パーソルプロセス&テクノロジー株式会社 619_【プロダクトサービス技術責任者】業界No.1を目指すクラウド型モバイルPOS【POS+】|転職・求人はマイナビエージェント

  • 更新日:2019年09月18日
  • 求人No:10087638

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

619_【プロダクトサービス技術責任者】業界No.1を目指すクラウド型モバイルPOS【POS+】

756万円~1024万円残業代含まず
東京都
  • 社員数500名以上
  • 第二新卒可

担当キャリアアドバイザーのレポート総合人材サービスパーソルグループのITOセグメントの中核企業!帝国データバンク66点の優良企業です!

募集職種 プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン/WEB),要素技術研究・製品研究開発
雇用形態 正社員
仕事内容 POS+Retail(小売)、POS+Food(飲食)、POS+Beauty(理美容)を横断した共通機能/基盤開発を担う技術責任者として以下のような業務をお任せいたします。

【具体的には】
▽方針策定とシステム開発の戦略策定
■新規機能の要件定義、設計、開発、プロジェクト管理
■新しい技術の検証、導入
■業務課題の理解とシステムによる解決案の立案

▽開発環境の抜本的改善
■開発レビュー/プロセスの見直し
■リファクタリングの推進
■既存システムパフォーマンス改善(分析と対策)

▽組織開発/マネジメント
■エンジニアチームの組織、ルール、文化作り、メンバー育成、1on1の実施
■情報共有改善

など、技術責任者としてビジネス側と連携し、実現すべきシステム機能を最上流から携わっていただきます。
応募条件 【必須経験・スキル】
■Web開発経験者(プロダクト企画~運用保守)
■開発チームのマネジメント経験
■物事を能動的にこなせるモチベーションの持ち主

【歓迎する経験・スキル】
■Scrum経験者(CSPO、CSM保有者)
■インフラ/ミドル設計・構築経験者
年 収 756万円~1024万円残業代含まず
勤務地 東京都
学 歴 学歴不問
手 当 その他手当,残業手当,通勤手当
福利厚生 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険,介護休職制度,確定拠出年金401k,育児休暇制度,財形貯蓄,資格取得奨励金制度
休日・休暇 その他休暇,出産・育児休暇,土曜日,夏季休暇,年末年始休暇,慶弔休暇,日曜日,有給休暇,祝日,週休2日制
就業時間 10:00~19:00

企業情報

会社概要
ヒト・プロセス・テクノロジーの3軸で企業の課題に対して、下記4事業を中心に様々なソリューションを提供しています。
■コンサルティング事業
業務とヒト(人)に関するコンサルティングの一例として業務構築やBPR支援、RPA(ロボティクスプロセスオートメーション)支援、組織改革やタレントマネジメント導入を推進しています。
■システムソリューション事業
①自社サービス開発:「POS+(ポスタス)」は外食、理美容業界向けに国内外に約50000店以上に導入実績があり、シェア拡大中です。「HITO-Manager」SaaS型の募集採用管理システム。大手企業様を中心に150社以上への導入実績があります。
②プライム外販SI:大手交通機関、グループ企業向けなどをプライムで受託。ITコンサルからシステム構築まで行っています。
③グループ向けSI:パーソルキャリアの「DODA」などの求人サイトから社内基幹システムなどのシステム構築を行っています。パーソルホールディングス向けの共通インフラ、基幹システムの開発なども対応。
■ビジネスエンジニアリング事業
①ICTアウトソーシング:ネットワーク/サーバの設計・構築、データセンターの運営など社会の基盤となるICTの分野において業務設計から運用まで戦略的なアウトソーシングサービスを提供しています。
②エネルギービジネス:電力系エンジニアの高い専門性と業務体制の構築から運用の豊富な経験とノウハウを強みに、今後大きな成長が見込まれる新エネルギービジネスへの参入から運営をサポートしています。
■セールスマーケティング事業
①セールスアウトソーシング②WEBアナリティクス
設立
1977年9月
資本金
3億1,000万円
株式公開
未上場
従業員数
1,000人以上
社風・その他
■グループスローガン=「はたらいて、笑おう。」上記実現を目指す同社は、経営指標として“88%の社員がはたらくをたのしんでいる状態”を生み出すべく、様々な取り組みを実施してます。
【取り組み例】シチュエーションに応じてはたらく場所を選択できるオフィス・13職種のキャリアコース・豊富なキャリアパス・社内公募制度・充実の研修/資格支援制度・各種社内イベント等、やりがいを持って長く働ける環境作りを進めています。
■専門性を伸ばすために、資格取得を推進しています。社外でも通用する知識として、また、業務とは異なる場面で学習する姿勢を身に着けることが出来ます。資格取得時には、資格の難易度に応じた一時金+受験料を支給しています。

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