- 求人No:10079511
- 更新日:2024年02月29日
企業名非公開
[P&C]People&Change-人事系テクノロジーコンサルタント(コンサルタント~)- 年収
- 575万円~950万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区,大阪府 大阪市中央区
- 職種
- IT戦略・IT企画コンサルタント
- 残業月30時間以下
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
- オンライン面接/WEB面接(実績あり)
- 英語
- 日本語
募集要項
募集職種 | IT戦略・IT企画コンサルタント |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | [P&C]People&Change-人事系テクノロジーコンサルタント(コンサルタント/シニアコンサルタント) HRテック・AIという言葉が一般的になってきた中で、既に多くのクライアントが、従来の組織・人事領域における高度化・複雑化した課題に対し、HRデータ分析やAIを筆頭とした新しいテクノロジーの導入による解決策を検討し始めています。 そうした動向や最新テクノロジーを理解し、既存の組織・人事領域にイノベーションを創出する為の、ビジネストランスフォーメーションのグランドデザインを始め、テクノロジー導入支援やHRデータ分析・示唆出しといった具体的な施策の立案・推進等を通じて、幅広くクライアントの課題解決に向き合っていただきます。 具体的にはユーザーの立場から次のような業務を支援していただきます。 ■業務・システム改革に向けた基本構想策定 ■新システム選定のためのRFP作成及び新システムの選定 ■新システムの業務/システム要件定義 ■業務・システム改革のPMO ■新業務プロセス設計 ■新業務への移行準備と移行の実施 ■新業務・新システムの定着化 ■人事情報分析を起点とした組織・人材改革 【役割および責任】 マネージャー以上の管理者の指導のもと、次の作業をしていただきます。 ■人事領域の業務プロセスとシステムの分析 ■抽出課題に対する解決策の検討 ■適用ソリューションの選定・プロジェクト実行計画の策定 ■各種レポーティング |
応募条件 | 【必須経験・スキル】 ■コンサルティングファーム、SIベンダー・パッケージベンダーまたは情報システム部門における2年以上の実務経験または同等の経験 ■組織・人事領域におけるコンサルティング経験もしくは人事システム導入経験 ■人事領域のシステム導入プロジェクトにおける業務要件定義の経験 ■論理的思考力、問題解決能力 ■日本語能力(ビジネス使用に支障のないレベル) ■基礎的な英語力(苦手意識のない方/今後使っていきたい方) ■ステークホルダーとの高いコミュニケーション能力 ■チームの成長とともにプロアクティブに行動する姿勢 ■新しいことにも挑戦する意欲 【歓迎する経験・スキル】 ■ビジネス英語(グローバル案件を希望する場合、ビジネス会話に支障がないレベル) ■人事データ分析、分析施策の立案・推進経験 |
年 収 | 575万円~950万円 |
勤務地 |
■東京都 千代田区/■大阪府 大阪市中央区
〔アクセス:各線「大手町(東京)駅」〕 〔アクセス:各線「淀屋橋駅」〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒 |
手 当 | 通勤手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、育児休暇制度、財形貯蓄、退職金、その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、その他休暇 |
就業時間 |
09:15~17:15 |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
リモートワークの有無 | あり |
担当キャリアアドバイザーのレポートデジタル技術とAI技術を活用して、日本を変革をもたらすコンサルタント!!