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グローバルサプライチェーンマネジメント部 配送改革プロジェクトリーダー候補

  • 更新日:2019年10月15日
  • 求人No:10091877

企業名非公開

グローバルサプライチェーンマネジメント部 配送改革プロジェクトリーダー候補

700万円~3500万円程度
東京都
  • 上場
  • 社員数500名以上
  • 第二新卒可
  • 1000万円以上
  • 英語力(日常会話)
  • 英語力(ビジネス会話)
  • 業界未経験歓迎

担当キャリアアドバイザーのレポートグローバルサプライチェーンマネジメント部 配送改革プロジェクトリーダー候補

募集職種 その他(経営/企画/管理/事務),物流企画
雇用形態 正社員
仕事内容 【募集の背景と部署のミッション】
ファーストリテイリングは2020年の目標である売上高3兆円の達成と、世界No.1のアパレル企業を目指し、国内外への更なる出店とイーコマース事業の拡大を推進しております。当社のビジネスをグローバルに展開していく上で、ビジネスを支えるインフラである「物流」は重要な機能であり、世界規模での物流ネットワーク構築が急務となっております。
具体的には、東京の有明倉庫を中心とした世界最高水準の物流サービスの構築、グローバルでの物流拠点の新設および自社運営化、サプライチェーン改革など、さまざまな案件に取り組んでおります。
今回募集するポジションでは、サプライチェーンの最下流となる配送領域において、サービスとコストのバランスが取れた適切な配送ネットワークや仕組みの構築を進めることにより、既存のやり方・ルールに囚われない「配送改革」を各協力会社と協働で実現して頂きます。

【業務の詳細と目的】
■『あるべき配送ネットワークと仕組みの構築』
国内外、各グループブランド(ユニクロ・GU・PLSTなど)において、世の中や物流業界全体のトレンド、及びFRの現状を踏まえ、未来に向けた「あるべき配送」とは何なのか?を一緒になって考えていただきます。
その実現に向けて、解決しなければいけない課題や必要な仕組み(IOTの活用やチームとしての仕事の進め方など)を整理すること。
企画全体の進捗を追いながらも現場に入り込み、自分自身の目で課題を発見・認識して解決まで導くことや、協力会社と良好な関係を維持しながら、トップダウンではなく協働によって業務を進めること。
これらをスピーディーに実行し、結果として更なるサービスレベル向上やコスト削減を実現することが期待・役割となります。
■『店舗出身社員との連携・協業』
同部門には、ユニクロ店舗出身で、ユニクロのオペレーションに対する知見を持った社員と、中途入社で物流の知見を持った社員がおります。ユニクロ店舗出身社員は顧客・販売店舗の状況・ニーズを熟知しておりますが、物流の知見についてはまだまだ乏しい状況です。店舗出身の社員が持っていない知見をカバーいただきつつ、ご自身はFRの各グループブランドの商売と仕組みを深く理解した上で、顧客・販売店舗の状況・ニーズを踏まえた最適な物流サービスを組み立てていただくことを期待しています。
応募条件 【必要な知識/能力/経験】
■小売・販売店への配送業務の経験・・・必須
■配送拠点(TC)立ち上げの経験
■輸送管理システム(TMS)の設計及び運用保守経験

【語学力(英語)】
■ビジネスレベルの英語力があればなお可。
 ※学習意欲があれば現時点での英語力は不問

【求める人物像】
■顧客志向が高く、サービス精神に溢れる方
■努力を惜しまず、目標の達成にコミットできる方
■リーダーシップやチームマネジメントに優れ、自らチームを牽引して成果創出できる方
■企画から実行までをスピーディーに推進できる方
■課題解決に向けて部署横断で人を巻き込める方
■未来を見据え、自分自身で将来のあるべき姿をイメージ・言語化できる創造力のある方
年 収 700万円~3500万円程度
勤務地 東京都
学 歴 大卒
手 当 通勤手当
福利厚生 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険,介護休職制度,確定拠出年金401k,社員割引制度,社員持株会制度,育児休暇制度,資金貸付制度
休日・休暇 その他休暇,完全週休2日制(土・日),慶弔休暇,有給休暇
就業時間 実働8時間

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※関連会社への出向、転籍は除きます。

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