ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社 【大崎】【オーディオ】音響設計エンジニア|転職・求人はマイナビエージェント

  • 更新日:2020年01月16日
  • 求人No:10080461

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社

【大崎】【オーディオ】音響設計エンジニア

※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
東京都
  • 社員数500名以上

担当キャリアアドバイザーのレポートソニーグループ/世界の心をゆさぶるものづくりを/~匠の技と最新の技術で「【ものづくり】をつくる」~

募集職種 回路設計(アナログ),回路設計(デジタル),基板設計・実装設計
雇用形態 正社員
仕事内容 ■ 組織としての担当業務
コンスーマ向けオーディオ製品の開発・設計業務製品そのものの設計から、商品全体の音作りまでを担う組織です。

■ 職場雰囲気
ベテランから若い世代まで幅広く在籍していますが、30代の中間層の人員が比較的少ない職場です。業務量は決して少なくはないですが、ものづくりへの情熱を持ったメンバーが、新しい技術や仕事の進め方に積極的に取り組み、日々議論をしながら切磋琢磨しています。

■ 具体的な業務内容
ヘッドホン製品の音響設計および音響チューニング
・ヘッドホンの設計
・電気設計、ソフト、メカのメンバーとの協業

■ 想定ポジション
担当者もしくはリーダー※1チームは10名程度
●設備開発・導入・立上げ担当者
●部品技術担当者

■ 描けるキャリアパス
●音響開発/設計スキルの向上・希望により海外赴任の可能性あり

将来的には、組織をまとめ率いて行動出来るマネジメントになっていただくことを期待しています。
応募条件 【必須】
■英語(簡単なコミニュケーションが出来る)
■以下スキル/経験のうち、いくつかを有していること。
 ・アナログ・デジタル回路の基礎知識
 ・音響設計技術
 ・音響信号処理技術
 ・機械工学

【求める人物像】
・ご自身のキャリア(技術)を存分に活かしながら、新しいことに意欲的に取り組み、粘り強く取り組んでいくことができる方。ソニーグループの製品を、技術力で革新していこうという意気込みのある方。
年 収 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地 東京都
学 歴 学歴不問
手 当 通勤手当
福利厚生 健康保険,労災保険,雇用保険,確定拠出年金401k
休日・休暇 その他休暇,土曜日,夏季休暇,年末年始休暇,慶弔休暇,日曜日,有給休暇,祝日
就業時間 08:30~17:30

企業情報

会社概要
ソニーグループにおけるものづくりのエキスパート企業として、ソニー製品の価値創造に貢献しています。

・国内コンスーマー製品および業務用機器の設計・製造・修理サービス
・ソニーやグループ各社と連携した要素技術開発・生産技術開発・設計支援
・海外製造事業所の管理機能
・国内外の調達・物流・品質/環境などのものづくりに関するオペレーション

【プロフィール】
日本国内においてコンスーマー製品および業務用機器の設計・製造・修理サービスを担当するソニーイーエムシーエス(株)とソニー(株)において生産・物流・調達・品質/環境などのオペレーション業務をグローバルに担当する組織を統合し、新たに2016年4月1日に「ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ(株)」として発足いたしました。

ソニーは創業時から、多様な人材の個性を活かした自由闊達な社風のもと、社員一人ひとりの情熱によって支えられてきました。企業を取り巻くビジネス環境や商品の嗜好は、常に変化していますが、私たちはその情熱をもってユーザーの皆さまに感動をもたらし、人々の好奇心を刺激する会社であり続けることをミッションに掲げ、ソニーだからできる、新たな感動の開拓者となることをめざしています。

自ら手がけることで磨いてきた技術、積み重ねてきた経験と知恵を活かし、一層のものづくり強化を図るとともに、ものづくりのプロフェッショナルとして、国や地域、製品カテゴリー領域を越えたオペレーションの変革を継続し、世界中のお客さまに新たな感動をお届けし続けてまいります。
設立
2016年4月
資本金
1億円〔100%ソニー(株)出資〕
株式公開
従業員数
1,000人以上
社風・その他
SGMOでは、一人ひとりのアイデアを発掘「社員ボトムアップ活動On!」、社員の一体感を醸成!「SGMO夏まつり」やスポーツイベント等を様々なイベントを開催しております。自由闊達で、様々な可能性を模索し、自ら挑戦していく社内風土を醸成する取り組みを実施しております。
■ご参考:http://www.sony-global-mo.co.jp/recruit/activity.html
【その他】平均勤続勤務年数:20.0年(2016年度実績) /平均有給休暇取得日数:11.6日(2016年度実績) /前年度の育児休業取得者数:女性42名、男性4名(2016年度実績) /役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合:管理職 5.5%(2016年度実績)

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お申し込みにあたって
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