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【電話面接可】【名古屋】アプリ開発エンジニア 世界最大の人材企業【アデコグループ】

  • 更新日:2020年05月22日
  • 求人No:10092948

株式会社VSN

【電話面接可】【名古屋】アプリ開発エンジニア 世界最大の人材企業【アデコグループ】

400万円~700万円※前職、経験、年齢を考慮の上、規定により決定致します。
愛知県
  • 上場
  • 社員数500名以上
  • 年間休日120日以上

担当キャリアアドバイザーのレポート日本最大級のトレーニングセンター保持!安定したキャリアパスを歩めます

募集職種 プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB),プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン/WEB)
雇用形態 正社員
仕事内容 大手SIer、情報通信業界などのお客様先のプロジェクトにおいて、技術提供に加えて、プロセス間調整/課題発見/改善提案、実行などの付帯サービスを提供することにより、お客様のバリューチェーンを改善し、開発スピードの向上を行います。インフラ領域で着実に実績を上げ、エンド・メーカー企業から数多くのプライム案件を保有しております。

【具体的には】
■ソーシャルコミュニティサービスの仕様検討
■医療系メーカー向けシステムソフトウェアの製作
■医療用診断システムの開発、評価業務
■Naviサービス設計支援
■通信キャリア向けサービス仕様検討
■プリンタメーカー向け新製品の仕様検討~開発~検証
※経験・希望に応じて、リーダー・マネジメント職を積極的にお任せします。

【開発体制・商流工程】
お客様先での常駐開発率:85% 自社での開発業務:15%
プライム比率:73%(持ち帰りと常駐)
応募条件 【必須経験・スキル】
■オブジェクト指向言語での開発経験者(JAVA,C+,C#,VC++,.net等)


【歓迎する経験・スキル】
■JAVAでの開発経験

【業務のやりがい・魅力】
サービスの革新に向けて、お客様のために「バリューチェーン・イノベーター」となり、工程間や部門間にまたがる現場の本質的な課題や問題の解決に取り組んでいただきます。「エンジニア」として、お客様から信頼を得られるために技術力を向上させることはもちろん、「ファシリテーター」として、お客様自身が気付きづらい問題に対して本質的な解決策を見出す調整力を持ち、「プロジェクトマネージャー」として、メンバー・資産・予算を有効に活用することで、確実にプロジェクトミッションを完遂できる遂行能力を持つ理想のエンジニア像を目指し活躍していただきます。
年 収 400万円~700万円※前職、経験、年齢を考慮の上、規定により決定致します。
勤務地 愛知県 クライアント様先
学 歴 大卒,大学院卒,専門卒,短大卒,高専卒
手 当 住宅手当,家族手当,役職手当,残業手当,資格手当,通勤手当
福利厚生 健康保険,労災保険,厚生年金保険,団体生命保険,雇用保険,慶弔見舞金制度,育児休暇制度,財形貯蓄,資格取得奨励金制度,退職金
休日・休暇 介護休暇,出産・育児休暇,土曜日,夏季休暇,完全週休2日制(土・日),年末年始休暇,慶弔休暇,日曜日,有給休暇,祝日
就業時間 09:00~18:00

企業情報

会社概要
【事業内容】
IT・情報システム、メカトロニクス・エレクトロニクス、バイオ・ケミストリー分野におけるエンジニア派遣事業、開発請負、および有料職業紹介事業

【VSNグループ理念】
ヒューマンキャピタル(人財)の創造と排出を通じて、人と社会の歓びと可能性の最大化を追求する

【ビジョン】
■「バリューチェーン・イノベーター」として、お客様の経営に驚きをもたらす。
■どこにもない誇りを、実現する。
■産業界の新たなエネルギーとなり、世界に通じるイノベーションモデルを確立する。

理念とビジョンを大切にしており、「バリューチェーンイノベーター」を提唱し、お客様の様々な課題を解決するために、技術で支えるエンジニアという従来の顔に加え、課題を解決するVIコンサルタント、プロジェクトを効率的に推進するプロジェクトマネージャーという3つの顔を持つことを目指すべきエンジニア像として掲げました。その実現のためには腰をすえてお客様に向き合うことと、さらに自社に対する強いロイヤリティや一体感を持続させなければ実現は不可能です。今までにない組織風土を持つ、一体感のあるエンジニアリング企業を社員全員で創り上げることを目指しています。
設立
2004年2月
資本金
10億6300万円
株式公開
未上場
従業員数
1,000人以上
社風・その他
■エンジニアを中心に会社をもっとよくしていこう、エンジニアのための会社にしようという社風があります。それを実現すべくエンジニアによって自主的に立ち上げられたワーキンググループなどが多数あり、事業部ごとに行われるミーティングを通して現場の意見を集約し、経営に反映することも可能にしました。経営層との距離も近く、風通しの良い社風です。

■将来的にリーダーになれば、5名~10名の人事考課、賞与査定等も行っていただきます。OJTトレーナー研修やプロジェクトマネジメント研修で本格的なマネジメント力を身に付けていただきます。今後はPMとして、常駐先か当社受託部門でご活躍いただくか、基本設計など上流工程専門もアーキテクチャーとしての2つのキャリアがあります。その他にも社内公募制度によって、間接部門への異動やや経営に携わることも可能です

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