- 求人No:10083125
- 更新日:2024年03月01日
株式会社フォーカスシステムズ
【東京勤務/導入エンジニア】ERP開発・導入エンジニア※企画~設計~管理まで一貫して提案できます- 年収
- 400万円~650万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- ERPコンサルタント、IT戦略・IT企画コンサルタント、プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)、その他(ITコンサルタント)
- 残業月25時間以下
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 勤務地限定
- フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
- オンライン面接/WEB面接(実績あり)
- C#
- Java
- プロジェクトマネージャー
- Webアプリケーション
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■ERPコンサルタント ■IT戦略・IT企画コンサルタント ■プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB) ■その他(ITコンサルタント) |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | ■仕事内容:? ERP・Webアプリケーション案件を中心に企画・提案、設計・開発、保守・管理まで一貫したプロジェクトをお任せします。 新規顧客への提案や業種に応じたシステムコンサルティングを手掛けています。 ■特徴: ・一括受託案件、エンドユーザー直請け等の経験が積めます ・金融、流通、メーカー、公共、通信、商社、出版、エンタメなど独立系ならではのクライアントに縛りはありません ・ERPツールを通じて幅広い業界業種に対して広い知見を学ぶことができます ・業務とシステム開発の両方を会得できます ■社風: ・オンとオフがはっきりした環境 ⇒下は20代前半~上は50歳代まで幅広い層が集まった環境です。 個性的なキャラを持つ人もいれば、協力的な人、面倒見の良い人など 多種多様な環境です。 その為、「やるときはやる!、休むときは休む!」といったメリハリのある働き方ができます。 ・協調性/チーム成果 ⇒一人で仕事をするよりはチームでの成果が求められる環境です(評価制度と連動)。 その為、社内には協力的な人が多く、中途採用で入社したとしても馴染みやすい雰囲気があります。 技術力、マネージメント力の向上に向けて教育投資をしてくれる点もポイントです。 |
応募条件 | 【必須経験・スキル】 ■業務システムの開発経験がある方 ■オープン系システム開発経験がある方 【歓迎する経験・スキル】 ■ERP導入経験 ■Java、C#等での開発経験 ■会計知識、基幹システム経験 ■顧客折衝、リーダー、サブリーダー経験 【求める人物像】 ・技術を身に付けて上流工程やマネジメントに携わりたいという方にお勧めです(例:上流経験のみの方、一定の工程のみ経験していた方) ・技術経験が浅い場合はポテンシャルで判断します(例:地頭、資格、学生時代の経験、考え方) ・若くしてリーダーや管理職を目指したいという向上心の高い方にお勧めです(プライム案件/大中規模案件リーダー/メンバ管理/ベンダーコントロール等) ・キャリア形成の幅が広いため、自分のやりたいことが複数ある方や広い知見を持ちたい方にもお勧めです 例)提案型エンジニア、業務コンサルタント、プロジェクトマネージャー、技術系スペシャリスト 等 |
年 収 | 400万円~650万円想定年収(残業手当30H/月込み) |
勤務地 |
■東京都 港区 都内近郊
〔勤務地等の希望は面接中にご相談ください〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒、短大卒、専門卒、高専卒 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、住宅手当、家族手当、役職手当、資格手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 社員持株会制度、育児休暇制度、社員寮(独身寮)、財形貯蓄、退職金 |
休日・休暇 |
■土曜日 ■日曜日 ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇 |
就業時間 |
09:00~17:45 ■フレックスタイムに関してはプロジェクトにより、適用有無が異なります ■テレワーク制:有(在宅勤務)※業務内容や就業場所により適用外の場合もあります |
残業時間 | 月間平均:25時間以下 |
社風・環境 |
★離職率5.4%、独身寮完備、家族手当充実(配偶者36万円/年、子ども24万円/年、合計60万円/年)、長期障害所得補償、時短フレックス勤務制度。育休産休取得率100%、
復帰率も高水準。 ★長期的なキャリアプランを見据えた階層別必須研修を実施(プロマネテクニック、プロジェクト収支、リーダー心理学、コーチング、メンタルヘルスケアなど)。技術だけでなく、マネジメント力を習得できます。技術研修は部門独自のメニューを実施。社内検証環境や研修委員会による研修運営、外部研修の受講推奨、社内勉強会支援など。成長意欲のある方にとって学べる環境が整っています。 ★社員に長期的なキャリアを築いてもらうために、今後のキャリアイメージや伸ばしていきたいスキルをヒアリングしたうえでプロジェクトを検討しておりますので、安心して成長していただけます。 |
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