Sky株式会社 【大阪】社内ネットワークSE(社内情報システム部門)|転職・求人はマイナビエージェント

  • 更新日:2019年09月20日
  • 求人No:10087025

Sky株式会社

【大阪】社内ネットワークSE(社内情報システム部門)

※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
大阪府
  • 設立30年以上の企業
  • 産休・育休取得実績あり
  • 社員数500名以上
  • 第二新卒可
  • 年間休日120日以上

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募集職種 サーバーエンジニア,社内システムエンジニア(インフラ),社内システム企画
雇用形態 正社員
仕事内容 ■配属予定部署:情報システム部門

■配属予定部署の特色・PR
社員が安全・快適に業務ができる環境を支えています。
優れたコミュニケーション環境を支えるネットワークやサーバといったインフラの構築・運用から、
社員をセキュリティ問題から守る社内規定の作成・運用、レンタル管理や購入手配など幅広く担当しています。
社員から「ありがとう、助かりました」という言葉をいただけるやりがいのある部署です。
 
■仕事内容
・当社では事業拡大に伴い、新支社の開設、既存エリアの増床、レイアウト変更など多数発生しています。
 そちらの環境整備のための、ネットワーク物理、論理構成設計、ネットワーク構築業者、ビル管理会社との折衝等をメインで行って頂きます。
・情報システム部としてネットワークの設計、構築、運用を中心に、
 社内インフラや情報セキュリティに関する運用管理・社員からの質問・相談への対応など幅広い業務に携わっていただきます。

■具体的には
・新支社開設、増床に伴うネットワーク物理、論理構成設計、業者折衝、社内調整等 業務割合:約5割 
・社内ヘルプデスク業務(パソコンの技術的なサポート)業務割合:約3割
・社内サーバー構築・運用業務(障害対応、機器リプレース、配線工事等) 業務割合:約1割
・社内インフラや情報セキュリティに関する運用管理業務 業務割合:約1割
応募条件 【必要な能力・経験】
・ネットワーク物理設計、物理作業経験者
・業者との折衝経験がある方
  
■歓迎条件
・社内SEとして業務されていた方
・ネットワーク管理経験のある方
・ネットワーク資格(CCNA/CCNP等)をお持ちの方
・ISO27001に基づいたシステム的なセキュリティ関連の知識をお持ちの方
・プロジェクトリーダー経験のある方
・転勤可能な方

【求める人物像】
・明るく、コミュニケーションが得意な方
・協調性を大切にして仕事に取り組める方
・常に問題意識を持ち、改善に取り組める方
・慎重でミスが少ない方
・物理作業(配線やハードウェア設置等)を苦に感じない方
・整理整頓をきちんとこなせる方
・依頼されたことを的確にきちんとこなせる方
年 収 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地 大阪府
学 歴 大卒,大学院卒,専門卒,短大卒,高卒,高専卒
手 当 住宅手当,残業手当,資格手当,通勤手当
福利厚生 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険,借り上げ社宅制度
休日・休暇 その他休暇,リフレッシュ休暇,出産・育児休暇,土曜日,夏季休暇,年末年始休暇,慶弔休暇,日曜日,有給休暇,祝日,週休2日制
就業時間 09:00~17:30

企業情報

会社概要
全国に20の拠点をもち、組み込み開発事業・パッケージ開発事業・オープン系システム開発事業の3つを事
業軸としている企業です。

【事業内容】
■各種ソフトウェア設計・開発・コンサルティング
■学校(小・中・高等学校など)向けパッケージソフトウェア開発・販売
■情報セキュリティ市場向けパッケージソフトウェア開発・販売
■各種コンピュータ/ネットワークのSI事業
■関連機器のSI事業
■上記関連分野のサービス事業

【オススメポイント】
★キャリア採用における定着率95%以上!
★月の残業時間の上限が全職種で42時間以内です。生産性にこだわるからこそメリハリのある環境でモチベーション高く働く事ができます。
★若手(目安社会人経験3年未満)の方は株式会社エッグでの採用となる可能性がございます。若手の方でもしっかりキャリアアップできる環境が整っております。
設立
1985年3月
資本金
4億5千万円
株式公開
未上場
従業員数
1,000人以上
社風・その他
■Skyの開発体制の特徴の一つとして、分散開発体制をとりいれている点が挙げられます。テレビ会議システムや自社開発の遠隔会議システムを利用し、日本全国の離れた拠点でも、タイムリーな情報共有が可能なインフラ設備を導入しています。これにより、複数拠点で同一プロジェクトを運営することが可能となり、大規模開発に対応しています。北海道や仙台、九州、沖縄にいながらも、大都市圏でのプロジェクトを手掛けることが可能となっています。
■社員同士のコミュニケーションを促進するツールとして社内でBlogを利用しています。年2回行われる式典では、東京・大阪の社員が一同に集まり、拠点・職種を超えた交流をしています。常時接続された大型画面TV会議システムでは、離れた拠点の社員同士が、同じフロアにいるような感覚でコミュニケーションを取ることができる環境も整備されています。

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