エヌ・ティ・ティ・データ先端技術株式会社 パッケージ導入のコンサルティング、プリセールスエンジニア|転職・求人はマイナビエージェント

  • 更新日:2019年09月27日
  • 求人No:10081509

エヌ・ティ・ティ・データ先端技術株式会社

パッケージ導入のコンサルティング、プリセールスエンジニア

450万円~800万円
東京都
  • 大手系列
  • 産休・育休取得実績あり

担当キャリアアドバイザーのレポートNTTデータグループ、トップクラスの技術者集団!!/★大手グループの安定感とハイレベルな技術の追求を両立できる企業です★

募集職種 プリセールス,プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)
雇用形態 正社員
仕事内容 統合ID管理製品の提案、構築を中心としたシステムエンジニアで、コンサルティング、プリセールスを志向される方を募集しています。

【職務概要・募集背景】
■統合ID管理パッケージソフトウェアの導入、構築、維持を行っているチームです。業務範囲の拡大に伴い、新メンバーを募集しております。
■単なるパッケージの導入ではなく、お客さまシステム導入のためのヒアリングなどの上流の作業から、ツール、システムの拡張などのコーディング、その後の保守(トラブル解析)など、システムライフサイクルに携わる業務です。

【職務詳細】
■同社開発パッケージ製品の導入・SIにおけるコンサルティング、提案活動ならびにシステム構築のマネージメント。
関連するシステム基盤はWindows Server、Active Directory、Oracle Serverから、Linux,LDAP,PostgresSQL と多岐にわたります。
■提案、システム企画支援、要件定義、プロジェクトマネージメント、導入後の保守サポートなどを担っていただきます。担当するプロジェクト/業務は本人の経験、意向を考慮して決定いたします。
応募条件 【必須経験・スキル】
■システム構築・設計経験をお持ちで、広範なシステム知識を有する方
■リーダーとして案件を先導することのできる方もしくは、リーダーへのキャリアアップを考えている方。

【歓迎要件・スキル】
■SE/PM志向で顧客目線で課題解決を考えられる方
■自ら学び、考えることのできる方
年 収 450万円~800万円
勤務地 東京都
学 歴 大卒,大学院卒,専門卒,短大卒,高専卒
手 当 その他手当,残業手当,通勤手当
福利厚生 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険,その他制度,企業年金,確定拠出年金401k,育児休暇制度
休日・休暇 その他休暇,出産・育児休暇,夏季休暇,完全週休2日制(土・日),年末年始休暇,有給休暇,祝日
就業時間 09:00~17:30

企業情報

会社概要
【事業内容】
■ITシステム基盤の開発、販売、運用および保守
■ITシステム基盤に関する調査・研究およびコンサルティング
■ITシステム環境の建築、建設、電気および電気通信の工事の設計施工、
  調査・研究およびコンサルティング
■ITシステムに関する製品・ソリューションの開発、販売およびコンサルティング
■情報セキュリティに関する診断・監視・監査・認証取得支援サービス、
コンサルティングおよび製品販売
■ITシステム基盤技術および情報セキュリティに関する研修サービス

――――――――――【設立の背景】――――――――――
成長を続けるクライアントサーバーシステムやWebサーバーシステムに関するビジネスの拡大化に対応するためにNTTデータが1999年4月1日に全社横串組織として発足させたCOE(Center Of Excellence)システム本部の活動をより強化するため、技術支援する会社として、NTTデータ先端技術株式会社を設立しました。 また、株式会社NTTデータの中期経営方針の重点施策のひとつ「グループ事業の拡大・強化」の取り組みのもと、2009年7月、株式会社NTTデータ PMO、株式会社NTTデータ テクノマークおよび株式会社NTTデータ イーエックステクノと統合を行い、プロジェクト管理・アプリケーションパッケージ・ITシステム環境コンサルティングの各分野の事業強化を行いました。また、2011年7月、NTTデータ・セキュリティ株式会社との統合を行い、セキュリティ分野の事業強化を行いました。
設立
1999年8月
資本金
1億円
株式公開
未上場
従業員数
社風・その他
◆残業の全社平均は月で20~30時間程度。
◆有給休暇の失効となる休暇を積み立て、1週間以上の連続休暇を取得する為のライフプラン休暇制度もあります。
◆女性の働きやすい環境も整えており、育児短時間勤務制度(生後10年までの子供に対して)もあります。
◆資格取得を推奨しています。約200の対象資格の受験費用の負担と、難易度に応じた報奨金を支給しています。
◆自身の成長のためにE-Learningや各種研修について、上司の許可を得ることで、会社負担で受講可能です。

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お申し込みにあたって
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