株式会社いい生活 <キャリア採用>社内SE(企画・導入・運用)|転職・求人はマイナビエージェント

  • 更新日:2019年06月18日
  • 求人No:10076058

株式会社いい生活

<キャリア採用>社内SE(企画・導入・運用)

500万円~600万円※給与同社規定による
東京都

担当キャリアアドバイザーのレポート【不動産市場×テクノロジー】不動産ビジネスと情報流通を技術の力で変革する不動産Techカンパニー(東証二部)

募集職種 社内システム企画
雇用形態 正社員
仕事内容 【ビジネス拡大・発展を見据え、社内SE募集!】
社内システムの企画・導入・運用を進めていただくメンバーを募集します!
同社は創業から20年近くが経ち、提供するサービスは、不動産業界などビジネス環境の変化もあり常に拡大・変革を続けています。
社内においてもクラウドサービスの活用を進めており、既に多くのシステムがクラウド化しています。
今回募集するポジションでは、これらのクラウドシステムの社内活用と、残るオンプレサーバのクラウド移行、ネットワークの運用を他メンバーと協力して進めていただく方を募集します!

【具体的な業務内容】
■社内ネットワークやインフラ刷新の企画・導入
■オンプレサーバのクラウド移行
■ActiveDirectory、ネットワークの運用
■同社利用クラウドサービスの運用管理と利用促進

同社はオープンなコミュニケーション環境で業務を進めているため、ITの活用についてユーザ(同社社員)と近い距離で仕事ができます。

また、ITの活用・業務効率化という面で幅広い経験をしていただけるのが本ポジションの魅力です!
これまでに培われたSEとしてのスキルをベースに、ゆくゆくは企画から導入、運用、活用促進といった実際に効果を得るまでのプロセス全体を経験していただきます!
応募条件 【必須経験・スキル】
■社内SE経験者もしくはシステムインテグレータ経験者
■ 基本的な文書力(企画書・計画書・設計書・業務手順書、業務フロー図などの作成)
▽下記いずれかの経験
 ■社内システムの企画・導入・運用経験
 ■Azure、AWSなどのIaaS構築・運用経験
 ■オンプレサーバの構築・運用経験
 ■ActiveDirectory、DNS、DHCP、Ciscoルータ(スイッチ)の構築・運用経験
 ■無線APの構築・運用経験

※必ずしもシステム構築などの作業経験は問いません。経営目線で社内システムの在り方をともに模索してくれる方を求めています。

【求める人物像】
■社内外の動向に高いアンテナ感度を持ち、ビジネス環境の変化や業務課題を見つけられる方
■社内SEはともすれば「社内IT下請け」となりがちですが、そうではなく率先して業務プロセスの改善を進められる意欲・感性を持っている方
年 収 500万円~600万円※給与同社規定による
勤務地 東京都
学 歴 学歴不問
手 当 その他手当,通勤手当
福利厚生 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険,その他制度,確定拠出年金401k,社員持株会制度,育児休暇制度,財形貯蓄,資格取得(自己啓発)奨励金制度
休日・休暇 その他休暇,夏季休暇,完全週休2日制(土・日),年末年始休暇,慶弔休暇,有給休暇,祝日
就業時間 09:00~18:00

企業情報

会社概要
【テクノロジー×不動産領域のリーディングカンパニー】
■不動産市場向け不動産取引支援システム(物件情報データベース、顧客情報データベース、契約情報データベース等)を業界標準のクラウドサービスとして企画・開発・マーケティングする事業
■テクノロジー×不動産領域において、取引のIT化を推進する新サービスの推進する事業
■クラウドに蓄積されるデータを活用した不動産市場向けデータアナリティクス(計画中)

【不動産会社の業務をフルカバーする「ワンストップソリューション」のシステムを提供】
当社は、不動産業のあらゆる業態(賃貸仲介、売買仲介、賃貸管理)と業務に対応する「物件情報データベース構築・管理」、「不動産ポータルサイト一括入稿機能」、「顧客情報管理」、「契約情報管理」、「営業支援」、「賃貸管理」、「ホームページ構築ツール」等のシステム機能を、クラウドサービスで提供しています。

【「ESいい物件One」がクラウドサービスの主軸サービス】
不動産業務に関わるすべてのデータを一元管理し、日々の業務がこのツールひとつで賄える、まさに「オール・イン・ワン」の万能ツールです。
「ESいい物件One」は、ASPIC クラウドアワード2015 「社会・業界特化系グランプリ」を受賞しています。

設立
-
資本金
-
株式公開
東証二部
従業員数
社風・その他
【いい生活の職場環境】
■年功序列に代わる時価主義人事 ■機会の公平と処遇の公平 ■納得性・透明性・信頼性の原則
■従業員持株会による企業価値の共有 ■諸制度による育児支援

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