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(SaaS型新規事業の)事業企画/営業企画/to Bマーケティング

  • 更新日:2019年10月01日
  • 求人No:10086482

企業名非公開

(SaaS型新規事業の)事業企画/営業企画/to Bマーケティング

600万円~900万円※給与は、経験・前職等を考慮のうえ規定により決定
東京都
  • IPOをめざすベンチャー企業
  • 社員数500名以上
  • 年間休日120日以上
  • 勤務地限定

担当キャリアアドバイザーのレポート日本最大のコスメ・美容の総合サイト『@cosme』を中心に「Beauty×IT」の世界ナンバーワンを目指し展開!

募集職種 Webマーケティング ,事業企画/事業統括(事業管理、事業推進含む),営業企画・営業推進
雇用形態 正社員
仕事内容 新規事業であるブランドオフィシャルは、高い収益性を期待していますが、同社がこれまで得意としていた広告事業などとは異なり、SaaS型の新たなビジネスモデルへの挑戦でもあります。
そのため、これまでの法人営業部門などからは独立し、2019年7月よりブランドオフィシャル本部として独立したばかりの新しい組織。SaaSビジネスをグロースさせていくために外からもそうした知見をお持ちの方、高いビジネス感度をもって、既存の進め方ではない進め方で事業成長に貢献いただける方を外部から集めたいと考えています。具体的には採用後、ブランドオフィシャル本部内の下記いずれかの部門に所属いただきます。

■事業企画室 … ブランドオフィシャル事業を拡大していくための戦略の設計・売り方の検討・適性な配置・組織としての在り方の検討 など
■マーケティング部 … 顧客となるブランド・メーカーさまに対し、適切な露出量・情報内容を元に引き合いを生み出すPR、マーケティング戦略の設計・実行、サービスそのものの改善 など
■パートナーセールス部 … 引き合いから受注までをミッションとし、インサイド、フィールドセールス両面から実行 など
■ブランドサクセス部 … ブランドオフィシャルを利用してのクライアントの成功、満足度向上をサポート など

※いずれの部門もノウハウや固まった成功例がある訳ではなく、仮設・検証を繰り返しながら確かな成功例をこれから積み重ねていく部門となります。

【具体的には】
ブランドオフィシャル本部に所属いただき、ブランドオフィシャル事業のグロースのために幅広く事業に携わっていただきます。が、例として主に事業企画・営業企画・to B向けのPR・マーケティングなどの業務が考えられます。
具体的には下記のようなものが想定されます。

■ブランドオフィシャル事業を拡大していくための戦略の設計・売り方の検討・適性な配置・組織としての在り方の検討
■顧客となるブランド・メーカーさまに対し、適切な露出量・情報内容を元に引き合いを生み出すPR、マーケティング戦略の設計・実行、サービスそのものの改善。
■マーケティング部門が獲得してきた引き合いから受注までを最短距離で適切につなげるための営業組織の組成、必要な研修・育成・配置の検討。
■場合によってはその際のクライアントの優先順位付け、営業資料、営業スクリプトの整備、営業活動の実行
■クライアントが継続して成功事例を出し続け、満足度を高めるための仕組みの検討、KPIの設計、見えてきたKPIを実現するための戦略の設計 など

※上記はあくまで例ですが、ブランドオフィシャル事業を育てていくために必要な業務に広く携わっていただく想定です。
応募条件 【必須経験・スキル】
▽下記いずれかのご経験
■戦略コンサルティングファームにてコンサルタントとして経営者に向き合い、自身がプロジェクトマネージャーとして何等かのプロジェクトを完遂したご経験をお持ちの方。
■もしくは、事業会社にてto B向けの事業の事業企画・営業企画経験を2年以上お持ちの方

※上記いずれかに加えて志向として、新規事業を自らの手で手触り感を持ち<自分が>大きくしていきたいという強い想いをお持ちの方をお待ちしています。

【歓迎するスキル】
■コンサルティングファーム・事業会社両方でのご経験を有されている方
■コンサルティングファーム・事業会社など立ち位置は問いませんが、SaaS型のビジネス、to B向けのwebサービスに関わったご経験をお持ちの方。
■新規事業の立案・検討、実際に営業やマーケティングに携わったご経験をお持ちの方

【求める人物像】
■同社のビジネスモデルに興味を持ち、VALUE(共創の精神)に共感・賛同いただける方
■周囲を巻き込みながら業務を遂行できる方
■成長意欲が高い方
年 収 600万円~900万円※給与は、経験・前職等を考慮のうえ規定により決定
勤務地 東京都
学 歴 学歴不問
手 当 役職手当,通勤手当
福利厚生 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険,その他制度,慶弔見舞金制度,社員持株会制度
休日・休暇 その他休暇,リフレッシュ休暇,出産・育児休暇,夏季休暇,完全週休2日制(土・日),年末年始休暇,慶弔休暇,有給休暇,祝日
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