フューチャーアーキテクト株式会社 【自社勤務】アーキテクト/ITコンサルタント(金融機関向け_ITコンサルティング担当)|転職・求人はマイナビエージェント

  • 更新日:2019年09月12日
  • 求人No:10076965

フューチャーアーキテクト株式会社

【自社勤務】アーキテクト/ITコンサルタント(金融機関向け_ITコンサルティング担当)

670万円~1200万円程度
東京都
  • 上場
  • 産休・育休取得実績あり
  • 社員数500名以上

担当キャリアアドバイザーのレポート【自社勤務】アーキテクト/ITコンサルタント(金融機関向け_ITコンサルティング担当)

募集職種 IT戦略・IT企画コンサルタント,プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)
雇用形態 正社員
仕事内容 【職務内容】
金融機関向けにITコスト適正化や開発プロジェクトのリスク評価、システム統合支援を推進します。プロジェクトでは、お客様の現状を把握し課題を抽出してあるべき姿に向けた改善施策をご提言します。
同ポジションの最大ミッションは、コンサルティングを通じて顧客の信頼を獲得し、経営とITの戦略パートナーとしての位置づけを確立する事となります。
応募条件 【必須経験・スキル】
■お客様の期待値をマネジメントしながらリーダーシップを発揮しプロジェクトを推進した経験
■ITコンサルティングの経験または、グランドデザインからシステム運用までのライフサイクルを一気通貫でマネジメントした経験

【歓迎する経験・スキル】
■大規模案件のプロジェクト計画、および開発見積りの実施経験、または大規模案件の品質管理、PMOの実施経験
■システム統合の計画、推進、マネージメント実施経験
■大規模案件のRFP作成経験、またはベンダー提案の評価経験
■お客様の経営者、キーマンに対して、あるべき姿を提言し共感を得られた経験
■銀行業界対する知識(業界全体が抱える課題も含めて、標準的なビジネスプロセスを理解していること)

【求める人物像】
■高いコミュニケーション力(難しいことをわかりやすく相手に伝える能力)
■高い理解力
■論理的思考力
■挑戦心・向上心・熱意・バイタリティ
■適応能力・柔軟性(良いものを取り入れて進化出来る方)
■俯瞰的/体系的な視野/思考
年 収 670万円~1200万円程度
勤務地 東京都
学 歴 大卒,大学院卒,専門卒,短大卒,高専卒
手 当 休日勤務手当,出張手当,夜勤手当,通勤手当
福利厚生 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険,その他制度,社員持株会制度,財形貯蓄
休日・休暇 出産・育児休暇,完全週休2日制(土・日),年末年始休暇,有給休暇,祝日
就業時間 09:00~17:30
※標準労働:7.5時間

企業情報

会社概要
☆ITを武器とした課題解決型のコンサルティングサービスを提供
☆クライアントの課題を経営者の視点で共有、ビジネスの本質を理解した上で必要なITを企画・構築。「ITを活かした経営の実現」に向けた、戦略立案からシステム構築まで一貫して行えることが強みです。

【事業内容】
■ITを武器とした課題解決型のコンサルティングサービス(グランドデザイン、システム開発~運用)
※グランドデザイン:ビジネス戦略立案/業務プロセス再構築/システム企画/システム化計画
システム開発:ベンダー選定/システム構築

【同社コンサルティングの3つの特徴】
■三位一体の改革
ビジネスの改革は「経営戦略」「業務改革」「システム改革」の複合的な視点を持つことで初めて実現できると考えています。現在ではなく未来を見据える、部分ではなく全体最適を図る、といった姿勢が同社の特徴です。
■中立のポジション
特定の製品やパッケージの利用を前提とせず、クライアントの立場での最適な製品選定を行います。
■高品質・高スピード
フューチャーコンポーネントという独自のミドルウェア群を開発するとともに、方法論の整備や各種標準化、高品質と高スピードを同時に実現しています。
(参考URL:http://www.future.co.jp/service/point/speed/index.html)
設立
1989年1月
資本金
14億2100万円
株式公開
従業員数
1,000人以上
社風・その他
☆中途入社者へのフォローも充実しており、キャリア育成プログラムを活用して長期的なキャリアアップを目指していただけます。
☆社員が長く働ける環境作りにも積極的に取り組んでいます。21時以降の勤務を原則禁止とし、メリハリのある働き方を推奨しています。
☆女性のコンサルタントが長く働ける環境作りにも注力しています。育児休暇制度はもちろん、在宅勤務制度も早くから整えてきました。同社の取り組みはテレビ番組でも取り上げられるなど、注目を集めています。
☆社員の活躍を共有し、努力を讃え合うことも同社の特徴の一つです。毎年12月に行われるBPY(Best Project of the Year)では、1年を通じて最も素晴らしい実績を挙げたプロジェクトを全社員が選び、表彰しています。

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