素晴らしい人材を提案し、人手不足の解消に貢献する
②今よりもより職場を探している転職希望者に介護のやりがいを伝え、転職をして良かったと思ってもらう
③派遣スタッフ様に働きやすさや安心を提供する
④人材のプロとして、介護施設の「ヒト」に関する課題の相談にのる指南役
⑤支店内のメンバーみんなで協力し合い、介護施設と求職者のベストマッチングを探す
◎人手不足に悩む介護施設とよりより職場環境を求める求職者のかけはしとなり、「幸」を創造する仕事です。

【具体的には】
求職者の方、クライアント(介護施設や病院)、双方に携われるのが同社の特長です。
●求職者へ対しては
・介護職での就業を希望される求職者へのキャリアカウンセリング・求人提案 (希望する仕事や勤務地・待遇等の希望条件をお聞きし最適な求人をご紹介)
・面接のサポートや、就業先との条件交渉
・就業後のアフターフォロー

●クライアントへ対しては
・介護施設や病院等への営業活動(新規営業および既存顧客への営業双方あります)※最初は電話での営業がメインとなります。
・介護施設や病院の人事担当や経営者と採用戦略の打合せ必要な人材に求める条件をヒアリング
・「ナイス!介護」に登録中の求職者のご紹介
・面接調整、就業後のフォロー

効率重視でのマッチングではなく、一人の営業担当が求職者ともクライアントともやり取りをすることで、よりマッチングの精度が上がり、深く携わることが出来ます。

【業界や仕事の魅力】
◆介護業界のリーディングカンパニーとして業界をけん引し、業界圧倒的NO.1取りにいきます
◆成長産業の介護業界における課題を私たちが先陣をきって解決していきます
◆人手不足の介護業界の雇用創出ができる社会貢献性の高い仕事です。
◆介護業界は景気の波を受けずに安定できる業界です
まだまだ成長過程の事業です!
介護業界のインフラカンパニーを一緒に創りませんか
応募条件 ◎未経験歓迎!!(業界・営業経験は問いません)
【必要な経験・スキル】
■社会人経験2年以上 ■営業職を希望すること
■車の免許 ※運転が必要なため

【求める人物像】
経験ではなく、やる気・人柄重視の採用を行います。
以下のような方、歓迎いたします。
■現状に満足せず向上心がある人
■結果を出すために手段を目的化せず、やり切れる人
■勝つための執念を惜しまない人

【活躍人材の出身業界】
未経験、他業界からの転職者もたくさんいます。
枠にとらわれず、成長意欲のある方大歓迎です。

【将来のキャリアアップイメージ】
 半年後:チームリーダー、副支店長(1~2名のマネジメント)
 1年後:小型支店の支店長(3~4名のマネジメント)
 2年後:中型支店の支店長(5~6名のマネジメント)
 3年後:大型支店の支店長(7~10名のマネジメント)
     複数支店を取りまとめるゼネラルマネージャー
    (20~50名のマネジメント)

未経験で入ったメンバーも、入社半年~1年でメンバーのマネジメントに携わっています。
また、新規事業の立上や企画職や事務職への職種チェンジ等の実績も多数ございます。
結婚後も長く働ける組織を目指しています。
年 収 336万円~550万円基本的には上記提示給与範囲内で決定
勤務地
学 歴 大卒,大学院卒,専門卒,短大卒,高卒,高専卒
手 当 残業手当,通勤手当
福利厚生 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険,慶弔見舞金制度,社員持株会制度,財形貯蓄
休日・休暇 その他休暇,リフレッシュ休暇,出産・育児休暇,夏季休暇,完全週休2日制(土・日),慶弔休暇,有給休暇,祝日
就業時間 09:30~18:30

企業情報

会社概要
---社会課題を解決する、価値あるビジネスを世界へ---
ネオキャリアは求人広告事業からスタートし、人材サービスを軸に急成長をしてきましたが、2011年の東日本大震災以降、「日本の社会問題」を解決する事を目的に、事業展開を試みています。
今までは、「人材」「ヘルスケア」「グローバル」の3つの柱で成長を続けてきましたが、これからは、「テクノロジー」を4つ目の柱として、新たな変貌を遂げていきます。

◆人材: 新卒・中途採用における採用戦略の企画・提案・コンサルティングはじめとした人材領域のサポート
◆ヘルスケア:介護、保育領域で人材サービスを展開。また行政イベントの企画や大学へのキャリア教育も実施。ヘルスケア領域での働き方を支援。
◆グローバル:10カ国22拠点でテクノロジー・人材サービスを展開。国外→国内、国外→国外など幅広く事業を行う。行政書士法人も自社で構え、ビザ代行なども支援。
◆テクノロジー:HR Tech領域、FinTech領域で自社プロダクトを企画・開発・販売を一気通貫で行う。従業員の定着、組織のパフォーマンス向上を支援。

【理念】
■Philosophy:成長し続ける
■Mission:「ヒト」と「テクノロジー」で、一人ひとりの価値ある未来を実現する
■Commitment:お客様の「成長に繋がる」サービスを提供し続ける
■Vision:世界を代表するサービスカンパニーの創出
2030 年目標:アジアを代表するサービスカンパニーとなる
設立
2000年1月
資本金
362,384,890円
株式公開
未上場
従業員数
1,000人以上
社風・その他
ネオキャリアの一番の資源は、働くメンバーです。中途入社1年目からメンバーのマネジメントを任されたあるメンバーは、個人の目標を達成し続け、自己ギネス更新、事業部MVP、年間MVPと、受賞の常連に。入社当日に社長に新規事業の企画書を提出したメンバーは3年後、グループ会社の社長に就任。他社で3年で経験することをネオキャリアでは1年で経験できると中途入社メンバーの声をよく聞きます。1日でも早く、密度の濃いマネジメント経験・リーダー経験を積むことが可能です。また、自分やクライアントの成果に拘るメンバーが多いですが、横の繋がりも非常に良く、殺伐として雰囲気は一切ありません。成功事例や失敗事例などは積極的に共有する文化があり、自分が成長するからこそ、回りも成長するような働きかけが多いです。やるときはやる、遊ぶときは遊ぶがはっきりしており、休日にメンバー同士でキャンプやゴルフなどONOFFのメリハリもつけています。

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※関連会社への出向、転籍は除きます。

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直近の勤務先の企業名と勤務期間を教えてください

月〜現在

直近の勤務先での年収を教えてください

万円

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※求人ご紹介の際の参考にしますので、主として担当された職務内容をご記入ください。
※別途レジュメ等書類のご提出をお願いする場合がございます。

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※その他、資料やポートフォリオ(作品集)などがありましたら、「その他資料」よりアップロードをお願いします。
※パスワードははずした状態でのレジュメ書類の添付をお願いします。

お申し込みにあたって
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