パーソルプロセス&テクノロジー株式会社 002【名古屋勤務】アプリケーションエンジニア(若手)|転職・求人はマイナビエージェント

  • 更新日:2019年09月12日
  • 急 募
  • 求人No:10074517

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

002【名古屋勤務】アプリケーションエンジニア(若手)

364万円~421万円(残業なし)
愛知県
  • 社員数500名以上
  • 第二新卒可

担当キャリアアドバイザーのレポート002【名古屋勤務】アプリケーションエンジニア(若手)

募集職種 社内システムエンジニア(インフラ),社内システム企画
雇用形態 正社員
仕事内容 ワークライフバランス整った風通しの良い会社で、ITエンジニアとして技術を身つけていきませんか?TVCMでも有名なコンテンツに関われます!

■概要:
Java・C#をベースとしたWebシステム、アプリケーションの開発をご担当いただきます

■詳細:
80%がプライム案件です。プライムとして基本的には、常駐チームが上流工程を担当し、社内受託開発チームが製造工程を担当する事で、クライアントへ一気通貫でサービス提供を行っています。今回の募集ポジションは常駐チームでしかできない開発の製造工程に携わっていただき、技術を磨いていただきます。

■ご担当頂く案件イメージ
大手メーカー基幹システム
自動車/スマホと、地図データ/天候データを連携させるアプリケーション・ソフトウェア

■入社後のキャリアイメージ:
入社後は、既存案件の開発業務を担当いただき、技術力を磨いていただきます。
その後は、志向性により以下のパターンを想定しています
1.PL→PMとステップアップしていただき、将来的には顧客先にて開発の企画から予算決定、ベンダー選定など裁量権を広く持ったPMOとしてご活躍頂きます
2.さらに技術を磨いていただき、技術のスペシャリストとしての道を歩んでいただく
応募条件 【必須経験・スキル】
■JavaもしくはC#を使用した何らかオープン、Webアプリシステムの開発経験1年以上
■常駐/自社の双方にてご勤務いただけるマインドをお持ちの方

【歓迎するスキル】
■スマホAPIについてのご経験
■自動車業界でのオープン、Webアプリシステムの経験
年 収 364万円~421万円(残業なし)
勤務地 愛知県
学 歴 学歴不問
手 当 その他手当,残業手当,通勤手当
福利厚生 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険,介護休職制度,確定拠出年金401k,育児休暇制度,財形貯蓄,資格取得奨励金制度
休日・休暇 その他休暇,出産・育児休暇,土曜日,夏季休暇,年末年始休暇,慶弔休暇,日曜日,有給休暇,祝日,週休2日制
就業時間 09:00~18:00

企業情報

会社概要
ヒト・プロセス・テクノロジーの3軸で企業の課題に対して、下記4事業を中心に様々なソリューションを提供しています。
■コンサルティング事業
業務とヒト(人)に関するコンサルティングの一例として業務構築やBPR支援、RPA(ロボティクスプロセスオートメーション)支援、組織改革やタレントマネジメント導入を推進しています。
■システムソリューション事業
①自社サービス開発:「POS+(ポスタス)」は外食、理美容業界向けに国内外に約50000店以上に導入実績があり、シェア拡大中です。「HITO-Manager」SaaS型の募集採用管理システム。大手企業様を中心に150社以上への導入実績があります。
②プライム外販SI:大手交通機関、グループ企業向けなどをプライムで受託。ITコンサルからシステム構築まで行っています。
③グループ向けSI:パーソルキャリアの「DODA」などの求人サイトから社内基幹システムなどのシステム構築を行っています。パーソルホールディングス向けの共通インフラ、基幹システムの開発なども対応。
■ビジネスエンジニアリング事業
①ICTアウトソーシング:ネットワーク/サーバの設計・構築、データセンターの運営など社会の基盤となるICTの分野において業務設計から運用まで戦略的なアウトソーシングサービスを提供しています。
②エネルギービジネス:電力系エンジニアの高い専門性と業務体制の構築から運用の豊富な経験とノウハウを強みに、今後大きな成長が見込まれる新エネルギービジネスへの参入から運営をサポートしています。
■セールスマーケティング事業
①セールスアウトソーシング②WEBアナリティクス
設立
1977年9月
資本金
3億1,000万円
株式公開
未上場
従業員数
1,000人以上
社風・その他
■グループスローガン=「はたらいて、笑おう。」上記実現を目指す同社は、経営指標として“88%の社員がはたらくをたのしんでいる状態”を生み出すべく、様々な取り組みを実施してます。
【取り組み例】シチュエーションに応じてはたらく場所を選択できるオフィス・13職種のキャリアコース・豊富なキャリアパス・社内公募制度・充実の研修/資格支援制度・各種社内イベント等、やりがいを持って長く働ける環境作りを進めています。
■専門性を伸ばすために、資格取得を推進しています。社外でも通用する知識として、また、業務とは異なる場面で学習する姿勢を身に着けることが出来ます。資格取得時には、資格の難易度に応じた一時金+受験料を支給しています。

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