日産自動車株式会社 【横浜】日本戦略企画本部 モビリティサービス事業部 ビジネスロードマップ作成担当|転職・求人はマイナビエージェント

  • 更新日:2019年10月09日
  • 急 募
  • 求人No:10090658

日産自動車株式会社

【横浜】日本戦略企画本部 モビリティサービス事業部 ビジネスロードマップ作成担当

500万円~1100万円前後/28歳~38歳モデル
神奈川県
  • 上場
  • 設立30年以上の企業
  • 産休・育休取得実績あり
  • 社員数500名以上
  • 第二新卒可

担当キャリアアドバイザーのレポート【横浜】日本戦略企画本部 モビリティサービス事業部 ビジネスロードマップ作成担当

募集職種 事業企画/事業統括(事業管理、事業推進含む),商品企画/サービス企画
雇用形態 正社員
仕事内容 ■以下業務をお任せいたします。

【具体的には】
■Level4の無人運転サービスの商用化に向けて、検証・実証していくべき論点とその検証ロードマップの作成
■各検証・実証内容及び結果のモニタリングとそれを踏まえた論点の再整理
■ロードマップの実現に必要な外部とのパートナリング戦略の策定
■外部とのパートナリング契約交渉の実行
■P/LやC/Fベースの収益試算及び事業計画の策定
■市場・競合・自社のアセット踏まえた、提供サービスの具体的なメニュー設計
■立ち上げた事業におけるKPIモニタリング

<アピールポイント(職務の魅力)>
日本市場をターゲットに、日産自動車のモビリティサービスの重要な柱のひとつである、無人運転車両をベースとした将来の事業を創造していく業務です。特に、無人運転サービスの社会実証に向けて、必要な検証ポイントを明確化し、その検証ロードマップの設計と、検証プロジェクトのリードを担当する業務となります。

業界の変化のスピードが加速している中、業界を越えた業務提携/資本提携も視野に入れながら、成長戦略を描き、実行していくことが必要です。
役員との距離も近く、自律的に課題とワークストリームを設計し、自らプロジェクトを動かしながら、役員の意思決定をタイムリーに仰いでいくことが求められます。

日産の日本事業本部の中でも、特に社外出身者が多い部署であり、中途採用者でも自然と溶け込みやすい雰囲気の部署です。Global functionとの英語でのコミュニケーションも多く、グローバル企業を体感できる部署と言えます。
応募条件 【必須経験・スキル】
■電話会議に支障が無い/英語での資料化に問題のないレベルの英語力(TOEIC800点以上目安)

【歓迎する経験・スキル】
■戦略系コンサルティングファーム、商社や事業会社の事業投資担当者

【求める人物像】
■課題に対して自ら仮説を立て、検証・提案できる行動力と分析力、論理的思考力 ・対外パートナーとの交渉を自ら推進していく力、役員含めた社内関係各所を巻き込み検討を推進する力
■ビジネススキーム設計、収益シミュレーション、ロードマップ設計、年度別事業計画などBiz planningを自ら推進する力
年 収 500万円~1100万円前後/28歳~38歳モデル
勤務地 神奈川県
学 歴 大卒,大学院卒,高専卒
手 当 その他手当,住宅手当,家族手当,残業手当,通勤手当
福利厚生 健康保険,労災保険,厚生年金保険,団体生命保険,雇用保険,介護休職制度,その他制度,企業年金,確定拠出年金401k,社員割引制度,育児休暇制度,託児所(日中対応),託児補助制度,財形貯蓄,資金貸付制度
休日・休暇 介護休暇,その他休暇,出産・育児休暇,夏季休暇,完全週休2日制(土・日),年末年始休暇,慶弔休暇,有給休暇
就業時間 08:30~17:30
※事業所により勤務時間帯は異なります。 ※フレックスタイム制度あり

企業情報

会社概要
■事業内容
・自動車、船舶の製造、販売および関連事業
・1933年に神奈川県横浜市に設立され、 現在、日本を含む世界20の国や地域に生産拠点を持っています。 160以上の国や地域で商品・サービスを提供しています。
・日本国外の一部では高級車ブランドの「インフィニティ(INFINITI)」、また新興国向けには低価格ブランドの「ダットサン」を展開しています。

■自動車事業のトピック
・自動運転や電気自動車など常に先端の商品開発や技術革新に取り組んでいます。今日では、世界の様々な国と地域において高い信頼を獲得しており、革新的な車やサービスを提供しています。
・自動運転技術について業界で最先端を走っており、2016年には自動運転車の発売を他自動車メーカーに先駆けて発売しております。
・リーフに代表されるゼロエミッションの電気自動車についても業界にで先駆けており、販売台数は世界トップクラスです。
設立
1933年2月
資本金
6058億13百万円
株式公開
東証一部
従業員数
1,000人以上
社風・その他
・外資系カラーが強いように思われるかもしれませんが、日系企業の文化も残っており、外資系と日系の双方の良い点が融合し、独自の日産カラーが醸成されています。
・女性活躍推進に優れている企業を選定・発表している経済産業省と東京証券取引所との共同企画である「なでしこ銘柄」に第一回から連続して選定されており、女性も非常に働きやすい環境です。

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