パーソルプロセス&テクノロジー株式会社 161_【人事】社員が楽しくはたらける組織創り/異動配置調整、目標設定評価の企画・運営|転職・求人はマイナビエージェント

  • 更新日:2019年09月13日
  • 求人No:10092163

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

161_【人事】社員が楽しくはたらける組織創り/異動配置調整、目標設定評価の企画・運営

425万円~681万円※ご経験、スキル、職務内容によって考慮させていただきます
東京都
  • 社員数500名以上
  • 第二新卒可

担当キャリアアドバイザーのレポート161_【人事】社員が楽しくはたらける組織創り/異動配置調整、目標設定評価の企画・運営

募集職種 サーバーエンジニア,テクニカルサポート,コールセンター・カスタマーサポート,プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン/WEB),運用保守システムエンジニア・障害対応
雇用形態 正社員
仕事内容 161_【人事】社員が楽しくはたらける組織創り/異動配置調整、目標設定評価の企画・運営など、事業戦略に合わせた人事戦略をご担当いただきます

【業務内容】
システムソリューション事業部の人事として、組織のパフォーマンスを最大化することを目的に人事企画・運用業務を広範囲に担当していただきます。具体的には、異動配置調整、目標設定評価の企画・運営、教育・研修の企画・運営など、事業戦略に合わせて人事戦略を行っていきます。システムソリューション事業には、ITエンジニア、コンサルタントなど900人の社員が所属しています。戦略人事は、社員が楽しくはたらける組織にすること、成長できる環境にすること、ダイバーシティーを実現することを目指しています。

【組織の変革によるパフォーマンス向上】
■システムソリューション事業部として、各組織(ライン、プロジェクト単位など)が自立型組織運営を可能とする組織を目指しています。そのための組織文化、社員育成などをデザインし施策を実行しています。
■事業戦略にあわせた、組織戦略会議のアジェンダ検討、会議運営
■組織戦略と合わせた、人材戦略会議のアジェンダ検討、会議運営
応募条件 【必須経験・スキル】
▽いずれか1つでも満たせば構いません。
人事制度設計・運用、タレントマネジメント施策企画、研修企画などの人事経験(いずれか)

【歓迎する経験・スキル】
■IT業界、SI業界での人事経験、またはエンジニアとしての経験(技術を理解できる)
年 収 425万円~681万円※ご経験、スキル、職務内容によって考慮させていただきます
勤務地 東京都
学 歴 学歴不問
手 当 その他手当,残業手当,通勤手当
福利厚生 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険,介護休職制度,確定拠出年金401k,育児休暇制度,財形貯蓄,資格取得奨励金制度
休日・休暇 その他休暇,出産・育児休暇,夏季休暇,慶弔休暇,有給休暇,週休2日制
就業時間 09:00~18:00
■裁量労働制の有無:・業務によって有(専門業務型裁量労働制)  裁量労働制の場合、1日当たり10時間15分働いたものとみなします

企業情報

会社概要
ヒト・プロセス・テクノロジーの3軸で企業の課題に対して、下記4事業を中心に様々なソリューションを提供しています。
■コンサルティング事業
業務とヒト(人)に関するコンサルティングの一例として業務構築やBPR支援、RPA(ロボティクスプロセスオートメーション)支援、組織改革やタレントマネジメント導入を推進しています。
■システムソリューション事業
①自社サービス開発:「POS+(ポスタス)」は外食、理美容業界向けに国内外に約50000店以上に導入実績があり、シェア拡大中です。「HITO-Manager」SaaS型の募集採用管理システム。大手企業様を中心に150社以上への導入実績があります。
②プライム外販SI:大手交通機関、グループ企業向けなどをプライムで受託。ITコンサルからシステム構築まで行っています。
③グループ向けSI:パーソルキャリアの「DODA」などの求人サイトから社内基幹システムなどのシステム構築を行っています。パーソルホールディングス向けの共通インフラ、基幹システムの開発なども対応。
■ビジネスエンジニアリング事業
①ICTアウトソーシング:ネットワーク/サーバの設計・構築、データセンターの運営など社会の基盤となるICTの分野において業務設計から運用まで戦略的なアウトソーシングサービスを提供しています。
②エネルギービジネス:電力系エンジニアの高い専門性と業務体制の構築から運用の豊富な経験とノウハウを強みに、今後大きな成長が見込まれる新エネルギービジネスへの参入から運営をサポートしています。
■セールスマーケティング事業
①セールスアウトソーシング②WEBアナリティクス
設立
1977年9月
資本金
3億1,000万円
株式公開
未上場
従業員数
1,000人以上
社風・その他
■グループスローガン=「はたらいて、笑おう。」上記実現を目指す同社は、経営指標として“88%の社員がはたらくをたのしんでいる状態”を生み出すべく、様々な取り組みを実施してます。
【取り組み例】シチュエーションに応じてはたらく場所を選択できるオフィス・13職種のキャリアコース・豊富なキャリアパス・社内公募制度・充実の研修/資格支援制度・各種社内イベント等、やりがいを持って長く働ける環境作りを進めています。
■専門性を伸ばすために、資格取得を推進しています。社外でも通用する知識として、また、業務とは異なる場面で学習する姿勢を身に着けることが出来ます。資格取得時には、資格の難易度に応じた一時金+受験料を支給しています。

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