株式会社テクノプロ(テクノプロ・デザイン社) 【関西勤務】データサイエンティスト育成採用 ◎ALBERT社と協業/年間100名の育成目標!|転職・求人はマイナビエージェント

  • 更新日:2019年11月21日
  • 急 募
  • 求人No:10091951

株式会社テクノプロ(テクノプロ・デザイン社)

【関西勤務】データサイエンティスト育成採用 ◎ALBERT社と協業/年間100名の育成目標!

※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
  • 社員数500名以上

担当キャリアアドバイザーのレポート◆離職率6.5%:稼働率95%以上◆ ≪業界最大の規模を誇る技術系アウトソーシング企業≫ 

募集職種 データサイエンティスト・アナリスト,プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)
雇用形態 正社員
仕事内容 ■5~6ヶ月の研修を行い、データサイエンティストとして活躍頂きます。

【研修内容】
■データ分析入門/基礎(統計学、データ可視化、基本統計量、回帰分析)
■Python入門/基礎(Pythonと統計の基礎、データ処理、可視化、回帰分析)
■クラスター分析入門(分析概要、階層/非階層クラスター分析、クラスター分析例)
■クラスター分析基礎(理論変、Pythonを使用した分析実践、可視化)
■統計学とPythonの基礎(数理統計基礎、可視化、集計、回帰分析)
■時系列分析(時系列データの基礎、処理、モデリング、予測と検証)
■機械学習入門(機械学習概要、決定木、ランダムフォレスト、ロジスティックス回帰、SVM)
■同社協業先でのOJT(4~6ヶ月目)

【研修後】
■同社協業先や顧客先でのデータ分析/分析システム開発をお任せします。

近い将来、IoT、AI、ビッグデータ、ディープラーニングといった高度な情報利用が主流となることが予想されています。テクノプロ・デザイン社は、そうした技術を持つエンジニアの育成が急務と考え、2017年8月に株式会社ALBERTと協業を開始しました。
【配属職種】
機械設計・電気回路設計・生産技術
品質管理・品質保証・評価分析・ソフトウェア開発など

【安心・安全な就業環境】
■有給消化率75.2%、ワークライフバランスも整います。
■離職率7.8%・待機率5%以下と安心の労働環境。

【圧倒的な教育研修制度】
■キャリア・デザイン・アドバイザーとの面談を実施し、キャリアプランを作成。
■研修費用は会社負担です。年間受講の上限はなし。受けたい研修を受けたいだけ受講できます。
応募条件 【望ましい経験・人物像】
■1年以上のソフトウェア開発経験者
■理学部/工学部を卒業し、大学にてプログラミング言語を習得された方

※下記要件を満たす方も、選考対応させて頂きます。
①ビッグデータやAI、機械学習に興味があり、PythonやR、SQLなどを自己学習してい
る方
②統計検定や統計調査士の資格をお持ちの方や、取得を目指し努力している方
③大学などで研究に伴うソフトウェアツールを作成し、分析を行った方

▼これまでの採用実績
・大学商学系学科卒。大手リース会社にて営業の傍ら、統計検定の受験とPythonの自己学習を行った方
・大学院スポーツ系専攻。大学で講師やアスリートのサポートを行う中、データ分析に触れ興味を持った方
・大学院化学系専攻。研究でソフトウェアツールを作成し、データ分析の重要性を大いに理解している方
年 収 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地
学 歴 大卒,大学院卒,専門卒,短大卒,高卒,高専卒
手 当 役職手当,残業手当,資格手当,赴任手当,通勤手当
福利厚生 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険,介護休職制度,借り上げ社宅制度,社員寮(家族寮),社員寮(独身寮),育児休暇制度,財形貯蓄,資格取得奨励金制度,資格取得(自己啓発)奨励金制度,資金貸付制度,退職金
休日・休暇 介護休暇,その他休暇,出産・育児休暇,土曜日,夏季休暇,年末年始休暇,慶弔休暇,日曜日,有給休暇,祝日,週休2日制
就業時間 09:00~18:00

企業情報

会社概要
【事業内容】
機械、電気・電子、制御ソフト、半導体、プラント分野を中心に、派遣/受託/請負を軸としてお客様に最適のアウトソーシングを提案いたします。設計・開発から評価・検査という技術分野の全領域をカバーしております。
■派遣番号:(特)13-300281

株式会社テクノプロはテクノプロ・ホールディングス株式会社の連結子会社のうち、エンジニア・研究者を中心に技術系人材サービス事業を手がける4社(株式会社シーテック、株式会社テクノプロ・エンジニアリング、株式会社CSI、株式会社ハイテック)は、2014年7月1日より経営統合した新会社「株式会社テクノプロ」として営業を開始しました。

現在も株式会社テクノプロはカンパニー制を導入しております。同カンパニーはテクノプロ・デザイン社として「機械」「電気・電子」「半導体」「制御ソフト」「プラント」の5つの分野に注力する、技術アウトソーシング企業です。
エンジニアは正社員として採用し、 技術革新スピードの先を行く独自のトレーニングプログラムで技術力を高めたエンジニア集団が、お客様の必要とする様々な場面で、専門知識を生かした技術支援を実施しています。人的な作業負担の大きなプロセスでは、海外関連会社との連携でご提供するオフショア・アウトソーシングを組み合わせることも可能です。お客様の技術力強化をサポートするだけでなく、技術を製品として結実させる実行プロセスにおいても、お客様のコスト競争力を高める付加価値ソリューションを提供しています。
総合技術派遣から、総合技術ソリューション・カンパニーへ。テクノプロは、世界を舞台にビジネスを展開する製造メーカーに向けて、高度な技術ソリューションを提供するリーディング・カンパニーとして成長を続けています。
設立
1997年6月
資本金
1億
株式公開
未上場
従業員数
1,000人以上
社風・その他
■テクノプロ・デザイン社で働くことの魅力は「やりたいことを仕事にできること」と「ずっとエンジニアとして仕事ができること」です。多くの企業の場合、エンジニアが携わることのできる製品は限られてしまいますし、またある程度の年齢になるとマネージャーとしての役割を求められることがほとんどです。もちろんテクノプロ・デザイン社でもリーダーやマネージャーとしての役割も必要になりますが、エンジニアとしての仕事を生涯続けることが可能です。ずっと物作りに携わることができることに大きな魅力を感じます。 ぜひテクノプロ・デザイン社で「一生続けたい」と思うような仕事を見つけて頑張ってください。

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直近の勤務先の企業名と勤務期間を教えてください

月〜現在

直近の勤務先での年収を教えてください

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お申し込みにあたって
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