旭化成株式会社 (環境安全)<課長候補>労働安全推進スタッフ(労働災害防止技術の向上)|転職・求人はマイナビエージェント

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(環境安全)<課長候補>労働安全推進スタッフ(労働災害防止技術の向上)

  • 更新日:2019年09月10日
  • 急 募
  • 求人No:10081212

旭化成株式会社

(環境安全)<課長候補>労働安全推進スタッフ(労働災害防止技術の向上)

※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
宮崎県
  • 社員数500名以上

担当キャリアアドバイザーのレポート(環境安全)<課長候補>労働安全推進スタッフ(労働災害防止技術の向上)

募集職種 事業企画/事業統括(事業管理、事業推進含む),工場長・施設運営・管理職
雇用形態 正社員
仕事内容 ■製造拠点での労働災害防止レベルの向上並びに事故防止をお任せします。

【具体的には】
・延岡支社管内工場全体の労働安全を維持向上していく仕事です。
・旭化成最大の生産地区のあらゆる案件を取り扱うことで、広い実務経験が得られます。
(1)既存工場の労働災害防止技術レベル向上のための意見具申、指導
(2)設備投資に関する労働安全管理面からの意見具申
(3)担当領域での新規企画の立案・提案・実行
(4)延岡地区社員向け教育の企画立案・推進 など

◎化学工業における労働災害の防止は、法的側面からも社会的責任からもますます重要になってきています。旭化成最大の生産拠点である延岡地区では、事業環境の変化に合わせて、設備の新設・改造を頻繁に行っていますが、ベテラン層の退職も進んでいることから、労働安全の推進に新たな戦力を必要としています。
応募条件 【必須経験・スキル】
■一般的な化学物質に関する基礎知識
■数名以上のマネジメント経験(工場製造部門尚可)
▽資格
■危険物取扱主任者(甲種)

【歓迎する経験・スキル】
■環境安全に関する業務経験
■労働安全に関する法的知識

【求める人物像】
■専門知識の習得に前向きに取り組める方を歓迎します。
■現場を指揮できるリーダーシップ、コミュニケーション力を有している方を歓迎します。
■自由闊達な社風の下で、指示されるのではなく、自分で「考え、行動できる」方を求めています。
年 収 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地 宮崎県
学 歴 大卒,大学院卒
手 当 休日勤務手当,住宅手当,地域手当,家族手当,通勤手当
福利厚生 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険,社員持株会制度,財形貯蓄
休日・休暇 完全週休2日制(土・日),年末年始休暇,慶弔休暇,有給休暇,祝日
就業時間 08:00~16:45
※標準労働時間 7時間45分

企業情報

会社概要
設立
1931年5月
資本金
103,389百万円
株式公開
東証一部
従業員数
1,000人以上
社風・その他
■失敗を恐れずにチャレンジする人を応援する風土があります。
■役職に関係なく「さん」づけでお互いを呼び合うなど、上下関係にとらわれない風通しの良さと自由闊達なコミュニケーションが社内に根付いています。
■旭化成グループでは、事業会社をこえた社員同士の交流や同期のつながりを大切にしています。オン・オフを問わずさまざまな場面で、異なる分野の事業に携わる社員とかかわる機会があります。社員の自主運営で行うスポーツ大会やお祭りなども、会社のバックアップを受けて開催されています。

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月〜現在

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※アップロード可能なファイルはWord、Excel、PowerPoint、PDFなどのファイル形式です。
※その他、資料やポートフォリオ(作品集)などがありましたら、「その他資料」よりアップロードをお願いします。
※パスワードははずした状態でのレジュメ書類の添付をお願いします。

お申し込みにあたって
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