KDDIまとめてオフィス株式会社 【名古屋】SE職|転職・求人はマイナビエージェント

  • 更新日:2019年10月21日
  • 求人No:10082802

KDDIまとめてオフィス株式会社

【名古屋】SE職

500万円~640万円※経験・能力などにより決定。※残業30h/月、標準評価での理論値
  • 大手系列
  • 産休・育休取得実績あり
  • 社員数500名以上
  • 年間休日120日以上
  • 業界未経験歓迎
  • 未経験可

担当キャリアアドバイザーのレポート未経験歓迎★業績順調!KDDIグループの優良企業です★企業の課題のワンストップ解決!!

募集職種 社内システムエンジニア(インフラ),社内システム企画,社内システムエンジニア(アプリケーション開発)
雇用形態 正社員
仕事内容 同社のSE(セールスエンジニア)として、中小中堅企業のお客様へKDDIのサービスを中軸としたオフィス環境・ITインフラの提案、導入、運用業務に携わって頂きます。

【具体的には】
アカウント営業担当者と共に、お客様から直接ヒアリングした内容をもとに要件を確立し、提案~商談クローズまでを担当して頂きます。取り扱う商材・サービスはKDDIの各種サービスとそれらに付随するお客様オフィス内のインフラ/クラウド/音声/オフィス環境など多岐に渡ります。また、受注後はプロジェクトリーダとして、パートナー(KDDIや企業)からの協力を得ながら、予算・納期・品質が満たされているかを管理し、サービスインへと導きます。

【配属部署】
ソリューション推進部配属となります。本部所は、プロダクト営業部隊として、営業部門の営業活動サポート、及びプロジェクト型案件の構築を行う専任部隊となります。ソリューション推進部はおよそ40名規模となっております。※KDDIまとめてオフィス株式会社に所属をし、KDDIまとめてオフィス中部株式会社に出向扱いとなります。
応募条件 【必須経験・スキル】
■普通自動車運転免許
■対法人のビジネスコミュニケーションが取れる方
■プロジェクトリーダー/タスクオーナーなど、複数の関与者と共に業務を進めた経験がある方
■ネットワーク/クラウドサービス/音声サービスなど、親和性のあるサービスの知識がある方
■ITインフラの設計/構築/運用いずれかの経験があり、ITインフラ導入の流れや知見をお持ちの方

【求める人物像】
■お客様をはじめ、社内外の関係者とのコミュニケーションが取れる方
■チームとして仕事をする際にリーダシップを発揮できる方
■新しいものに率先してチャレンジする方

【募集背景】
現在、顧客からの多忙なニーズをいただいており、専門性の高いSE(セールスエンジニア)部隊の拡充を進めています。
営業担当者と協業し、顧客に対し、より専門的かつ付加価値の高いサービス提供を目指しています。組織の人員構成上、プリセールスメインより、インフラ技術で価値発揮できる方を歓迎しています。
年 収 500万円~640万円※経験・能力などにより決定。※残業30h/月、標準評価での理論値
勤務地
学 歴 学歴不問
手 当 残業手当,通勤手当
福利厚生 健康保険,労災保険,厚生年金保険,団体生命保険,雇用保険,慶弔見舞金制度,資格取得奨励金制度,退職金
休日・休暇 介護休暇,出産・育児休暇,土曜日,完全週休2日制(土・日),年末年始休暇,慶弔休暇,日曜日,有給休暇,祝日
就業時間 09:00~17:30

企業情報

会社概要
★KDDIまとめてオフィス株式会社は、KDDI株式会社とパーソルキャリア株式会社によって設立された新会社。KDDIが提供をする中小企業向けの会員制プログラム『KDDI まとめてオフィス』の販売などを専門に取り扱っています。

【事業内容】
◇中小企業向け会員サービス「KDDI まとめてオフィス」の販売・サポート
◇KDDIサービスの販売、通信機器、事務機器等の販売、その他システムエンジニアリング・システムマネジメント
◇KDDIサービス利用顧客のアフターフォロー(従業員規模100名以下)

■日本に存在する全企業の約99.7%は”中小企業”にあたります。
社員数の少ないそれら中小企業では、専任のIT担当者を置いたり、専門部署を設置する余裕がなかったり、そもそもIT化やオフィスの効率化への取り組み方がわからなかったりと、様々な課題を抱えているのが現状です。
■同社は、KDDIとパーソルキャリア、両企業のIT+人材サービス等に関するノウハウを結集することで、今まで他社にはなかった強みを生み出し、中小企業のお客さまが本業に専念できる業務環境の構築を支援を目指し設立されました。
設立
2011年2月
資本金
10億円
株式公開
未上場
従業員数
1,000人以上
社風・その他
★KDDIグループの中でも高い正社員登用率!設立8年で500名以上が正社員となっています★
■公平な評価制度で、個人・チームの目標に対しての達成度合と成果を導く再現性ある行動をできているか(自身の知識やスキルアップを含めて)の二つの軸で評価しております。
■正社員登用審査は年2回:半期に1度の評価を積上げ、登用要件をクリアした後、年2回の登用審査があります。要件をクリアすれば何度でも挑戦可能です。最短で、入社後9ヶ月で登用審査の機会があります
★仕事にメリハリを!月平均残業時間は30時間程度★
■毎週水・金はノー残業デーとなっており、その他の曜日もメリハリをつけて仕事をしている社員が多いです。また、育休産休の復帰率も約90%と女性で活躍をしている方も非常にたくさんいらっしゃいます。

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※その他、資料やポートフォリオ(作品集)などがありましたら、「その他資料」よりアップロードをお願いします。
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お申し込みにあたって
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